藤田エンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

設備施工品質検査、現場安全管理（安全パトロール等）業務をお任せします。

【具体的には】
同社では各種ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件の設備工事を行っています。
高崎の本社にて、安全管理業務を行っていただきます。
施工した機械が適正に稼働しているか確認いただきます。
状況に応じて、現場にも行っていただきます。
残業は月20時間程度です。

■地元の有名物件を自分の手で
一人前になったスタッフには、基本的に全てを任せていきます。
手がけた物件を「自分の作品」といえるほどの自由な裁量がありますから、納得いくまで関わることがモチベーションとなることでしょう。ゆくゆくは「あの建物の設備は自分が手掛けた」と家族や友人に自慢できる時が来るはずです。

■スキルアップを支援する教育体制
入社後は、本人の意見と会社の判断により配属を決定します。
配属後も、定期的なミーティングがあり、配属先で困ったこと、仕事の事などの相談ができる環境です。また、講習会も随時あり、仕事上で必要となるであろう知識・技術等を学ぶことができます。一級施工管理技士、電気工事士、消防設備士など資格取得も応援。取得時の報奨金から受験料、受験の際の交通費等様々なバックアップをしていきます。

■女性も数多く活躍中です
女性も数多く活躍中です。現場においても女性が活躍しています。出産、育児、介護休暇等、制度も充実させるのはもちろん、きちんとその制度を活用できる風土づくりにも注力してきました。実際に仕事と育児を両立させている女性スタッフも多くおり、3人のお子さんの子育てと両立している者もいます。

建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

契約社員

群馬県高崎市

3,500,000円 〜 5,500,000円

【年収例】350万円～550万円（50歳～65歳：例）
【月収例】23万円～　　　　 （50歳～65歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■賃金形態：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回


【待遇】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）　
退職金制度　社員持株会制度　各種クラブ活動　時間外手当　
通勤手当　現場技術手当　再雇用制度あり

【年間休日122日】
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季、年末年始
有給休暇、特別休暇　育児休業制度　介護休業制度
ボランティア休暇制度等
★同社では社員のボランティア活動も奨励しています。
例）高齢者施設への宅食や一級河川の清掃等。

2020年4月1日