仕事詳細
介護老人保健施設での看護業務
利用者様の看護業務全般をお任せします。
・簡単なバイタルチェック
・配薬、服薬確認
・医師往診の補助
・記録
・簡単な処置
・緊急時対応 など
交通
阪急神戸線「六甲」駅、JR神戸線「六甲道」駅、阪神本線「新在家」駅から送迎バス有
給与・年収
【月給】268,000円〜 (正看護師)
【月給】238,000円〜 (准看護師)
※宅直手当4回分を含む場合
※経験考慮有り
【給与内訳】
◆基本給
准看護師:210,000円〜
正看護師:220,000円〜
◆資格手当
准看護師:20,000円
正看護師:40,000円
◆その他手当
オンコール手当:2,000円/回
待遇・福利厚生
賞与(年2回)
昇給(年1回)
社保完
交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
副主任 1万円/月
主任 2万円/月
正月手当
産休育休→実績有
看護介護休暇制度
資格取得奨励制度(上限15万円)
健康診断・インフルエンザ予防接種補助
退職金(勤続3年以上)
食事補助
■入社お祝い金3万円支給!■
・お祝い金は、介護求人パークよりお渡しいたします。
・お祝い金は、入社日から1ヵ月後に権利が発生いたします。
・お渡し時期は、お祝い金の権利発生月末締め、翌月末払いにて銀行振り込みとさせていただきます。
休日・休暇
月9日休(シフト制)
年間休日111日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日(前年実績)
慶弔休暇(最大5日)
特別休暇
リフレッシュ休暇(年3日)
産休育休→実績有
看護介護休暇制度
教育制度
【教育制度】・中途入職者一斉研修:法人の沿革紹介をはじめ、接遇、マナー研修、リスクマネジメントなど、介護職員として必要なスキルを身につけていただきます。・プリセプター制度:入職後、先輩職員とマンツーマンで業務を行い、きめ細やかな指導を行います。ただ業務を指示するだけでなく「なぜそうなるのか」を指導することにより、独り立ちの後でも応用が出来る人材の育成を目指しています。その他、新入職員基礎研修、事業所別研修、外部研修、階層別研修、事例研究発表会などあります。【人事制度】・目標管理シート:半年に一回、施設管理者と、目標設定と過去半年間の振り返りを行います。ただ働くだけでなく、目標を設定して働く事で、自分の成長を振り返ることができます。・2つのキャリアパス:介護現場のスペシャリストを目指す「スペシャリストコース」と入退所・契約書などの管理を行う「マネジメントコース」を用意しています。5年後、10年後の自分の将来像を描きながら勤務を働くことが出来ます