会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

各店での運営・管理を担っていただきます。スタッフとのチームワークを大切にしながら、顧客に選ばれるホテルを目指して店舗の運営にあたっていただきます。

【具体的な業務】
1.スタッフの指導・教育
2.現場の取りまとめ（日々の業務の割り振りなど）
3.稼働・売上管理
4.客室対応
5.安全管理ほか

【当社について】
グループの中で、ホテル事業を行っています。2020年には羽田空港・有明にて、2つの大規模複合開発プロジェクト（国家戦略特区認定事業）が起動し、事業規模が2倍に拡大します。ホテル以外にも、商業施設、温浴施設、レストラン、イベントホールなどを併設した大規模複合プロジェクトで、いずれも日本の新しいランドマークになるものとして注目されています。

さらに2022年には、大阪の中心である梅田地区に、地上56階建ての大規模複合タワーを建設。都市型住宅、商業施設、そしてホテルを融合させた、梅田地区最高層の新たなシンボルタワーになる予定です。

【キャリアアップ】
ホテル支配人（マネージャー）は、大阪/梅田ホテルのオープニングや、ゼネラルマネージャーとして複数店舗の運営、また本社での販売戦略の立案や経営企画といったホテルの枠を超えたキャリア形成が可能です。

【やりがい・魅力】
・事業規模の拡大による社員数の増加に伴い、ポスト数も増え、若くして活躍できるチャンスが増えます。また、多彩なホテルラインナップとなり、顧客の多様化によって接客の幅が広がります。
・大手企業100％出資の安定基盤があります。
・グループ内人材交流「チャレンジ制度」があります。グループではさまざまな分野の仕事を手掛けており、会社の枠を超えてさまざまな業種、業務にチャレンジすることができます。

ホテル業務、サービス系その他

正社員

以下いずれかのエリアの店舗に配属となります。

【東京エリア】
羽田空港・有明
【近畿エリア】
大阪/梅田
【伊豆エリア】
伊豆高原

※エリア内のホテル間およびホテル/本社間の異動があります。
※配属については、梅田、羽田空港・有明に限らず、既存ホテルもしくは本社のいずれかとなります。

5,000,000円 〜 7,000,000円

【給与】
■年収：550万円～750万円
給与は経験・能力を考慮の上、優遇します。
※ご経験によっては、支配人候補（アシスタントマネージャー）からスタートいただく可能性あり。年収例以下参照。

賞与：年2回（試用期間満了後）
昇格昇給：年1回
交通費全額支給（試用期間中も変更なし）

＜年収例＞
・ゼネラルマネージャー（45歳）：800万円（月給40万円※役職手当含む＋夜勤手当＋賞与）
・マネージャー（支配人）8年目（35歳）：680万円（月給37万円※役職手当含む＋店舗手当＋夜勤手当＋賞与）
・アシスタントマネージャー（支配人候補）5年目（30歳）：500万円（月給32万円※役職手当含む＋店舗手当＋夜勤手当＋賞与）　
※店舗配属の場合、店舗手当を支給

【勤務時間】
09:00～18:00

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、夜勤手当、同社施設利用の優待割引制度（17店舗）、保養所（軽井沢）、社員持株会、満室奨励制度、制服貸与（クリーニング代会社負担※マネージャー除く）、ロッカー貸与、資格補助（自衛消防技術試験・上級救命講習など）、借上社宅制度（管理職で転居を伴う転勤の場合）、結婚お祝い金、健康診断、各種研修制度（集合研修、おもてなし英語研修、フォローアップ研修、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、消防研修、海外研修）

【転勤の有無】
有り

【年間休日数：105日】
シフト制、土日祝勤務あり、有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与） 、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（2017年度実績 100％取得）
※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。

2020年4月1日