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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社Ｓｅｌｆｉｒｏ」が取り扱っています。
- 正社員
会社名非公開
≪支社長候補≫直販型保険販売営業管理職
募集要項
仕事詳細
同社の直販型の保険販売に伴い、営業拠点の支社長候補を募集します。
【具体的業務】
・営業社員のリクルート活動
・営業社員の教育、育成
・営業課全体のマネジメント
【同社の保険の契約窓口】
代理店：ダイレクト通販：＝9:1
※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。
【入社後の研修について】
入社1ヶ月目と2ヶ月目にそれぞれ2週間ずつ、東京で研修を行います。
【対面直販チャネルの新設について】
同社が新設するチャネルは、主に電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。
2020年度には全国20拠点、約1,000名体制に拡大する計画です。
【年収例】
1,000万円（35歳、マネージャー任用、月給65万円）
1,300万円（38歳、マネージャー、月給80万円）
1,600万円（41歳、支社長、月給95万円）
【具体的業務】
・営業社員のリクルート活動
・営業社員の教育、育成
・営業課全体のマネジメント
【同社の保険の契約窓口】
代理店：ダイレクト通販：＝9:1
※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。
【入社後の研修について】
入社1ヶ月目と2ヶ月目にそれぞれ2週間ずつ、東京で研修を行います。
【対面直販チャネルの新設について】
同社が新設するチャネルは、主に電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。
2020年度には全国20拠点、約1,000名体制に拡大する計画です。
【年収例】
1,000万円（35歳、マネージャー任用、月給65万円）
1,300万円（38歳、マネージャー、月給80万円）
1,600万円（41歳、支社長、月給95万円）
職種
管理職(営業)、金融事務・バックオフィス(保険系)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
各拠点（東京、大阪、名古屋、福岡）
（入社1～2ヵ月目は東京での研修となります。その後、各拠点の開設準備に入っていただきます。）
（入社1～2ヵ月目は東京での研修となります。その後、各拠点の開設準備に入っていただきます。）
給与・年収
6,000,000円 〜 15,000,000円
待遇・福利厚生
月収：45万円以上（経験、前職給与から勘案し決定します）
昇給年1回、賞与年2回
各種社会保険完備、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度、スポーツクラブ、退職金、転勤社宅制度
昇給年1回、賞与年2回
各種社会保険完備、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度、スポーツクラブ、退職金、転勤社宅制度
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
※連続休暇制度あり 、年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
※連続休暇制度あり 、年末年始
求人更新日
2020年4月1日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1991年4月
資本金
590億
事業内容
同社はグループ内の中核企業として生命保険事業を行っています。
1.主力商品
01）医療保険
02）がん保険
03）死亡保険
2.競合との差別点
グループ内に販売代理店となるグループ会社があります。
通常の生命保険会社の場合、販売代理店を中心に販売網を広げていますが、同社の場合はグループ会社間にも販売代理店機能を持っている事で、他社の代理店における販売よりも販売力が強いことが特長です。
3.その他トピックス
01）合併により銀行窓販を強化
現在同社の販売チャネルは代理店：ダイレクト通販＝9：1とほとんど窓販での新規契約はありませんが、合併によりノウハウを活用、変額年金など資産系商品にも力を入れていく予定です。
02）2016年10月から営業社員による直販に参入
同社の直近10年間での個人契約の新規契約数は7倍と、業界平均である1.6倍を大きく上回っています。
しかし今後、販売委託先である代理店などが規制強化により規模縮小する動きから、自社での営業担当者が顧客の継続ケアできる体制を整えるため、直販に参入します。
上記のようなチャネル構成の変革を行い、窓販、直販の比率を高めていく目標を掲げています。
03）企業データ
ソルベンシー・マージン比率1,985.4%
※生命保険会社のソルベンシーマージン比率
日本生命：920.4%
明治安田生命：988.5%
第一生命：874.9%
04）離職率は全社で3％（定年退職者を含む）
ワークライフバランスを重視した環境整備を心がけているため離職率は非常に低い水準で推移しています。
1.主力商品
01）医療保険
02）がん保険
03）死亡保険
2.競合との差別点
グループ内に販売代理店となるグループ会社があります。
通常の生命保険会社の場合、販売代理店を中心に販売網を広げていますが、同社の場合はグループ会社間にも販売代理店機能を持っている事で、他社の代理店における販売よりも販売力が強いことが特長です。
3.その他トピックス
01）合併により銀行窓販を強化
現在同社の販売チャネルは代理店：ダイレクト通販＝9：1とほとんど窓販での新規契約はありませんが、合併によりノウハウを活用、変額年金など資産系商品にも力を入れていく予定です。
02）2016年10月から営業社員による直販に参入
同社の直近10年間での個人契約の新規契約数は7倍と、業界平均である1.6倍を大きく上回っています。
しかし今後、販売委託先である代理店などが規制強化により規模縮小する動きから、自社での営業担当者が顧客の継続ケアできる体制を整えるため、直販に参入します。
上記のようなチャネル構成の変革を行い、窓販、直販の比率を高めていく目標を掲げています。
03）企業データ
ソルベンシー・マージン比率1,985.4%
※生命保険会社のソルベンシーマージン比率
日本生命：920.4%
明治安田生命：988.5%
第一生命：874.9%
04）離職率は全社で3％（定年退職者を含む）
ワークライフバランスを重視した環境整備を心がけているため離職率は非常に低い水準で推移しています。
その他・PR
- その他雇用に関わる内容/募集背景
- ■就業時間 9：00～17：00
■試用期間 有り（6ケ月）
■転勤 無し
■募集背景
自社保険商品の対面販売を行う営業部門を新たに立ち上げ、同社がそれまで得意としてきた基盤を生かした上で、顧客との長期的な信頼関係構築を目的に従来の営業組織の仕組みや制度を抜本的に見直し、営業社員が長期的に成長、キャリア形成できるよう、営業管理職としてマネジメントを手がけることのできる方を募集します。
応募方法
応募資格
下記いずれかの要件を満たす方
1.生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方（代理店での保険営業経験は不可）
2.生命保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方
1.生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方（代理店での保険営業経験は不可）
2.生命保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:545万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
