会社名非公開/【ホテル/支配人】マネージャー職/年収750万円/第2創業期を迎える大手企業でホテル支配人を募集！の転職・求人情報（34783882）

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ホテル業務の他の求人はこんなものがあります

株式会社京王プレッソイン

ホテルSTAFF未経験歓迎転勤無賞与年3回残業月2H研修充実産休取得100%

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 【月給21万3,000円＋各種手当＋賞与年3回】 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※入社後3ヶ月は試用期間です。期間中の待遇に変更はありません。
: 東京都

TOTO株式会社【東証プライム上場】

ショールームアドバイザー*未経験歓迎/正社員登用前提/全国募集＆転勤無し

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★各地域により異なります ■東京・神奈川・千葉月給27万770円 ■埼玉月給26万1290円 ■山梨月給22万6530円 ■長野月給20万7570円 ■北海道月給19万1770円～20万7570円 ■秋田月給20万7570円 ■石川・福井・富山月給22万3370円 ■愛知月給22万9690円～24万7070円 ■大阪・兵庫・和歌山月給23万9170円 ■広島月給21万5470円 ■鳥取月給20万7570円 ■香川・愛媛・徳島月給20万7570円 ■福岡月給20万7570円 ■宮崎月給19万9670円 ■沖縄月給19万1770円 ※初回契約期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代全額支給

ＬＩＮＥヤフー株式会社

事業戦略・事業企画

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■月給400,000円～734,000円 ※想定年収：600万円～1,110万円 ※時間外労働の有無に関わらず、　35時間分の固定時間外手当（90,472円～163,994円）を支給　※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給　※月給の各項目名はグレードにより異なります【備考】賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給【諸手当】時間外手当、通勤手当※1、LY Working Style手当※2　など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給（月額上限150,000円） ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）
: 東京都

ホップ・イン・楽株式会社

＜ホテルフロントのSV＞残業ほぼ無年休120日2023年日本進出*月給28万～

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ◆ホテルスーパーバイザー（主任）月給：28万円～＋各種手当 ◆ホテル支配人月給：34万円～＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ※昇給あり（年1回） ★賞与は2025年度から年2回支給予定＜手当例＞ ◎交通費支給（月額上限4万円） ◎食事手当（日額250円） ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当
: 京都府

株式会社ワイエム交通

【ツアードライバー】観光に関するお仕事をしたい方必見！業界売上No.1の日本交通グループ／賞与年3回

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 入社後12か月間：【月給40万円】を保証いたします！ └40万円保証×3か月＋35万円保証×9か月 ※規定あり ★賞与年3回支給と頑張りに応じて収入アップを実現できるところも大きな魅力！・13ヶ月目以降：【月給 19万575円～+賞与年3回】・研修期間（最大1ヶ月）：日給1万円【手当】・資格取得費用当社全額負担・各種表彰制度（年間優秀社員表彰）・慶弔見舞いあり・家族慰安会・残業手当・深夜手当 ■健康診断あり／年2回法令で定められている通り、年2回の健康診断を実施しています。また勤務前・勤務中でも体調が優れない場合はあなたの体調を最優先し、欠勤・早退して頂けます。【賞与について】 ◎賞与年3回
: 東京都

ロイヤルリムジングループ（ロイヤルリムジン株式会社/株式会社Ｚ）【合同募集】

“完全予約制のみ”Uberプレミアムドライバー（未経験歓迎／給与保証あり／亀戸・銀座・練馬募集）

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給40万円以上 ※未経験入社～3か月まで ▼4か月目以降月給23万円+インセンティブ ★4か月目以降月給50万円を超えている社員も多数います！ ◎経験者の場合月給23万円＋インセンティブ ★入社祝い金50万円支給（住宅支援金20万円含む） ※ご入社後、初回給料時に支給します。「給与保証制度」：タクシーもしくはハイヤードライバー未経験者に限ります「入社祝い金」　：タクシーもしくはハイヤードライバー実務経験者に限ります
: 東京都

ロイヤルリムジングループ（ロイヤルリムジン株式会社/株式会社Ｚ）【合同募集】の求人情報

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掲載期間：〜2020年01月01日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「Labor Labo」が取り扱っています。

正社員

会社名非公開

【ホテル/支配人】マネージャー職/年収750万円/第2創業期を迎える大手企業でホテル支配人を募集！

募集要項

仕事詳細

ホテル各店での運営・管理を担っていただきます。
スタッフとのチームワークを大切にしながら、顧客に選ばれるホテルを目指して店舗の運営にあたっていただきます。

【具体的な業務】
1. スタッフの指導・教育
2. 現場の取りまとめ（日々の業務の割り振りなど）
3. 稼働・売上管理
4. 客室対応
5. 安全管理ほか

【当社について】
大手不動産グループの中で、ホテル事業を行っています。2020年には羽田空港・有明にて、2つの大規模複合開発プロジェクト（国家戦略特区認定事業）が起動し、事業規模が2倍に拡大します。ホテル以外にも、商業施設、温浴施設、レストラン、イベントホールなどを併設した大規模複合プロジェクトで、いずれも日本の新しいランドマークになるものとして注目されています。

さらに2022年には、大阪の中心である梅田地区に、地上56階建ての大規模複合タワーを建設。都市型住宅、商業施設、そしてホテルを融合させた、梅田地区最高層の新たなシンボルタワーになる予定です。

【キャリアアップ】
ホテル支配人（マネージャー）は、大阪/梅田ホテルのオープニングや、ゼネラルマネージャーとして複数店舗の運営、また本社での販売戦略の立案や経営企画といったホテルの枠を超えたキャリア形成が可能です。

【やりがい・魅力】
・事業規模の拡大による社員数の増加に伴い、ポスト数も増え、若くして活躍できるチャンスが増えます。また、多彩なホテルラインナップとなり、顧客の多様化によって接客の幅が広がります。
・大手不動産会社100％出資の安定基盤があります。
・グループ内人材交流「チャレンジ制度」があります。グループではさまざまな分野の仕事を手掛けており、会社の枠を超えてさまざまな業種、業務にチャレンジすることができます。

【募集背景】募集枠：2名
事業拡大のための増員募集
2020年に羽田空港、有明に大規模ホテル開業を予定しており、既存17店舗2,500客室数から2倍の5,000客室数に増えると共に、従業員数も現800名から1,600名に増員する運びとなっています。

職種

ホテル業務、経営企画

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

以下いずれかのエリアの店舗に配属となります。
【東京エリア】
羽田空港・有明（2020年以降）、汐留、田町、新宿、九段下、東京八丁堀、六本木、神保町、茅場町、浜松町、大手町、上野、日本橋箱崎、日本橋三越前　および本社（西新宿）
【近畿エリア】
大阪/梅田（2022年以降）、心斎橋、京都、神戸三宮
【伊豆エリア】
伊豆高原

※エリア内のホテル間およびホテル/本社間の異動があります。
※配属については、梅田、羽田空港・有明に限らず、既存ホテルもしくは本社のいずれかとなります。

【転勤の有無】
有り
管理職はエリアを超えた転勤があります（東京・近畿・伊豆エリア）
※近畿エリア：大阪・神戸・京都、伊豆エリア：伊豆高原

給与・年収

5,500,000円〜 7,500,000円

待遇・福利厚生

【給与】
入社時想定年収：550 万円～750 万円
給与は経験・能力を考慮の上、優遇します。
※ご経験によっては、支配人候補（アシスタントマネージャー）からスタートいただく可能性あり。年収例以下参照。

賞与：年2回（試用期間満了後）
昇格昇給：年1回
交通費全額支給（試用期間中も変更なし）

＜年収例＞
・ゼネラルマネージャー（45歳）：800万円（月給40万円※役職手当含む＋夜勤手当＋賞与）
・マネージャー（支配人）8年目（35歳）： 680万円（月給37万円※役職手当含む＋店舗手当＋夜勤手当＋賞与）
・アシスタントマネージャー（支配人候補）5年目（30歳）： 500万円（月給32万円※役職手当含む＋店舗手当＋夜勤手当＋賞与）　
※店舗配属の場合、店舗手当を支給

【勤務時間】
09:00～18:00
▶シフト制
＜日勤＞
実働8時間、休憩1時間
就業時間：9:00～18:00、13:00～22:00 ほか
＜夜勤＞
実働13時間以内、休憩2時間
就業時間：18:00～翌朝9:00、22:00～翌朝11:00 ほか

※仕事内容によっては、この限りではありません。
※日勤・夜勤は原則月単位以上での交代制のため、体調管理がしやすい環境です
※支配人（マネージャー）は主に日勤勤務となります。

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、夜勤手当、同社施設利用の優待割引制度（17店舗）、保養所（軽井沢）、社員持株会（住友不動産株式会社）、満室奨励制度、制服貸与（クリーニング代会社負担※マネージャー除く）、ロッカー貸与、資格補助（自衛消防技術試験・上級救命講習など）、借上社宅制度（管理職で転居を伴う転勤の場合）、結婚お祝い金、健康診断、各種研修制度（集合研修、おもてなし英語研修、フォローアップ研修、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、消防研修、海外研修）

【試用期間】
有り (6ヶ月)
※試用期間中は有期雇用となります。（待遇に変更なし）

休日・休暇

【年間休日数：105日】
シフト制、土日祝勤務あり、有給休暇：最大20日（初年度、半年経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（2017年度実績 100％取得）
※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。

求人更新日

2020年1月1日

求人の募集元企業

会社名

会社名非公開

設立日

1978年2月

資本金

5000万円

事業内容

■ホテルの運営・管理・開発
■グループのホテル事業を担うのが当社。
現在、都心を中心にハイグレードビジネスを15、リゾートホテルを2つ、計2500室を全国で運営。
2020年は2大プロジェクト羽田空港と有明、計2502室が始動。まさに第二創業期を迎えています。
当社は総合デベロッパーとして「街づくり」を手掛けています。
オフィスビル等と同様にホテルも長期保有が前提ですので安心して働けます。

大手不動産グループの中で、ホテル事業を行っています。2020年には羽田空港・有明にて、2つの大規模複合開発プロジェクト（国家戦略特区認定事業）が起動し、事業規模が2倍に拡大します。ホテル以外にも、商業施設、温浴施設、レストラン、イベントホールなどを併設した大規模複合プロジェクトで、いずれも日本の新しいランドマークになるものとして注目されています。

さらに2022年には、大阪の中心である梅田地区に、地上56階建ての大規模複合タワーを建設。都市型住宅、商業施設、そしてホテルを融合させた、梅田地区最高層の新たなシンボルタワーになる予定です。

その他・PR

選考プロセス: 書類選考
　↓ 　
1次選考（会社説明・筆記試験・面接）約2時間
　↓ 　
2次選考（面接）約1時間
　
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※1次面接は関西エリア(大阪・神戸周辺)で行います。
　関西エリアでの面接は開催日時が限られるため、
　面接まで日数がかかる場合があります。

応募方法

応募資格

【歓迎条件】
ホテルでの管理職経験者（ホテル形態：シティ・ビジネス・リゾート不問）
ホテル支配人やフロント責任者の経験者
※副支配人やアシスタントマネージャークラスも可
日常会話以上の英語力

【求める人物像】
ビジネスホテルで支配人経験のある方
▶︎シティホテルやリゾートホテルより、業務が多岐に渡るため即戦力としてご活躍いただけます。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなホテル・旅行業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ホテル・旅行業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:388万円です。男女比は男性・71%：女性・29%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ホテル・旅行業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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