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この企業の募集職種

株式会社HRBrain

QAエンジニア（HRTech／自社開発／リモート可）

  • 学歴不問
  • 転勤なし
420万円〜650万円
東京都
株式会社HRBrainの求人情報

株式会社HRBrain

エンジニアリングマネージャー（HRTech／自社開発／リモート可）

  • 学歴不問
  • 転勤なし
700万円〜1800万円
東京都
株式会社HRBrainの求人情報

株式会社HRBrain

シニアプロダクトマネージャー（PdM）／HRTech／自社開発／リモート可

  • 学歴不問
  • 転勤なし
650万円〜1200万円
東京都
株式会社HRBrainの求人情報

株式会社HRBrain

テックリード候補（バックエンドエンジニア）／HRTech／自社開発／リモート可

  • 転勤なし
  • 急募求人
600万円〜800万円
東京都
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株式会社HRBrain

デジタルプロダクトデザイナー　HRTech／自社サービス／リモート可

420万円〜650万円
東京都
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株式会社HRBrain

テックリード（フロントエンドエンジニア）HRTech／自社開発／リモート可

  • 学歴不問
  • 転勤なし
700万円〜1800万円
東京都
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株式会社HRBrain

テックリード（バックエンドエンジニア）HRTech／自社開発／リモート可

  • 学歴不問
  • 転勤なし
700万円〜1800万円
東京都
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株式会社HRBrain

プロダクトマネージャー(PdM)／HRTech／自社開発／リモート可

  • 学歴不問
  • 転勤なし
450万円〜800万円
東京都
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株式会社HRBrain

テックリード（フルスタックエンジニア）HRTech／自社開発／リモート可

  • 学歴不問
  • 転勤なし
700万円〜1800万円
東京都
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株式会社HRBrain

プラットフォームエンジニア（HRTech／自社開発／リモート可）

  • 学歴不問
  • 転勤なし
600万円〜1800万円
東京都
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NB Style Tokyo

営業・人材会社（新会社社長候補）◎最短11ヶ月で経営者へ！グループとして今まで多数の社長が誕生！

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
月給　200000円　～　600000円　（※想定年収　2400000円　～　7200000円） ◎社長就任1年目で年収1000万以上の社長も誕生。成果を出した分だけしっかり稼げます。 年収例 1000万円／32歳・社長就任1年目 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
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株式会社インフキュリオン

グループ横断PMO※フルフレックス／Fintech／キャッシュレス市場を牽引する事業創造イネーブラー【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 420万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜647,999円 ＜月給＞ 250,000円〜647,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※マネジャークラスの場合の給与は以下です。 想定年収：750万円〜900万円 基本給：400,824円〜480,988円 月給：540,000万円〜647,999円 固定残業代：45時間分139,176円〜167,011円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都
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合同会社DMM.com

【com】CTO室エンジニアリングマネージャー／マネージメント【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
＜予定年収＞ 700万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,175,996円〜5,920,000円 固定残業手当/月：152,000円〜174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円〜667,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 ■年俸査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都
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株式会社ヤマシタ

将来的な事業責任者（売上150億、1300名程度）／2050年売上規模1兆円に向けた第二創業期【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 1,000万円〜2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,750円〜1,037,500円 その他固定手当/月：172,917円〜345,834円 ＜月給＞ 691,667円〜1,383,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※管理監督者のため残業手当の支給なし。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※合計：年収の17％（約2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社WithR

経験者歓迎◎土日祝休み★年間休日：120日以上

年俸　5000000円　～　9000000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給
東京都
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NB Style Tokyo

営業・人材（新会社社長候補）◎最短11ヶ月で経営者へ！グループとして今まで多数の社長が誕生！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　200000円　～　600000円　（※想定年収　2400000円　～　7200000円） ◎社長就任1年目で年収1000万以上の社長も誕生。成果を出した分だけしっかり稼げます。 年収例 1000万円／32歳・社長就任1年目 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
東京都
NB Style Tokyoの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2020年08月22日まで

  • 正社員
  • 契約社員
  • 服装自由

株式会社HRBrain

経営直下！組織課題をSaaSで解決する新規プロダクトマネージャー募集！

HRTech領域で急速に存在感を増している企業がある。サービスの本格ローンチから2年で有料導入企業数が400社を超えた人事評価管理クラウド『HRBrain』を提供する株式会社HRBrainだ。スタートアップとして、数々の賞も受賞している同社は、ユニコーン企業となるべく、さらなる成長の原動力となる人材を求めている。同社が「オーナーシップ」を軸とした6つのバリューに共感し、仕事を楽しみながらやり切る社風に親近感を覚える人は、一度、同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

【HRBrainとは？】
HRBrainとは、日本中、世界中において紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスをモダンなテクノロジーにより効率化＆見える化していくためのサービスです。

目標設定や評価は企業にとって大切なことはいうまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版を公開して以来、サイバーエージェントやADWAYSといった大手企業から、AnyPayやGameWithといった新進気鋭のスタートアップまで多くの企業に日々続々と導入をしていただいています。 有料導入企業数は現在400社突破！高い月間継続利用率を維持し、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を示しております。

募集要項

仕事詳細
❐ 募集職種
プロダクトマネージャー（PDM）兼プロジェクトマネージャー（PM）/プロデューサー

❐ 業務内容
・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
・プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント

※PDMとPMの違い
・PDM：価値のある、使いやすい、実現可能な製品を見つけ出すこと。
・PM：製品を市場に送り出すこと。

❐ 必須要件
・バリュー共感
・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験
・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験

❐ 歓迎要件
・リーダー・マネジメント経験
・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験

❐ こんな人と働きたい！
・ 成果につなげるための対話、検討、行動ができる方
・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる方
・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる方
・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる方
・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる方
・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方

❐ その他
・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・歓迎ランチ
・交通費支給
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
・登壇手当
・表彰制度
・入社日有給5日付与
・人事評価制度（OKR/バリュー評価/1on1）
・部活制度
・入社１ヶ月カルチャーアッド
職種
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区西麻布3-2-12 西麻布ソニックビル6F
交通
都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
給与・年収
500万円〜800万円

雇用形態：正社員、契約社員
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・歓迎ランチ
・交通費支給
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
・登壇手当
・表彰制度
・入社日有給5日付与
・人事評価制度（OKR/バリュー評価/1on1）
・部活制度
・入社１ヶ月カルチャーアッド
・オフィス内禁煙（オフィス内に喫煙スペースあり）
休日・休暇
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・土日祝日休み
配属部署
開発チーム
求人更新日
2020年8月22日

企業情報

会社名
株式会社HRBrain
本社所在地
東京都品川区上大崎2-25-2
新目黒東急ビル5F
設立日
2016年03月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長　堀 浩輝
従業員数
167人
平均年齢
31歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5631
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売



・人事評価管理の効率化

・人事評価制度の構築/仕組み化

・組織の目標浸透・共通意識の醸成

・個人の能力の最大化

・経営に活かせる人事データのストック

・離職の防止

・適材適所配置



従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

その他・PR

求人の背景
事業拡大による体制強化
この仕事で得られるもの
私たちが取り組むのは社会課題です。自分の創ったプロダクトが多くの働く人に広がっていくことで仕事を通して「社会課題を解決している」「誰かの役に立っている」充足感が得られます。
加えて、いまHRtech×SaaSは成長産業です。どんどん新たな課題解決にチャレンジしていけるのは成長産業に身を置くメリットのひとつです。

・人事領域知識が身につく
・経営に近く裁量の大きさに伴ったやりがいを感じられる
・会社に・世の中に与えるインパクトを感じられる
・自分のアイデアや実行力でプロダクトや会社の方向を決めるやりがいを感じられる
・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境
強力なパートナー
2017年12月、既存株主である株式会社ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltdからの追加出資に加えて新たに、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル株式会社などから資金調達を実施しました。 (本田選手と代表堀は、石川県のサッカー・野球の名門、星稜高校の出身。) 「HRBrain」のさらなる機能・マーケティング体制の拡充と、将来に向けた事業基盤の強化を図ります。
社内の雰囲気
最低限のルールで、バリューを体現する個々人が力をおもいきり発揮することを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なく提言・実行できる文化です。オーナーシップをもって多くのチャレンジを望んでいる方におすすめできる環境です。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
▼書類選考
▼カジュアル面談
▼面接
▼内定

※上記選考プロセスは変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
❐ 必須要件
・バリュー共感
・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験
・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験

❐ 歓迎要件
・リーダー・マネジメント経験
・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験

❐ こんな人と働きたい！
・Ownershipをもって自走できる方
・成果フォーカスである方
・ もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことが出来る方
・会社と自己のレベルを高めるための努力を惜しまない方
・迅速果断な行動ができる方
・細部にプライドをもって仕事に向かえる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。