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株式会社 オデッセイ
営業職を募集します～人事領域のコンサルティング会社～様々な面から人事業務をサポートするサービスを揃えています(人事業務を代行するロボットをいち早く発表！)
■同社の特徴：
世界規模でも国内シェアにおいても基幹システム最王手であるSAP業界の中で、HCM(人事領域)が日本に上陸した当初から導入コンサルティングを手がけている老舗企業であり、国内でSAP(HCM)を導入している企業の約15%が同社のクライアントです。2004年のHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、主にプライムコントラクタとして同社がプロジェクトを直接受注しています。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」「Nakisa」を国内でいち早く取り入れ導入実績も豊富なため、お客様からの引き合いも多く『人事領域ならオデッセイ』と言われる少数精鋭の企業です。
■創業時より、社員環境満足度の向上こそが社員のモチベーション向上につながるという方針のもと経営を徹底しており、その一環として株式上場も視野に入れ、積極的に社内体制の強化を図っています。
また、社是「仕事にやりがいを人生に豊かさを」に代表されるように、ワークライフバランスを重要視しており、当社独自のプロジェクト管理システム「PIMS」による業務効率化や1ヶ月ごとの業務目標設定により、長時間労働や過剰な負荷が発生しないよう人事管理を徹底しています。
募集要項
仕事詳細
1.ソリューションサービス（請負型）の営業
弊社の人事ソリューション「Ulysses（ユリシーズ）」「SuccessFactors」「HRRobo For SAP HCM」の案件開拓、ソリューション提案、契約等
2.プロフェッショナルサービス（プロジェクト支援型サービス）の営業
大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等
3.営業プロモーション
SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等
弊社の人事ソリューション「Ulysses（ユリシーズ）」「SuccessFactors」「HRRobo For SAP HCM」の案件開拓、ソリューション提案、契約等
2.プロフェッショナルサービス（プロジェクト支援型サービス）の営業
大手コンサルティングファーム等プライムベンダーが受注したプロジェクトへの適切な人材の提案等
3.営業プロモーション
SAPジャパン社等との共催によるセミナーへの出展、並びに自社セミナーの企画・開催、及びこれらイベントを活用した顧客開拓等
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
本社勤務(※出張あり)
〒100-6017
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階
〒100-6017
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階
交通
■最寄り駅：
○［虎ノ門駅］11番出口より徒歩2分
＊東京メトロ銀座線
＊雨に濡れずに通勤できます。
○［霞ヶ関駅］A13番出口より徒歩4分
＊東京メトロ千代田線
＊東京メトロ丸ノ内線
＊東京メトロ日比谷線
○［虎ノ門駅］11番出口より徒歩2分
＊東京メトロ銀座線
＊雨に濡れずに通勤できます。
○［霞ヶ関駅］A13番出口より徒歩4分
＊東京メトロ千代田線
＊東京メトロ丸ノ内線
＊東京メトロ日比谷線
給与・年収
400万円〜650万円
＊上記給与は時間外勤務20時間/月の場合で記載しています。
＊平均残業時間(営業)：18.75時間(2018年4月～9月)
・給与テーブルは会社ホームページに公開しています。
・入社時の給与は、ご経験・選考結果及び本人のご希望を聞いた上、相談により決定します。
・給与改定年2回（6ヶ月毎に改定）
・試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）
＊上記給与は時間外勤務20時間/月の場合で記載しています。
＊平均残業時間(営業)：18.75時間(2018年4月～9月)
・給与テーブルは会社ホームページに公開しています。
・入社時の給与は、ご経験・選考結果及び本人のご希望を聞いた上、相談により決定します。
・給与改定年2回（6ヶ月毎に改定）
・試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）
待遇・福利厚生
・給与改定年2回（6ヶ月毎に改定）
・通勤交通費（月2万5,000円まで実費支給）
・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
＊マスコミでも話題の人気健保組合：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
直営飲食店・保養施設の利用、スポーツクラブ・旅行費用等、各種割引有
・企業型確定拠出年金制度(401k)
・定期健康診断 (年1回受診)
・慶弔見舞金
・業務に必要な各種コンサルタント資格取得についてはセミナー・研修費、受験代を全て会社負担
・天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入
・通勤交通費（月2万5,000円まで実費支給）
・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
＊マスコミでも話題の人気健保組合：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
直営飲食店・保養施設の利用、スポーツクラブ・旅行費用等、各種割引有
・企業型確定拠出年金制度(401k)
・定期健康診断 (年1回受診)
・慶弔見舞金
・業務に必要な各種コンサルタント資格取得についてはセミナー・研修費、受験代を全て会社負担
・天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝祭日
有給休暇(入社月より10日間付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等
＊2018年度：産前産後休業・育児休業より復職し、時間短縮勤務にて就業
＊2018年度：現在、育児休業中の社員1名
有給休暇(入社月より10日間付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等
＊2018年度：産前産後休業・育児休業より復職し、時間短縮勤務にて就業
＊2018年度：現在、育児休業中の社員1名
配属部署
営業部
求人更新日
2020年9月8日
企業情報
会社名
株式会社 オデッセイ
（企業カナ名称：カブシキガイシャ オデッセイ)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ オデッセイ)
本社所在地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階
設立日
1997年11月
資本金
40,000,000円
代表者
代表取締役会長秋葉 忠夫
株式公開区分
非上場
従業員数
30人
主要取引先
・株式会社アメニティーズ
・シミックホールディングス株式会社
・ジヤトコ株式会社
・TANAKAホールディングス株式会社
・東ソー株式会社
・株式会社パンドラ
他多数（50音順）
・シミックホールディングス株式会社
・ジヤトコ株式会社
・TANAKAホールディングス株式会社
・東ソー株式会社
・株式会社パンドラ
他多数（50音順）
URL
https://www.odyssey-net.jp/
事業内容
当社は、1997年に創業以来19年間、『SAP』の導入コンサルティング業務に特化し、中でも人事領域＝HCMを専門に導入コンサルティングサービスを提供しています。SAPとは、ドイツのSAP社が開発したERP（人事・会計・販売管理等全ての業務を同一データベース上で処理出来る大型パッケージ）であり、このERP業界では世界でも国内でも圧倒的なシェアを誇る、いわばグローバルスタンダードで、当社はHCM(人事領域)が日本に上陸した当初から導入コンサルティングを手がけている老舗企業です。
このSAPは大型パッケージのため、機能も多岐に亘っていますので、導入に際しては機能を熟知したコンサルタントが必要となります。 弊社のコンサルタントはお客様(＝企業)と打合せをし、お客様の意向を充分理解した上でSAPの機能を活かし、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化を図ることを職務としています。
■人事領域のコンサルティングならオデッセイ■
当社では人事領域に特化したコンサルティング、導入支援を行っており、これまでに対応したお客様の数は、68企業グループ（2017年5月現在）に上ります。この数は日本国内のSAP-HCM（人事）ユーザーの中で高いシェアを占めています。
2004年にHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、主にプライムコントラクター（二次請け、三次請けではなく、顧客と直接契約を結んでいる企業のこと）として同社がプロジェクトを直接受注しています。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」「Nakisa」を国内でいち早く取り入れ、導入実績・ノウハウも豊富なため、お客様からの引き合いも多く、規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から信頼頂いています。
＊タレントマネジメントとは？
従業員が持つ能力や資質、スキル、経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することで、個人のキャリアアップや育成計画だけでなく、戦略的な人事配置や人材開発を行うことをいいます。
このSAPは大型パッケージのため、機能も多岐に亘っていますので、導入に際しては機能を熟知したコンサルタントが必要となります。 弊社のコンサルタントはお客様(＝企業)と打合せをし、お客様の意向を充分理解した上でSAPの機能を活かし、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化を図ることを職務としています。
■人事領域のコンサルティングならオデッセイ■
当社では人事領域に特化したコンサルティング、導入支援を行っており、これまでに対応したお客様の数は、68企業グループ（2017年5月現在）に上ります。この数は日本国内のSAP-HCM（人事）ユーザーの中で高いシェアを占めています。
2004年にHCMソリューションサービス「Ulysses」リリース以降は、主にプライムコントラクター（二次請け、三次請けではなく、顧客と直接契約を結んでいる企業のこと）として同社がプロジェクトを直接受注しています。また、タレントマネジメント領域においては「SuccessFactors」「Nakisa」を国内でいち早く取り入れ、導入実績・ノウハウも豊富なため、お客様からの引き合いも多く、規模は小さいながらも人事領域のトップベンダーとしてお客様から信頼頂いています。
＊タレントマネジメントとは？
従業員が持つ能力や資質、スキル、経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することで、個人のキャリアアップや育成計画だけでなく、戦略的な人事配置や人材開発を行うことをいいます。
その他・PR
- 求人の背景
- 従来から取組んでいる弊社HCMソリューションサービス「Ulysses」、世界シェアNo.1であるタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」に加え、人事業務をソフトウェアロボットに代行させるRPAソリューション「HRRobo For SAP HCM(2017年3月発表)」と様々な面から人事業務をサポートするサービスを揃えています。今後、これらのソリューションサービスを軸に業容拡大を計画しておりますが、取り扱うサービスも多様化してきた為、営業力の更なる強化を図りたいと考えております。
時代の先端を走る弊社で、思う存分実力を発揮したいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 - オデッセイの特徴
- 【会社の雰囲気】
部門の隔たりなく、和気あいあいとしているのが弊社の特徴です！
「厳しい・大変・個人主義」といったイメージを持たれるコンサルティング会社ですが、弊社の場合は驚くほど和気あいあいとした雰囲気。真剣に仕事に取り組む中にも、時に笑いあり。コンサルティング部門、営業部門、管理部門とそれぞれが楽しい雰囲気作りをお互いに心がけています。
【キックオフパーティー】
毎年4月、キックオフパーティー兼新入社員歓迎会をホテルオークラで開催しています！
今年からはライフ＆ワークスと2社合同、オデッセイグループとして実施しました。
【業務外のイベント(自由参加)】
分け隔てのないフラットな社風が特徴のオデッセイ。お花見・BBQ・バドミントン・皇居ラン・スノボetc・・・業務外のイベントも多いです。
自由参加、といいつつお花見やBBQでは9割近くの社員が参加しました！
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【書類選考】
▼
【会社説明、一次面接】
役員から直接弊社についての説明を受けて頂いた後、⼀次選考(適性テスト)にお進みいただきます。
当⽇は下記書類をご持参ください。
１）履歴書
２）職務経歴書
▼
【役員面接】
▼
【条件面談】
▼
【内定・ご入社】
※上記選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
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【会社説明、一次面接】
役員から直接弊社についての説明を受けて頂いた後、⼀次選考(適性テスト)にお進みいただきます。
当⽇は下記書類をご持参ください。
１）履歴書
２）職務経歴書
▼
【役員面接】
▼
【条件面談】
▼
【内定・ご入社】
※上記選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
採用人数
1
応募資格
経験・スキル：
・業務システムをベースとした提案型営業経験
・企画、立案力のある方
・コンピテンシー（特に積極性・行動力・問題意識）の高い方
【特に歓迎するご経験】
・SES経験者は特に優遇致します。
・人事業務の提案型営業のご経験がある方
・業務システムをベースとした提案型営業経験
・企画、立案力のある方
・コンピテンシー（特に積極性・行動力・問題意識）の高い方
【特に歓迎するご経験】
・SES経験者は特に優遇致します。
・人事業務の提案型営業のご経験がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:482万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
