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古野電気株式会社
【400万～】品質保証/兵庫勤務/年休125日/土日祝休/手当充実
募集要項
仕事詳細
【仕事内容】
舶用電子機器をはじめ、ヘルスケアや通信・GNSSソリューション、防災、監視ソリューションなどの産業用電子機器の製造販売を手掛けている当社。
あなたには【品質保証】として、下記業務をお任せします。
■品質システムの維持改善
■商品の信頼性評価
■クレーム対応
■協力工場の指導 など
★船舶用電子機器のリーディングカンパニー“フルノ”
古野電気は、1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、センシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術と事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを統合(Integration)させ、“見えないものを見るための技術”を提供してきました。近年では、船舶用電子機器の開発で培った技術を医療や情報通信分野へ展開。事業領域の拡大を図っています。
★健康経営への取り組み
企業の発展だけでなく、社員の健康意識の向上や安心して働くことのできる環境整備にも注力。健康診断の実施や生活習慣の改善支援のほか、育児支援や介護支援、時間単位の休暇取得制度を導入し、ワーク・ライフ・バランス推進に努めています。
※厚生労働省から「子育てサポート企業」に認定され、くるみんマークを取得しています！
【一緒に働くメンバー】
当社の創業の精神は「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」です。
この精神は「経営理念」でもあり、今も最も大切にすべき価値観として全社員に浸透しています。当社は、技術志向の会社ですので、チャレンジ精神旺盛で探究心の強い職人肌のエンジニアが多いのが特徴ですね。
舶用電子機器をはじめ、ヘルスケアや通信・GNSSソリューション、防災、監視ソリューションなどの産業用電子機器の製造販売を手掛けている当社。
あなたには【品質保証】として、下記業務をお任せします。
■品質システムの維持改善
■商品の信頼性評価
■クレーム対応
■協力工場の指導 など
★船舶用電子機器のリーディングカンパニー“フルノ”
古野電気は、1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、センシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術と事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを統合(Integration)させ、“見えないものを見るための技術”を提供してきました。近年では、船舶用電子機器の開発で培った技術を医療や情報通信分野へ展開。事業領域の拡大を図っています。
★健康経営への取り組み
企業の発展だけでなく、社員の健康意識の向上や安心して働くことのできる環境整備にも注力。健康診断の実施や生活習慣の改善支援のほか、育児支援や介護支援、時間単位の休暇取得制度を導入し、ワーク・ライフ・バランス推進に努めています。
※厚生労働省から「子育てサポート企業」に認定され、くるみんマークを取得しています！
【一緒に働くメンバー】
当社の創業の精神は「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」です。
この精神は「経営理念」でもあり、今も最も大切にすべき価値観として全社員に浸透しています。当社は、技術志向の会社ですので、チャレンジ精神旺盛で探究心の強い職人肌のエンジニアが多いのが特徴ですね。
職種
品質管理・テスト・評価
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
兵庫県西宮市西宮浜2-20
交通
JR神戸線・阪神電鉄「西宮駅」発、阪神「マリナパーク」行き、「西宮浜東第五」停留所下車徒歩4分
給与・年収
400万円〜650万円
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
★賞与年2回（6月、12月）
★昇給年1回（4月）
＜その他諸手当＞
通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当あり
＜モデル年収＞
30歳 約500万、約560万(残業月20ｈの場合)
35歳 約590万、約650万(残業月20ｈの場合)
40歳 約645万、約715万(残業月20ｈの場合)
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
★賞与年2回（6月、12月）
★昇給年1回（4月）
＜その他諸手当＞
通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当あり
＜モデル年収＞
30歳 約500万、約560万(残業月20ｈの場合)
35歳 約590万、約650万(残業月20ｈの場合)
40歳 約645万、約715万(残業月20ｈの場合)
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回（6月、12月）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・家族手当（配偶者：16,000円、子1人目：7,800円、子2人目：6,000円）
・勤務地手当、住宅費補助あり
・社内預金
・財形貯蓄
・社員持株会
・厚生資金
・住宅融資
・発明褒賞金
・自己啓発援助
・社員食堂
・共済会制度
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）他
・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）
・テニスコート、グラウンド
・賞与年2回（6月、12月）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・家族手当（配偶者：16,000円、子1人目：7,800円、子2人目：6,000円）
・勤務地手当、住宅費補助あり
・社内預金
・財形貯蓄
・社員持株会
・厚生資金
・住宅融資
・発明褒賞金
・自己啓発援助
・社員食堂
・共済会制度
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）他
・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）
・テニスコート、グラウンド
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給（入社3ヶ月経過後4日～最高20日：入社日によって異なります）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日125日
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給（入社3ヶ月経過後4日～最高20日：入社日によって異なります）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日125日
求人更新日
2019年4月9日
企業情報
会社名
古野電気株式会社
本社所在地
〒6628580 兵庫県西宮市芦原町9-52
設立日
1951年5月
資本金
7,534 百万円
代表者
古野幸男
従業員数
2930名 2016年3月時点
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
事業内容
「電子応用機器、通信機器、医療用機器等の開発・製造・販売」
私たちは、主にプロ用（業務、産業用）の電子機器、メカトロ機器を開発・製造・販売しています。
●「海」を事業領域とする事業部・・・売上げの約８０％
最先端技術を駆使した製品によって、創業以来、漁業の効率化・より安全な航海の実現を支えるとともに、海底探査や資源調査といった公共ニーズにも応えています。
＜主な製品＞
船舶用レーダーや船舶用ＧＰＳナビゲーションなどの航海機器、魚群探知機やソナーなどの漁撈機器、衛星通信装置やＧＭＤＳＳ等の無線通信機器、さらに海底地形探索探査ソナーや潮流観測装置等の海洋調査機器、気象レーダーなど
●「陸」を事業領域とする事業部・・・売上げの約１５％
海で培った技術を応用して、より安全・便利な社会の実現や、さらなる医療技術の進化を目指しています。
＜主な製品＞
ＥＴＣ車載器、カーナビ用ＧＰＳ受信機、ＧＰＳ基準周波数発生装置（デジタル放送に必要な装置）、ＧＰＳマーカー、血液分析装置、超音波骨密度測定器など
●「空」を事業領域とする事業部・・・売上げの約５％
海の分野で育んだ電子技術や位置測定技術を発展させた航空用電子機器に特化して公共的ニーズに対応する特殊機器やシステムの開発・販売を手がけています。
＜主な製品＞
私たちは、主にプロ用（業務、産業用）の電子機器、メカトロ機器を開発・製造・販売しています。
●「海」を事業領域とする事業部・・・売上げの約８０％
最先端技術を駆使した製品によって、創業以来、漁業の効率化・より安全な航海の実現を支えるとともに、海底探査や資源調査といった公共ニーズにも応えています。
＜主な製品＞
船舶用レーダーや船舶用ＧＰＳナビゲーションなどの航海機器、魚群探知機やソナーなどの漁撈機器、衛星通信装置やＧＭＤＳＳ等の無線通信機器、さらに海底地形探索探査ソナーや潮流観測装置等の海洋調査機器、気象レーダーなど
●「陸」を事業領域とする事業部・・・売上げの約１５％
海で培った技術を応用して、より安全・便利な社会の実現や、さらなる医療技術の進化を目指しています。
＜主な製品＞
ＥＴＣ車載器、カーナビ用ＧＰＳ受信機、ＧＰＳ基準周波数発生装置（デジタル放送に必要な装置）、ＧＰＳマーカー、血液分析装置、超音波骨密度測定器など
●「空」を事業領域とする事業部・・・売上げの約５％
海の分野で育んだ電子技術や位置測定技術を発展させた航空用電子機器に特化して公共的ニーズに対応する特殊機器やシステムの開発・販売を手がけています。
＜主な製品＞
その他・PR
- 仕事のやりがいや楽しさ
- フルノでは、お客様に安心をお届けするために規格を上回るフルノ独自のより高い品質基準を設け、徹底した品質管理体制を導入しています。その結果、航海および無線通信システムに関する国際規格（IEC 60945）や、NK（日本）、LR（英国）、BV（フランス）、DNV（ノルウェー）、ABS（アメリカ）などの船級協会規則にもとづく厳しい規格をクリア。妥協することなく、世界基準の品質を生み出す仕事に大きなやりがいを感じていただけるはずです。
- 社長が考えるビジョンは？
- 私たちは、新しい価値を生み出す源泉を「SPC & I 」という言葉で表現しています。
当社の強みであるセンシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）という3つのコア技術に、事業活動で培った知識・経験・スキル・ノウハウを統合（Integration）することにより、お客さまに役立つさまざまなソリューションをグローバルに提供しつづけたいと考えています。 - 働く場所の仕事環境は？
- フルノでは、人材育成・能力開発を経営とは別個の独立した分野としてとらえるのではなく、「経営は人そのものである」という考えを基本におき、経営戦略のひとつとして位置付けています。その実現のために能力の発展状況に応じて、必要となる知識・スキルが段階的・計画的に修得できるような教育体系や、社員一人ひとりの将来を見据えたジョブ・ローテーションなど様々な人材育成制度で、社員が成長できる環境を整えています。
応募方法
選考プロセス
キャリコネ転職からご応募ください。
書類選考
※キャリコネ転職のWebレジュメを選考書類としますので、自己PRを含め、漏れなくご記入ください。
↓
配属予定部門による一時面接および適性検査
↓
役員面接
↓
内定
書類選考
※キャリコネ転職のWebレジュメを選考書類としますので、自己PRを含め、漏れなくご記入ください。
↓
配属予定部門による一時面接および適性検査
↓
役員面接
↓
内定
採用人数
1名
応募資格
【必須条件】
■製造メーカーの品質保証・品質管理業務経験者
【歓迎条件】
■薬事関連知識のある方
■車載品質関連知識のある方
■日常会話レベルの英語力がある方
【最終学歴】
高等専門学校卒以上
■製造メーカーの品質保証・品質管理業務経験者
【歓迎条件】
■薬事関連知識のある方
■車載品質関連知識のある方
■日常会話レベルの英語力がある方
【最終学歴】
高等専門学校卒以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンピュータ・通信機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンピュータ・通信機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:506万円です。男女比は男性・70%：女性・30%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が34%・就業中の人が66%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンピュータ・通信機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
