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株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】

接客・販売アドバイザー/未経験・フリーター歓迎/スピード入社可/完全週休2日制/残業少なめ/SAtyM404

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
≪26歳・リーダー職で年収420万円！≫ ■月給18万円～28万円＋賞与年2回＋残業代100％支給 ☆その他お祝い金など手当も充実！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月間の試用期間あり（期間中、雇用形態・給与・待遇変更なし） ※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。 ≪エリア別月給≫ ■東京 月給21.4万円～28万円 ■千葉、神奈川、埼玉、山梨 月給21万円～28万円 ■近畿 月給20.4万円～28万円 ■東海・東北5県（宮城除く）、栃木、群馬、鳥取、島根、高知、大分 月給20万円～28万円 ■山口 月給22万円～28万円 ■福井、富山、宮崎 月給21.5万円～28万円 ■香川、佐賀 月給20.5万円～28万円 ■茨城、長野、長崎、鹿児島 月給19.5万円～28万円 ■石川、福岡、熊本 月給19万円～28万円 ■北海道、宮城、新潟、愛媛、岡山、広島 月給18.5万円～28万円 ■徳島、沖縄 月給18万円～28万円
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】の求人情報

株式会社物語コーポレーション（東証プライム上場）

店舗スタッフ/店長候補◆平均年収約600万/年間休日115日/女性管理職も多数活躍中/未経験活躍中◆

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給27万円〜35万円＋ ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。 ご経験に応じたスタート額となり、 その後の昇給は随時行ない、成果をしっかりと反映していきます。 ※店長の平均年収は593万円。最低年収も544万円（2021年2月時点）となっています。 年収例 ・一般社員/年収400万円〜500万円＋評価給 ・店長/年収544万円〜672万円＋評価給 ・エリアマネジャー/年収592万円〜688万円＋評価給
株式会社物語コーポレーション（東証プライム上場）の求人情報

株式会社ＦＴＧ　Ｃｏｍｐａｎｙ

総合職*飲食業経験者優遇*独立支援制度あり*20代多数活躍*全国募集*15時勤務スタート*多彩キャリアを歩める

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◆月給29万円～50万円＋手当＋業績賞与 ※上記にはみなし残業手当（月22時間分／3万3380円～）を含みます。 └超過時間分は全額支給。 └深夜手当（22:00～／平均支給額：1万4000円～1万7000円）も全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。） 【スピーディーな昇格が可能】 平均半年に1回昇格があり、最短入社3ヶ月で昇格した人もいます！ 年功序列ではなく、チャレンジしたい人がどんどん成長していける環境です。 ★店長経験をお持ちの方は月給35万円以上のスタートが可能★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜一人ひとりの頑張りをきちんと給与で還元します！＞ ★随時昇格 ★業績賞与 ★決算ジャンボ宝くじ／会社の利益を決算月に還元！ 1等30万円など商品を用意！ ★インセンティブ制度 ★深夜手当
株式会社ＦＴＧ　Ｃｏｍｐａｎｙの求人情報

株式会社ワイズマート

店舗スタッフ★健康経営優良法人2024取得★未経験歓迎★5名以上採用予定★賞与平均2.7ヶ月分★定着率95.2％

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与年2回※2022度実績2.7ヶ月分！ ★入社時の想定年収350万円～380万円 ★会社規程によるミニボーナス支給も！（予算報酬制度） ※2021年3月支給実績あり ★入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり！ 月給21万円～＋交通費全額支給など各種諸手当＋賞与年2回 ※上記月給はスタート水準です ※時間外労働分は発生した分を全額支給します ※試用期間1～6ヶ月（雇用形態・給与に変更あり・待遇は変更なし） ※期間中はパート（時給社員）で、給与は時給1,200円（残業代は別途全額支給） ※試用期間について 会社として「社員みんなに自信を持って働いていただきたい」 という想いから試用期間を設けているため、期間は人それぞれ異なります。
千葉県、東京都、神奈川県
株式会社ワイズマートの求人情報

株式会社ＧＡＬＡ

人気飲食店のSV候補◆エリアマネージャー/飲食業界経験者歓迎/家族手当あり/賞与年2回◆

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定致します。 【年収例】 540万円/月給30万円＋達成報奨金（12回達成）＋賞与年2回（入社4年目・店長候補） 550万円/月給37万5000円＋賞与年2回（入社5年目・マネージャー）
株式会社ＧＡＬＡの求人情報

株式会社Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃ【ポジションマッチ登録】

【オープンポジション】

  • 土日祝日休み
  • 完全週休2日制
配属組織や担当プロジェクトにより異なります。 経験・スキルを考慮の上、決定します。
東京都
株式会社Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃ【ポジションマッチ登録】の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2020年03月12日まで

  • 正社員

株式会社 iCARE

お客様に感動を届するカスタマーサクセスチームを一緒に創りましょう

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。
企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。
それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが
もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。

その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、
カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。

その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という
iCAREのビジョンが実現すると考えています。

募集要項

仕事詳細
iCAREの考えるCSとは、
「サクセスストーリーをデザインして、ゴールから逆算する」こと

お客様が抱えてる問題に対応するだけでなく、お客様が潜在的に抱えるカンパニーケアの問題も含めて
コンサルティングとプランニングをする仕事になります。それは、お客様のサクセスするゴールを設計し、そのストーリーを一緒にデザインするものです。

CSの具体的な仕事として
■　ゴールプランを設計、コンサルティング
①　導入支援
②　戦略的オンボーディング：
・顧客セグメンテーションごとにハイタッチ・ミドルタッチ・ロータッチの組み合わせて実践
・1:Nトレーニングやコミュニティ、ユーザー会の開催
③プロダクトセンシング・カスタマーサポート・CRM
・ゴール達成度、ログイン状況、活用状況、サポート件数、運用担当者数
・不具合や技術的サポートの品質向上、開発との共有、プロダクトへ

iCAREのCSでは、「共有性」を重視しており
・朝会や夕会
・週次チームミーティング、リーダーミーティング
・月次CSミーティング
・1QごとのSuccess大会
をもうけて、ノウハウのシェアやわからないところをお互いに解決しあえるチームづくりをしています。
職種
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都渋谷区円山町 10番18号 マイキャッスル渋谷JP 201
交通
【JR】山手線・埼京線　ハチ公改札口から10分
【東京メトロ・東急】銀座線・半蔵門線・田園都市線・副都心線・東急東横線　2番出口から6分
【京王】井の頭線　西口から6分
給与・年収
330万円〜550万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給
■社会保険完備
■業務関連書籍代支給
■懇親会費支給
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
配属部署
カスタマーサクセス部門HRSチーム
求人更新日
2020年3月12日

企業情報

会社名
株式会社 iCARE
（企業カナ名称：カブシキガイシャ アイケア)
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
設立日
2011年06月
資本金
22億8,725万円（資本剰余金含む）
代表者
代表取締役　山田 洋太
株式公開区分
非上場
従業員数
100人
平均年齢
32.0歳
URL
http://www.icare.jpn.com/
事業内容
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。

その他・PR

求人の背景
★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。

日本には労働安全衛生法が定められており、
企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。
具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、
iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、
人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、
健康労務の自動化クラウド「Carely（ケアリー）」を提供しています。
この仕事で得られるもの
SaaSのカスタマーサクセス（CS）は、最近では様々なIT企業で当たり前のように見かける部門になります。
CSを知らないと今後のIT系の重要な役割を理解することは出来ません。

そのCSとしての当たり前を構築していく、改善してよりよいものにしていくそんな経験と挑戦する場を得ることが出来ます。

iCAREには、3つのサクセスが存在します。
１．HR Success (HRS)：企業人事や労務担当者（HR）を成功に導くチーム
２．Partner Success (PS)：産業医や保健師、カウンセラーを成功に導くチーム
３．Employee Success (ES)：従業員を成功に導くチーム
※Operation Design Team (OD)：健康管理業務を支援サポートするチーム

iCAREでのCS部門は、「HRS / OD」チームにとなります。
※Partner Success / Employee Success チームは、別部門です。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1, 書類選考
2, 面接（1~2回）
3, 内定
採用人数
1
応募資格
働くひとの健康創出を通じ、顧客の成功を達成するために一緒に頑張ってくれる仲間を熱烈募集します！

■求めるスキル
- お客様企業の健康サクセスを設計し、問題整理、解決する力
- 人事労務担当者との納得感を醸成し、交渉、動かす力
- 他チームと連携して業務遂行可能なコミュニケーション力


■人物像
弊社CREDOを体現できるひと
◎楽しまなければプロじゃない
「仕事は楽しいことややりたいことだけではなく、辛くやりたくない仕事もある。
でもプロは、そういうときでも笑って役割を全うしている」
そういうプロと私達は一緒に働きたい。

そういうプロになるためには、３つ大事なことを問い続けていると思っています。
◎自分にフタをしていないか
◎仲間に愛があるか
◎家族に誇れるか
これがフィットされる方は、iCAREで一緒に働きましょう。


■歓迎するスキルや経験
- ITソフト（Word、Excel、PowerPoint 等）の高度な操作スキル
（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル、グラフ作成 等）
- カスタマーサクセス業務の経験
- クライアントの立場にたった提案をできる方
- 新規事業の企画経験がある方
- 人事（特に労務関連業務）の経験がある方
- データ分析経験 がある方
- 自社サービスのプロダクト企画・運用経験がある方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。