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株式会社エールサービス
[社]賃貸物件の管理サポート業務(ルートセールス)
美容師から転職した山岸さん…きっかけは「安定した給与を稼ぎたい！」「週休2日で働きたい」、こんな単純な理由でした。
従業員のことを第一に考える社長の方針に”ここなら活躍できそう”と思い入社し、今ではありがたいことに課をまかせてもらってます。固定給が増えたり、社用車のプライベート利用がOKになったり、完全週休2日の導入など待遇面はどんどん改善。住宅に関する知識が全くない私にも日頃の生活と直結することが多く、すぐに覚えられました。今では自宅の簡易的なトラブルは私がササッと解決、妻も大喜びです(笑)。
募集要項
仕事詳細
■不動産管理会社からの立会代行依頼を受け、「物件退去時の立ち会い」「リニューアル工事の見積提案」「施工業者の手配」「完了点検」を担当。仕事はチーム制で行います。
【具体的な仕事の流れ】
◎STEP.1…入居者と立会日時を調整し、チーム内で担当する物件を振り分けます(1日2〜3件を担当)
◎STEP.2…リニューアルが必要な工事の見積を作成。お客様に提案。
◎STEP.3…工事スケジュールに合わせ、業者の選別・発注。
◎STEP.4…工事完了後の現場を確認後、お客さまに完了報告を行います。
★案件数多数！2〜4月の繁忙期や大型連休時には管理物件が増加します。担当物件数・売上額などを評価し、インセンティブに反映します。半年〜1年の研修で安心。
【具体的な仕事の流れ】
◎STEP.1…入居者と立会日時を調整し、チーム内で担当する物件を振り分けます(1日2〜3件を担当)
◎STEP.2…リニューアルが必要な工事の見積を作成。お客様に提案。
◎STEP.3…工事スケジュールに合わせ、業者の選別・発注。
◎STEP.4…工事完了後の現場を確認後、お客さまに完了報告を行います。
★案件数多数！2〜4月の繁忙期や大型連休時には管理物件が増加します。担当物件数・売上額などを評価し、インセンティブに反映します。半年〜1年の研修で安心。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
[1]有明支店 [2]新宿支店
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1h)
交通
[1]国際展示場正門前より徒歩1分、有明駅より徒歩5分
[2]新宿駅より徒歩3分
[2]新宿駅より徒歩3分
給与・年収
月給30万701円＋インセンティブ
(営業手当4万8000円・固定残業代11.5H分2万2701円含む)
※残業超過分は別途支給
■入社3年目:年収例500万円(月給30万701円＋インセンティブ＋技能手当＋賞与)
■入社5年目:主任年収720万円(月給30万701円＋インセンティブ＋技能手当＋役職手当)
(営業手当4万8000円・固定残業代11.5H分2万2701円含む)
※残業超過分は別途支給
■入社3年目:年収例500万円(月給30万701円＋インセンティブ＋技能手当＋賞与)
■入社5年目:主任年収720万円(月給30万701円＋インセンティブ＋技能手当＋役職手当)
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回
役職手当、技能手当(全10項目:1項目5000円)
資格手当(宅建・マンション管理士・建築士等:1つ5000円)
資格取得支援(試験日の休み・学費補助)
交通費規定支給、営業交通費全額支給
社会保険完備、退職金制度
◎横浜フェアブース出展◎
役職手当、技能手当(全10項目:1項目5000円)
資格手当(宅建・マンション管理士・建築士等:1つ5000円)
資格取得支援(試験日の休み・学費補助)
交通費規定支給、営業交通費全額支給
社会保険完備、退職金制度
◎横浜フェアブース出展◎
休日・休暇
完全週休2日制(水・他1日)、GW・夏季・年末年始・誕生日・リフレッシュ・有給・慶弔休暇 ★年間119日(2017年度)
求人更新日
2018年4月16日
企業情報
会社名
株式会社エールサービス
設立日
1999年10月29日
資本金
1000万円
代表者
代表取締役 鈴木 茂雄
従業員数
37名(男30名：女7名 平均年齢32歳)
URL
http://www.aile-net.com/
事業内容
賃貸管理サポート、退去立会の代行業務
その他・PR
- ここはあなたに約束します
- 入社後4ヶ月の研修を終えたら、管理物件の退去の立会い、清掃などの当社規定の10の技能テストを順を追って受けていき、ひとつクリアすると5000円を技能手当として支給！半年毎に面談があり、技能取得の目標を決めていきます。その都度研修もありますので、ご安心ください！入社1年以内で2万5000円以上技能手当を受けている人も！こういった面でも、社員の働きやすい環境を目指しています★
- ここは覚悟して欲しい
- 当社の特徴である「専任担当者システム」。賃貸管理業務代行会社の多くは分業体制をとる中、顧客の立場に立ち導入しているこのシステム。ひとつの物件を1人の担当者がトータルに手掛けるため、担当者は全てを把握する必要があります。顧客から求められる要望や責任も大きく、大変な部分でもあります。向上心を持って努力し続けなければいけませんが、それだけやりがいや自身の成長も大きいです！
- 業績好調！4月に都内2拠点オープン!!
- 賃貸マンション・アパートで
入居者が退去した後のお部屋をリニューアルする仕事。
大手不動産会社をはじめ、120社以上とお取引、
毎月約800室のリニューアルを受注するなど業績は絶好調、
トップクラスの実績を誇ります。
今回、さらなるサービス向上に向け、
「有明」「新宿」の2拠点を開設することになりました。
お願いするのは、お客さまへのリニューアル提案営業。
4〜5人のチームでの仕事で未経験でも安心！
時代と共に変化するご要望に、丁寧に対応することで
「人と人を笑顔でつなぐ」…こんな世界が実現できます。
一緒に新拠点を盛り上げてくれる仲間を募集！ - 20代・30代中心の若くて元気な会社
- 出社→退去立会→昼食→現場調査・完了点検→帰社→退社。
若くても責任のある仕事を任されることがこの仕事の面白さ。
裁量の幅も広いので、やりがいも大きいですよ！
自分の提案で部屋が見違えるようにキレイになったり、
リフォームの提案で入居者さんがつくと嬉しいですよ！
平均年齢32歳！社員の約半数が20代、社員の約8割が20代・30代の
若くて元気！そして明るい会社です
先輩・後輩はあるもののフランクな関係、
全員がひとつになって数字を追いかける…そんな充実の毎日がここにはあります。
また飲み会や社員旅行etc.
楽しいイベントが多いですよ！ - 入社3年目で年収500万円！
- 私たちのような賃貸管理業務代行サービスでは、
分業体制をとることが多いのですが
当社は「専任担当者システム」を採用。
覚えることは多いですが、
その分、物件管理のプロとして誇りをもって働けますし、
何よりもお客様から「あなたに担当していただけて良かった！」という
お言葉をいただけることも多いです！
顧客満足度が上がれば受注につながり収入UP！
実力主義の当社。入社3年目でチームリーダー、
入社3年目で年収500万円〜！というのも特別な金額ではありません。
頑張りが給与に直結する、目標達成をチームで喜べる…そんな働きがいのある職場です。
応募方法
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最後までご覧いただきまして、ありがとうございます。
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◎応募に関するご質問などございましたら、お気軽にお問合わせください。
◎面接日・入社日は相談に応じます。
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選考プロセス
応募
▼
書類選考
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面接
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内定
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書類選考
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面接
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内定
応募資格
要普免 ★営業未経験者・第二新卒もOK
★不動産賃貸・リフォーム提案の経験あれば尚可
◆若手活躍応援企画◆
★不動産賃貸・リフォーム提案の経験あれば尚可
◆若手活躍応援企画◆
