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Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α//フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

Webエンジニア（自社サービス）*フルリモートOK*企画から携わる*残業ほぼなし*前職給与最大限考慮*年齢不問

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼★前職給与最大限考慮／ 月給40～50万円＋賞与（業績賞与） 年収500～600万円＋賞与（業績賞与） ※6ケ月の試用期間あり。(その間の雇用形態、福利厚生、待遇に差異はありません。) ※上記はみなし残業代40時間(93,765円～)が含まれた金額です。40時間を超過した場合は別途支給いたします。
株式会社ｆｏｒｅｄｇｅの求人情報

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

ITエンジニア／職種未経験OK／年休125日／残業代全額支給／約700種類の講座あり／選べる勤務地

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ★東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給23.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ★その他のエリア勤務の場合 月給21万5000円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (別途0~15,000円の地域/住宅手当あり) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の求人情報

ＧＭＯコネクト株式会社【東証プライム上場 GMOインターネットグループ】

【ITエンジニア】年収アップ確約◆案件選択可能／フルリモ＆年休130日／上場企業GMOインターネットグループ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円～800,000円（※想定年収3,600,000円〜9,600,000円） ◆月収例 ■経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ■経験8年以上の方：月給54万円～＋決算賞与 ■経験5年以上の方：月給45万円～＋決算賞与 ■経験3年以上の方：月給37万円～＋決算賞与 ■経験1年以上の方：月給30万円～+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円～＋決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円～6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 （その間給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。 　(契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額：70万円（36歳／Java開発7年） 580万円 　→　650万円 メンバー　→　リーダー ◎年収UP額：180万円（27歳／サーバー運用・保守4年） 300万円 　→　480万円 運用保守　→　設計構築 ◎年収UP額：80万円（25歳／.NET2年） 300万円 　→　380万円 開発　　　→　設計開発
ＧＭＯコネクト株式会社【東証プライム上場 GMOインターネットグループ】の求人情報

株式会社エンデバース

ITエンジニア/未経験OK/残業少/住宅手当有/2ヶ月間の研修&1on1サポート有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜実務未経験の方＞ ◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＜何かしらの開発経験がある方（半年以上）＞ ◆月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
株式会社エンデバースの求人情報

Sテクノロジー株式会社

開発エンジニア■全国募集■40～50代活躍中■月給40万円以上■直請け案件多数■受託＆自社サービスあり

  • 学歴不問
  • 転勤なし
≪年収700万円も可能！地方在住で東京水準の収入を得られます≫ 月給40万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮。前職から給与アップをお約束します！ ※上記は固定残業手当（30時間分・7万7000円～）を含む。超過分は別途支給します。
Sテクノロジー株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし

株式会社システナ

WEB面談OK【未経験歓迎！】モバイル・Web系システムエンジニア/プライム９割/東証一部/健康経営優良法人2020/ロボット・AI・IoT・スマホアプリ等　最先端案件多数！

【特徴】
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。
並行して、ネットワーク開発の経験とモバイル端末開発の強みを活かして、Web系のシステムもインターネットの創成期よりサービスを提供し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、スマートフォンの登場時からモバイルアプリケーション開発でも多くの開発を手掛けています。

募集要項

仕事詳細
【システナの案件の特徴】
お客様の課題と真摯に向き合い
ユーザーの立場に立って物事を考え、
「心に残る」システムを作り上げ、課題を解決します。

「人間力」×「技術力」をもった
エンジニアへとステップアップできる環境です。

★お客様は直請が9割★
お客様の声を直接聞きながらシステムを形にし、
感謝していただける醍醐味が得られます！

★チーム体制・自社内開発も★
案件は基本的にチーム体制。
要求分析・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまで
ワンストップで手がけることがほとんどで、
自社内開発も5割。
入社後は、スキルに応じたフェースに配属可能です！

【たとえば、こんなプロジェクト】
━━━━━━━━━
Web
━━━━━━━━━
Eコマース、 キャッシュレス決済 、教育、スマートフォンアプリ、業務系システム、社会インフラサービス、AIサービスなど。


◆スマホの各種アプリ(通信事業者スマートフォンアプリ、キャッシュレス決済、音声認識、カーナビ、ヘルスケア、電子書籍など)
◆業務系システム(研究開発、商用系ほか)
◆5G通信インフラに関わる業務


Java、PHP、ObjectiveC(Swift)、Dart(Flutter)など

━━━━━━━━━
組込み
━━━━━━━━━
モバイル機器やカーエレクトロニクス、ロボットを中心とした組込み系業務。
機器メーカーとは直契約のため、企画・打ち合わせから参加でき、仕様設計・共通プラットフォーム開発～製造、検収評価まで一貫して携われます。担当フェーズの割合は、上流:中流:下流=5:2:3です。


◆クルマの自動運転システム
◆次世代カーナビ
◆家庭用ゲーム機
◆ロボットのアプリケーションなど
※製造元に対しての、先進技術に関するコンサルティングや開発支援などトータルサポートも行っています。


C、C++、Javaなど

★段階的にキャリアアップできる評価制度が整っています。キャリアパスの詳細は、下記にある「システナのキャリアパス」をご覧ください！
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道
勤務地（住所）
東京本社、都内23区内、横浜市、札幌、名古屋、博多、広島
※UIターン歓迎
※転勤なし
交通
【本社】東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F
「浜松町駅」徒歩3分

【横浜事業所】神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー 23F
「みなとみらい駅」「桜木町駅」徒歩5分
給与・年収
400万円〜800万円

■月給23万5000円＋賞与年2回＋各種手当

■モデル年収：
720万円／経験11年33歳※年俸制：プロジェクトマネージャー
600万円／経験7年29歳※年俸制：リーダー
470万円／経験4年26歳※月給27万円：メンバー
400万円／経験2年24歳※月給24万円：メンバー
360万円／経験1年22歳※月給22.5万円：メンバー
※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、優遇
■昇給年1回、賞与年2回、時間外手当有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、
昇給年1回 / 賞与年2回 / 社員持株会 / 労災 / 健康診断（年1回） / 保養所（軽井沢、熱海） / 社員貸付金 / 確定拠出年金(選択制) / 健康相談サービス / 慶弔祝い/見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種団体保険 / 財形貯蓄 / 各種部活動、サークル活動 / 提携割引（スーツ、眼鏡） / 有名テーマパーク関連施設割引
休日・休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制(土・日)※プロジェクトにより異なる場合あり
祝日
GW
夏季
年末年始
有休※時間単位取得可
慶弔
特別(結婚・産前産後・配偶者出産・育児・未就学児童看護・介護・忌引)等
配属部署
≪ソリューションデザイン本部≫

【働く環境】★お客様は直請が9割
お客様の声を直接聞きながらシステムを形にし、
感謝していただける醍醐味が得られます！

★チーム体制・自社内開発も★
案件は基本的にチーム体制。
要求分析・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまで
ワンストップで手がけることがほとんどで、自社内開発も5割。
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
株式会社システナ
本社所在地
東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 14F
設立日
1983年03月
資本金
15億1,375万円
代表者
代表取締役社長　三浦 賢治
従業員数
4014人
平均年齢
31歳
URL
https://www.green-japan.com/company/599
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
＜ITの総合商社＞

企業やコンシューマ向けWebシステムやモバイル、運転支援システム、ロボットの通信制御システム等の設計・開発・保守・運用・サポートなど、ITの様々な問題をワンストップで解決するトータルソリューションプロバイダです。

◆スマートフォンなどのモバイルシステムソフト設計・開発

◆Webアプリケーションシステム設計・開発

◆業務系C/Sシステム設計・開発

◆金融・生保系機関システム設計・開発

◆ITシステム保守・運用・各種サポート

その他・PR

求人の背景
IT業界を牽引する存在として、設立から35年以上たった現在も変わらず成長を続けている当社。
これからさらに事業を拡大していく中で、一緒にその役割を担ってくださるメンバーを募集します！
今回は事業拡大に伴い未経験・第二新卒の方限定で、20名同時募集します！
ITに興味がある方、エンジニアに興味がある方、モノづくりに興味がある方、キャリアチェンジしたい方などなど理由はなんでもOKです！
評価制度
当社は社員が自分自身の成長によって
お客様や社会に対して貢献する達成感、
満足感を得ることができる企業を目指しています。

【成長できるフィールド】
月1回、仕事の状況や希望を上長がヒアリング。

「新たなスキルを身につけたい」
「新しいプロジェクトに挑戦したい」など

社員一人ひとりに合わせた目標設定を行っています。

また、対象となる資格を取得した際に「受験料＋資格手当金」を支給するなど、
業務に必要なスキル向上を支援しています。

【評価制度】
全ての社員が公平・平等に職域と職責、業務スキルで評価される当社。

文理専攻や入年数など業務に関係の無い要素は一切排除し、
評価結果を本人に公開した上で面談を行うなど、
透明性を高めた人事評価を採用。

実際、入社した多くの未経験者が早いスピードでスキルを向上させ、
リーダーやマネージャーのポストに就き現場の第一線で活躍しています。
システナのキャリアパス
マネジメントを行う役職者の道だけではなく、技術を追求できる道もあり、希望に合わせたキャリアアップが叶います。
■マネージャー：メンバーのマネジメントを行い、プロジェクト成功に導きます。
■上級システムエンジニア：プロジェクトの中心となり、技術・品質のマネジメントを行います。
■スペシャリスト：業務・技術知識を豊富に持ち、卓越した技術スキルでプロジェクトの中核を担います。
※上記3つから先のキャリアパスもご用意しています。
Oneteam
『自分自身と組織の心・技・体を鍛え、自分以外の人をどれだけ幸せにできるか』を行動の基準としている当社。その行動基準が、仕事の品質を高め、多くのお客さまからの支持を獲得することにつながっています。現在では、IoT・通信・自動車制御・モバイル・ロボット・Webなど、身近なシステムや先進的なプロジェクトを任せられています。だからこそ、一人ひとりの成長や希望に応えられる環境が充実しているとも言えます。理念を基にアクションを起こせるメンバーが集う当社では、チーム力を高めるため『Oneteam』を部署のテーマとしています。一致団結することで、ますますクライアントと日本社会へ大きな価値貢献を実現しています。
キャリアアップ(勉強会・研修制度)
Java/PHPの言語習得研修といった定期研修を、平日に実施。
18時以降に開催された場合はしっかり残業代が支給されるので、
学びの時間も仕事として取り組めます。

また、ドローンなど先端技術に関するレクチャーや、
エキスパート社員として社内で認定された
優秀なマイスターによる研修も受けられます！

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
★WEB面談も可能！！★

【STEP1】 書類選考
　▼
【STEP2】1次選考（適性テスト30分、面接1時間）
　▼
【STEP3】2次選考（面接1時間）
　▼
内定

◎入社日などはご相談の上、決定致します。

◆ご応募から内定まで1～2週間程度を予定。ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。

※平日夜間も選考いたしますので安心してご応募ください。
※入社日は毎月1日、同期と一緒にスタートできます。
採用人数
10
応募資格
【言語不問／20～30代活躍中／未経験者歓迎】
◎何らかのシステム開発経験がある方
★スキルの幅を広げたい方歓迎！
★土日祝休みの年休128日／残業月25.3h！
☆★事業部平均年齢約30歳！男女活躍中★☆

＊言語不問
＊二次請・三次請からの転身も歓迎

【採用にあたって】
今回の募集では、
「もっとスキルの幅を広げたい」
「最上流やPL/PMにチャレンジしたい」という
経験者の方の転身を応援する方針です。

研修制度・チーム体制は整っているので、
ぜひステップアップを叶えてください！

【応募条件】
◎専門・短大・高専卒以上
◎何らかのシステム開発経験がある方（言語は不問）

【こんな方はぜひ！】
◎直請で直接顧客と話し、課題解決したい
◎最先端・トレンドなどもっとスキルを学びたい
◎自社チームで働ける環境がいい
◎上流・マネジメントに挑戦したい

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:455万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。