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構造解析・意匠設計の他の求人はこんなものがあります

株式会社アベールヒューマンスタッフ

設計・積算・施工図作成（建築・土木・設備・通信等） 実務未経験歓迎☆若手からベテランまで活躍中

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★東京勤務の場合 月給35万円～50万円＋残業代支給 ★その他の地域での勤務の場合 月給30万円～50万円＋残業代支給 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※これまでの経験を高く評価し、 各エリアごと業界高水準の給与でお迎えします。 ※実績を評価した上で反映していきます。 ※前職（現職）の給与についても考慮し、 ご希望に添えるように調整いたします。 ★★★個人の努力を決して見逃しません！★★★ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価します。
株式会社アベールヒューマンスタッフの求人情報

株式会社ＥＣＯＰ

切って貼るだけの簡単作業スタッフ◆副業・在宅での勤務可能/未経験歓迎/加盟金・研修費0円◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★お一人で年収5000万円程度稼がれている方もいます ★副業でも可能です ■完全歩合制 1件あたり3万円〜500万円程度 ※当社へのロイヤリティはありません。 ※最低1件受注でも月間固定費（会費2万円?システム使用料2千円別途?/月）以上の利益が出ます。 ※材料は当社から購入することで一般販売の半額〜2/3程度の価格で入手できます。 【収益例】 ●月間15件受注 売上　120万円 材料費　-10万円 会費・システム使用料 -2万2千円 利益107万8千円 ●月間1件受注 売上　12万円 材料費　-1万円 会費・システム使用料 -2万2千円 利益8万8千円 【年収例】 2016年11月開業(30代/男性) ・開業資金総額：15万円 ・用意した自己資金：2万円 ・年間所得額：800万円
株式会社ＥＣＯＰの求人情報

株式会社TWINKLE

施工管理[建築・プラント・土木・設備・安全]*賃料0円の社員寮あり*残業少*土日祝休み*ブランクOK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【年俸制】 420万円～780万円＋各種手当＋交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※上記金額の1/12を月々支給します ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に差異はありません）
株式会社TWINKLEの求人情報

株式会社一条工務店

施工管理（注文住宅）/全国約100拠点募集/I・Uターン歓迎

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
■月給27万900円～31万8500円＋各種手当 ※大卒30～40歳の場合/卒業年度などにより変動 ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※その他、職級・結婚・家族などが条件に応じ支給されます 【充実の手当】 ■結婚手当2万円（本人世帯主の場合） ■家族手当1万円／人（扶養家族1人あたり） ■職級手当（主任3万円/月、係長6万円/月など） ■時間外労働手当 ■管理職手当 ■車両賃借料2万円（個人所有車を業務車両として登録する場合） ■ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） ┗首都圏・大阪など一部営業所においては社用車あり
株式会社一条工務店の求人情報

東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】

施工管理/上場企業のため、働く環境整備に注力/残業月20～30時間/年休127日と多め/年収700万～1000万円可能

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与約5ヶ月分支給 ★残業代全額支給 ★年収700万～1000万円可 【初年度想定年収 ※昇給率に自信があります】 経験者：年収400万円～610万円 未経験者：年収350万円～450万円 月給23万1,400円～＋資格手当・家族手当ほか＋賞与年2回（平均支給額：5.0ヶ月分） ※上記月給額は、あくまで求人記載上の最低額。 　あなたの経験、スキル、年齢により優遇します（規定による） 　資格を取得し、早期の昇給も可能です！ ※試用期間：3ヶ月（入社から6ヶ月経過すると、月給は5,000円UPします） ※賞与支給額は入社月によりますが、その他試用期間と本採用時の差異はありません ■入社支度金最大30万円！ ━━━━━━━━……… 一級建築士、1級建築施工管理技士…30万円（5万円×6ヶ月） 二級建築士、2級建築施工管理技士…18万円（3万円×6ヶ月） ※複数をお持ちの方は上記のうち高額の方を支給 ■上記＋αで、毎月の資格手当も！ ━━━━━━━━……… 1級建築施工管理技士：月2万5,000～3万5,000円 2級建築施工管理技士：月2,000円 一級建築士：月3万～5万円 二級建築士：月4,000円 ※複数をお持ちの方は上記のうち最も高額手当を1つ支給
東建コーポレーション株式会社　建築管理局【東証プライム・名証プレミア上場企業】の求人情報

株式会社　村上空調

【空調設備工事の施工スタッフ】経験者優遇

  • 学歴不問
  • 資格取得支援
月給250,000円～ ※試用期間（3ヶ月）：同条件
京都府
株式会社　村上空調の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2017年11月13日〜2017年12月11日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 資格取得支援

株式会社Ｍ−ｗｅｓｔ

[社]未経験から手に職つける！内装工事staff

一度体験してみてから入社するのはどうですか？「自分に合っているか不安」から「まずやってみよう」へ！一歩踏み出そう！

あれこれ悩んで踏み出せない方必見です。「まずやってみよう」の気持ちがある方を応援したい。だから経験は問いません。一度自分の目で、肌で職場や仕事の雰囲気を感じてみてください。まず1ヶ月体験してみて、「自分と合っているな」となるか、「やっぱり違うな」となるかを判断していただいてＯＫです。給与、賞与、社会保険完備、資格取得支援制度など、充実の待遇でお待ちしておりますので、まずはご連絡ください。

募集要項

仕事詳細
学校・店舗などの壁や天井の下地作成、ボード貼りです。
普段目には見えない部分を手掛けるお仕事ですが、建物を支える大事なお仕事です。

仕事は一人ではなく、チームで行っています。
まさに「職人」の仕事ですが、みんなで協力して進めていきますので常に近くで学べる環境です。きっと成長も早いですよ。
職種
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計、建設・建築・設備工事スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
京都府
勤務地（住所）
本社もしくは営業所付近に集合し関西一円にある現場へ移動
勤務時間
8:00〜18:00 ※現場により多少異なる
交通
ＪＲ「木幡」駅から徒歩10分（本社）
地下鉄「醍醐」駅から徒歩5分（営業所）
給与・年収
日給1万円〜2万円
月給27万円〜
のどちらかを選択いただけます。
待遇・福利厚生
★昇給年1回
★ボーナス年2回
★社会保険完備
★資格取得支援有
★退職金制度有（半年以上勤務の方）
★車・バイク通勤ＯＫ
★試用期間3ヶ月有（日給8000円〜）
休日・休暇
日曜、年末年始
求人更新日
2017年12月11日

企業情報

会社名
株式会社Ｍ−ｗｅｓｔ
事業内容
内装工事業

その他・PR

現場管理など出来る方も大歓迎！
番頭として、他のメンバーの管理・他の業者さんとの応対などして頂ける方、お待ちしています！
経験のある方はもちろん優遇致します。
事業所
【本社】宇治市木幡金草原12-10 tel:0774-38-5100
【醍醐営業所】京都市伏見区醍醐西大路町128-38 tel:075-575-2502
【山科ＳＣ事業部】tel:090-6909-0085/田中
【右京ＳＣ事業部】tel:090-5128-4486/河崎
【西京ＳＣ事業部】tel:090-8882-5839/若林
【枚方ＳＣ事業部】tel:080-3780-9844/松田
【東大阪ＳＣ事業部】tel:090-9091-4779/中村
仕事のやりがい
●自分が携わった現場に次はお客さんとして顔を出せること。「カタチに残る仕事」って良いなと感じます。
色々な人と関わって働けます
●仕事の過程で、他の業者さん・同業者さんなど自社のメンバー以外にも多くの方と一緒に仕事を進めていきます。だから飲み会なんかも人が集まってきて結構にぎやかなんです！

応募方法

応募方法
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
このサイトからの応募は24時間受け付けております。
■応募される方は、画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を記入の上、送信ください。
■追って、こちらから面接日をお知らせいたします。
※仕事のこと、会社のこと等の質問は、お気軽に下記連絡先へお電話ください。
選考プロセス
「応募」
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「面接」
※面接日時についても、お気軽にご相談ください。
現在、お仕事をされている方であれば、夕方以降の
時間でも面接可能です。
▼
「採用」
※入社日相談に応じます。
※応募から採用まで、約2週間を予定しています。
応募資格
◆学歴・年齢不問
◆第二新卒者も歓迎！
◆普通免許お持ちの方歓迎
◆未経験者大歓迎！
現場仕事が初めての方もご安心下さい。私達がイチからお教え致します。まずはやってみる！あなたの気持ちを後押しさせて下さい。
◆内装作業や軽鉄・ボード工事経験のある方は優遇します！
◆積極的に行動できる方・学ぶ意欲の高い方
現場では同じ仕事でも状況により仕事の進め方が変わります。各個人のその場での判断がより効率的に業務を進めるポイントとなります。なので「受け身」ではなく、「自ら行動」する。そんな方歓迎です。