株式会社才蔵/[社]一流企業と直に関わる【採用コンサルタント】の転職・求人情報（24092348）

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ＬＩＮＥヤフー株式会社

テックカンパニーでのサービス企画/検索広告◆全国リモートOK/フレックス制度/年間休日121日◆

学歴不問
フレックスタイム制

: ■月給：298,000円〜936,000円 ※上記金額には固定残業手当（35h/月）を含む。 ■想定年収：447万円〜1,404万円 ※前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネサンス関東【エネサンスグループ】

ルートセールス◆地域密着◆未経験OK◆家賃の8割会社負担◆賞与年2回4.15ヶ月◆フレックス◆営業車通勤OK

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ≪賞与実績4.15ヶ月分(実績70万円以上)＋住宅手当＋残業代全額支給≫ 月給20万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します ※試用期間あり(3ヶ月程度、その間も待遇・福利厚生は同じです) 【残業代全額支給！】みなし残業等はありません！システム上での打刻管理でサービス残業が発生しにくい環境を整えています。超過時間は1分単位できちんと残業代が支給されます。【世帯主の場合は、住宅手当支給！】最大3.5万円の住宅手当が毎月支給されます！（地域ごとに規定あり）同居するご家族の有無で、支給金額が変わります。今はお一人暮らしの方でも、ご家族が増えれば出費も増える。そんな社員の暮らしをを支える仕組みになっています。

トレンダーズ株式会社

インフルエンサーマーケティング◆年休120日以上◆リモートワークやフレックス制度充実◆産育休実績あり

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 年俸400～600万円(12分割) ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月9万円～13.6万円程度）が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
: 東京都

株式会社ＯＮＥ

採用コンサルティング営業◆未経験歓迎/月給26万円以上＋インセンティブ充実/年間休日124日以上◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＼入社後半年後に月給35万円へのアップも！/※実績あり ■総合職/月給26万円以上＋インセンティブ（固定残業代22時間/3万8,000円含む※超過分は別途支給） ※転勤あり ■エリア総合職/月給23.5万円以上＋インセンティブ（固定残業代22時間/3万4,000円含む※超過分は別途支給） ※転勤なし ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ★通期の累計実績や勤続3年以上の社員をプラスαで評価する制度もあり。 ★4月より給与改定！（1年目で昇進される方も！）一般⇒チーフ職へ昇進をすると最大10万円以上up！月収例）35万円+インセンティブ

エコシステムジャパン株式会社【DOWAホールディングス(東証プライム上場)】

営業(リサイクル事業)/未経験歓迎/賞与5ヶ月分/5連休以上可能/社会貢献性の高い環境システム/住宅手当あり

未経験者歓迎
海外勤務

: ★賞与昨年度実績5ヶ月分 ★各種手当てを含め月給30万円以上も可能！月給241,500円以上＋各種手当（残業/住宅/資格/子供など）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします ※時間外手当は別途、全額支給いたします ※3ヶ月の試用期間あり。その間の雇用形態・待遇・給与の際はありません上記の金額はあくまでも最低給。経歴やご年齢によって、月給30万円以上も可能です◎ 【賞与について】賞与は年2回、昨年度実績は5ヶ月分です！

エコシステムジャパン株式会社【DOWAホールディングス(東証プライム上場)】の求人情報

加賀スポーツ株式会社【東証プライム上場・加賀電子株式会社の100%子会社】

ゴルフ用品のルート営業/既存顧客メイン/年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/未経験OK/安定基盤あり

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＼賞与年2回＋社内表彰制度で報奨金あり／ ■月給23万1800円～＋賞与（年2回）＋各種手当（営業経験者） ■月給19万3000円～＋賞与（年2回）＋各種手当（営業未経験者） ※基本給は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※試用期間6ヶ月（同条件） ※残業代全額支給【賞与について】賞与年2回（6・12月）※昨年度実績2ケ月分
: 東京都

加賀スポーツ株式会社【東証プライム上場・加賀電子株式会社の100%子会社】の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2017年10月30日〜2017年11月27日まで

正社員
未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可
転勤なし
土日祝日休み

株式会社才蔵

[社]一流企業と直に関わる【採用コンサルタント】

【第二の創業期宣言！】一流企業の採用パートナーとして、私達と一緒に成長したい仲間をお迎えします。

当社は創業して今年で11年目を迎えました。人財の「採用」を通じて、一流企業を専門に中途採用のフルアウトソーシングという今までにないビジネスモデルを開発し、事業基盤が確立したので、今は第二の創業期を迎えています。現在は日立グループを中心に、多くの一流企業に選んでいただける現在の地位を確立。数字や売上ではなく、本当の意味で顧客に必要とされる仕事がここにあります。

募集要項

仕事詳細

◆採用コンサルタント
クライアントと協同で採用計画の企画立案から、求人票作成、現場取材、広告の制作・出稿等を行います。また、応募受付、説明会運営、書類選考・面接・内定などの選考管理、フォローなど、業務は多岐に渡ります。ただ、最初から全てをお任せするようなことはありません。入社時点での知識・スキルを考慮した上で、何からお任せするかを決定します。その後、徐々に全てを覚えていただければ大丈夫です。

◎クライアントの採用課題を理解し、課題解決・採用実務をクライアントとともに併走し、採用目標を達成するやりがいある仕事です。
ただ、「採用」と言っても、会社、部署、時期によっても課題は一つひとつ違います。その都度、綿密な計画を立案、密なフォローを続ける必要があります。

職種

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理、商品企画、営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング、事業企画、事業プロデュース、企画・マーケティング系その他

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4 サンクス神田駅前ビル6階

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)
※月30h程度の残業有(残業代は裁量勤務手当として別途支給)

交通

東京メトロ「神田駅」4番出口より徒歩1分
JR「神田駅」東口より徒歩3分

給与・年収

月給22万円〜30万円
◎経験・前職等を考慮の上決定します
◎試用期間3ヶ月間

待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与、
決算時にプロフィットシェア規定に準じて別途決算賞与支給

休日・休暇

完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、夏期休日、
GW休日、年次有給休暇
年3〜4回土日に採用イベントあり(その際は代休取得)
◎GW・夏期休日は、例年7連休以上

求人更新日

2017年11月27日

企業情報

会社名

株式会社才蔵

設立日

2005年9月14日

資本金

4500万円

代表者

田中紀芳

従業員数

5名

URL

http://www.saizou.com/

事業内容

採用コンサルティングサービス
採用アウトソーシングサービス
採用システムサービス
厚生労働大臣許可人材紹介 13-ユ-300945

その他・PR

ここはあなたに約束します: 小さな会社ですが、ベテランが揃っていますので、未経験からでもしっかりとノウハウを教えてもらえ、確実に仕事を覚えていくことができる環境です。新規の飛び込みや無理な売上を作るようなこともなく、特定の顧客とじっくり関係を築いていけます。長く続ければ続けるほど、知識・スキルも身に付き、顧客との関係も強固なものになるので、一生の仕事にするにはぴったりの仕事と言えます。
ここは覚悟して欲しい: 大手クライアントも多く、採用・求人情報は間違いが許されません。責任感と緻密な情報の取り扱いが必要です。また、クライアントの業界知識を身に付けたり、採用計画から応募者・内定者のフォローまでトータルに関わるため、業務は多岐に渡ります。覚えなくてはいけないことも少なくないでしょう。ただ、あなたに合わせて、柔軟な育成をしていきますので、あまり怖がらずにチャレンジしてください。
◆一流企業の中途採用業務をトータルで代行: 人財に関わるビジネスを行う当社ですが、
人材紹介業や求人広告代理店と違って、
採用計画の企画立案から関わり、
求人票作成、現場取材、広告制作・出稿、応募受付、説明会運営、
書類選考、面接、内定など、採用に関わるほぼ全てを代行します。
さらには、クライアントの抱える課題や必要な人財等
それらを顧客以上に理解することで、プラスアルファの価値を提供します。

「採用のプロ」として顧客をリード、社内・社外の広告会社、
人材紹介会社、システム会社等関係者をまとめ、
採用活動を一つのプロジェクトとして推進。
それが当社採用コンサルタントの仕事です。
◆顧客に入り込むことで見えてくるもの: どんな人財で構成されるかで、
その組織のパフォーマンスは大きく変わってきます。
そのため、採用活動は組織の将来・方向性に関わる重要なミッション。

だからこそ、必要以上に数字や売上を追いかけるよりも、
顧客理解を深め、課題を見つけ、「採用」を通して解決する。
そこに注力して初めて、顧客の力になれたと言えるのではないか。
私たちはそう考えています。

人財業界の経験のある方はもちろん、未経験からこの仕事を始める方も、
顧客ととことん向き合うことでしか見えてこない楽しさ、
味わえないやりがいが必ずあるはずです。
それを感じてみませんか？
◆未経験からコンサルティングのスキルを: 多岐に渡る当社コンサルタントの仕事ですが、
あまり難しく捉えないで欲しいとも思っています。

最初はできないことが多くて当たり前。
突然全てを任せるようなことはしません。
あなたを教える先輩は、この道25年以上のベテラン。
スキルや能力を見た上で、何から任せていくかを決定します。

少数精鋭の会社だからこそ、
業務や育成に関しては、柔軟に対応していきます。
スキル・知識、手に職を付けたい、長く働ける場所で活躍したい。
顧客と長く付き合いたい、永続性のあるビジネスに携わりたい。
そんな方、まずは一度お話ししてみませんか？
清川(部長兼コンサルタント/創業メンバー): はじめまして、清川です。
入社後は、私があなたを直接教えていくことになるかと思います。

新人の方には、まずこの仕事の全体像をイメージして欲しいので、
私と一緒にお客様先を訪問したり、
社内の業務をひと通り経験していただきたいと思っています。
その上で、まずは何を中心に任せていくのか、決められればと思います。
経験のない方や、わからないことは、
なぜそれが必要なのか、
しっかり順を追って説明していく予定なので、
心配せずに来てほしいです。

中途採用実務に触れられ、
学びの機会が多いのも、この仕事の面白さだと思います。
鈴木(アシスタント/2010年入社): アシスタント業務をしている鈴木です。
採用コンサルタントの仕事には沢山の工程・業務があり、
その一連の流れの中で、サポートを行っていますので、
私から新人さんにお教えできることも沢山あると思います。

当社の仕事の良いところは、
採用が決まればそれで終わり、ではない点だと思います。
採用実務を委託され、企画から内定まで、一貫して請け負いますので
大きな信頼を得られて、パートナーとして顧客に入り込める、ユニークな仕事です。

必要なことはしっかりと教えていきますので、
あなたもわからないことは、
積極的に聞いてくださって大丈夫ですよ。
田中(代表取締役): 「才蔵」代表の田中です。
26歳から人財ビジネスを始めて、この道30余年。

私たちが草分けとして開拓してきたこの事業の精神を受け継ぎ
さらに拡大・発展していくためにフレッシュな仲間をお迎えしたいと思っています。
採用や人財ビジネスの経験はプラスですが、
私たちがそうであったように、「自分にしかできない何かをしたい」
「専門性を身に着けたい」「新しいことに挑戦したい」
「日々成長を実感したい」こんな思いを抱いている方であれば
未経験でも喜んでお会いしたいと思っています。
一歩踏み出して、チャンスをつかんでみませんか？
『才蔵』はこんな会社: 一流企業から選ばれ続ける採用パートナーであることに誇りを持ち、即戦力の経験者採用に専門特化して、圧倒的なプロジェクト成功実績を誇ります。また、著名な大企業と長期に20年、30年の取引継続実績を誇る国内トップクラスの採用コンサルタント陣を擁しており、一流企業と一流の才能をむすぶ架け橋となっています。あらゆるジャンルの即戦力採用を、求人媒体や人財紹介会社、最新のツール等の多彩な手法と、高度なコンサルティング技術で実現しています。

応募方法

ここまでご覧いただきありがとうございました。
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詳細確認後、こちらより面接日時等ご連絡させていただきます。

選考プロセス

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書類選考…通過された方のみ面接日時等ご連絡いたします
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面接…2回を予定/履歴書(写貼)ご持参ください
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内定…入社日等もお気軽にご相談ください。

応募資格

大卒以上
PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)お持ちの方
業界・職種未経験者OK
＜以下のような方尚歓迎＞
◆企業で採用の経験をお持ちの方
◆コンサルティングや課題解決のスキルを身に付けたい
◆「物」だけを売る仕事はしたくない
◆人材紹介業や求人広告取り扱いの経験はあるが、
数字よりも顧客に入り込む仕事がしたい
◆将来的には自分の裁量で仕事がしたい
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