キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 経営・コンサルティング >
- 経営系 >
- 役員・執行役員・CEO >
- 株式会社ビズリーチの転職・求人詳細
役員・執行役員・CEOの他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 服装自由
- 残業少なめ
株式会社ビズリーチ
【役員直下 経営企画・事業企画】急成長中のITベンチャー企業で、社内コンサルタントとして新規サービスの事業成長を支えてください。※未経験者歓迎
本質的に正しい姿を見つけ、 価値ある事業を創り出す
当社は創業以来、HRTech（HR×テクノロジー）領域で日本の働き方変革し、生産性向上に寄与すべくサービスを展開してまいりました。
日本は今、人口減少社会に突入し、GDP（国内総生産）が減少し続けています。
この状況を打破するためには、人々の働き方を変革し、生産性を高めていくことが不可欠です。
人と企業のいい出会いは、この国の未来になります。 人材の最適配置は個人を輝かせます。
社員のパフォーマンスの最大化は、企業全体の生産性向上につながります。 だから私たちは、生産性向上に向け、雇用の流動化支援と働き方改革のためのサービスを生み出し続けます。
私たちはこれからも、インターネットの力で、HRTechサービスや新規事業の開発を推進し、価値あるサービスの創造に挑戦してまいります。
募集要項
仕事詳細
役員直下の事業戦略部事業戦略グループの一員として、経営陣・各事業オーナーのパートナーとなり、急成長する事業・組織の課題解決に向けて戦略立案から実行までを担っていただきます。
事業課題の発見、新サービスの戦略立案など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。
（※ご担当いただく領域については、ご希望やご経験をもとに入社までの過程でご相談させてください）
創業8年で800名超の規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来る
エキサイティングなポジションです。
コンサルティングファーム出身者やメガベンチャーで新規事業を経験したメンバーなど、
様々な業種／職種のバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています。
【主な業務内容】
・組織横断の課題、抽象度の高い課題の解決（プロジェクト単位）
【プロジェクト例】
1）営業戦略立案
・営業戦略立案及び実行、事業の問題発見および解決
・各種KPI管理や打ち手の立案実行、サービス改善（プロダクト、システム改善等）など
・カウンターパート：各事業オーナー
2）全社コミュニケーション設計
・急拡大する組織での情報伝達の仕組み化、イントラ整備、社内インフラ整備、中長期でのコミュニケーション文化形成
・全社コミュニケーションが、フロー型だけではなく、ストック型としても機能するための仕組み作り など
・カウンターパート：管理本部長（執行役員）
3）マネープロジェクト（コスト最適化）
・多事業経営化しつつある経営環境において、5年後を見据えたコスト周りの仕組み化、可視化をする
・カウンターパート：経営層
事業課題の発見、新サービスの戦略立案など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。
（※ご担当いただく領域については、ご希望やご経験をもとに入社までの過程でご相談させてください）
創業8年で800名超の規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来る
エキサイティングなポジションです。
コンサルティングファーム出身者やメガベンチャーで新規事業を経験したメンバーなど、
様々な業種／職種のバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています。
【主な業務内容】
・組織横断の課題、抽象度の高い課題の解決（プロジェクト単位）
【プロジェクト例】
1）営業戦略立案
・営業戦略立案及び実行、事業の問題発見および解決
・各種KPI管理や打ち手の立案実行、サービス改善（プロダクト、システム改善等）など
・カウンターパート：各事業オーナー
2）全社コミュニケーション設計
・急拡大する組織での情報伝達の仕組み化、イントラ整備、社内インフラ整備、中長期でのコミュニケーション文化形成
・全社コミュニケーションが、フロー型だけではなく、ストック型としても機能するための仕組み作り など
・カウンターパート：管理本部長（執行役員）
3）マネープロジェクト（コスト最適化）
・多事業経営化しつつある経営環境において、5年後を見据えたコスト周りの仕組み化、可視化をする
・カウンターパート：経営層
職種
役員・執行役員・CEO、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
交通
各線 渋谷駅より徒歩5分
給与・年収
年収：500万円 - 1000万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給 、社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険）、健康診断年1回
◇◆時短勤務制度有
ビズリーチでは、子育て中の方も活躍できるように
通常よりも短い勤務時間で働ける制度を設けています。
実際に数名の社員が限られた時間内でパフォーマンスを発揮しています。
◇◆時短勤務制度有
ビズリーチでは、子育て中の方も活躍できるように
通常よりも短い勤務時間で働ける制度を設けています。
実際に数名の社員が限られた時間内でパフォーマンスを発揮しています。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始、有給休暇、慶弔休暇
配属部署
◇◆事業戦略部
今回募集する事業戦略チームの他に、数値分析を行うBIチーム、システム系の改善を担当するBPRチーム、
ビジネスサポートを行う事業推進チームと業務推進チームの計5チームの部署です。
今回募集する事業戦略チームの他に、数値分析を行うBIチーム、システム系の改善を担当するBPRチーム、
ビジネスサポートを行う事業推進チームと業務推進チームの計5チームの部署です。
求人更新日
2018年1月28日
企業情報
会社名
株式会社ビズリーチ
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
設立日
2009年04月
代表者
代表取締役 酒井 哲也
従業員数
1821人
URL
https://www.green-japan.com/company/1914
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
その他・PR
- 本質的に正しい姿を見つけ、 価値ある事業を創り出す
- モルガン・スタンレーを経て楽天イーグルスを立ち上げた
代表・南。
国内のエンジニアが憧れる存在であり、
別会社の代表でもあるCTO竹内。
米系インターネット企業の
日本支社創業者であるCOO永田。
彼ら経営陣が率いるビズリーチには、外資系金融やメーカー、
大手人材会社、ITなど、さまざまな業界から
それぞれに得意分野を持つプロフェッショナルが集まっています。
全員に共通しているのは、事業作りや仕組み作りに興味があり、
お互いに信頼し尊敬しあえる仲間たちと最高の歴史を作ってみたい
という想いを持っていること。
ベンチャー企業ならではの大変さや泥臭さがあっても、
振り返ったときに「最高だったね」と言えるような時間を過ごしたい、
そう考えているのです。
一度しかない自分の人生をどう生きるかは自分次第。
それなら、やりたいことをやらない方がリスク。
だから私たちは本気で挑戦し続けるし、自分たちがどこまでいけるか
試したいと考えています。
もし少しでも共感していただけたら、
まずは話だけでも聞きに来てみませんか？ - HRTech領域で日本の働き方変革し、生産性向上に寄与すべくサービスを展開してまいります
- 日本は今、人口減少社会に突入し、GDP（国内総生産）が減少し続けています。
この状況を打破するためには、人々の働き方を変革し、生産性を高めていくことが不可欠です。
人と企業のいい出会いは、この国の未来になります。
人材の最適配置は個人を輝かせます。
社員のパフォーマンスの最大化は、企業全体の生産性向上につながります。
だから私たちは、生産性向上に向け、雇用の流動化支援と働き方改革のためのサービスを生み出し続けます。
私たちはこれからも、インターネットの力で、HRTechサービスや新規事業の開発を推進し、価値あるサービスの創造に挑戦してまいります。 - 人事は、戦略です。経営です。
- 戦略人事クラウドサービス「HRMOS（ハーモス）」をリリースしました。
---------------------------
戦略人事クラウド「HRMOS」は、人材の採用から育成、配属、評価までを最適化するクラウドサービスで、この一連の流れを作り出すことで企業の人事業務における無駄をなくし、意思決定を人工知能（AI）がサポートします。経営戦略に基づく人事の実践（戦略人事）を通して、経営の効率化・生産性向上を目指します。
---------------------------
営業もマーケティングも、データは不可欠の時代。
これからは人事もそうなっていく。
事業戦略と同し?ように、人事戦略を描けたら。 バラバラた?った情報を一元管理。
テクノロジー×データが、非効率をなくし、最適な戦略を描くことか?て?きる。
収益まて?コミットするチーム・組織の実現へ。
働いているひとりひとりが活躍する。
光る社員たちが多い会社こそ、会社の未来は光るはす?た?から。
経営の武器になる人事を。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
▼
通過者のみ、受付より1週間程度でご連絡します。
▼
面接（1～2回）
※初回面接時に履歴書（写貼）、職務経歴書をご持参下さい。
▼
内定・入社
▼
通過者のみ、受付より1週間程度でご連絡します。
▼
面接（1～2回）
※初回面接時に履歴書（写貼）、職務経歴書をご持参下さい。
▼
内定・入社
採用人数
1名
応募資格
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆必須
●論理的思考と、数値に基づく課題分析能力
●異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆歓迎
●コンサルティングファーム出身
●事業会社での経営企画/事業企画/営業企画 業務経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆求める人物像
●経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆必須
●論理的思考と、数値に基づく課題分析能力
●異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆歓迎
●コンサルティングファーム出身
●事業会社での経営企画/事業企画/営業企画 業務経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆求める人物像
●経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
