パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧：株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆貴方に期待する役割
・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。
・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。
・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。
◆成長市場での事業展開
私たちは、エネルギー業界のような成長市場にこそ、社員と事業が成長を目指せる環境があると考えています。エネルギー業界を取り巻く環境は、COP21等を背景にしたエネルギー政策の転換や、
技術革新によるエネルギーの新たな利用方法が生まれるなど、世界的な変革期を迎えています。
日本国内においても、経済産業省が掲げる「経済産業政策の重点」の中で基盤政策として記載されているように、最重要国策の一つとして位置づけられています。

政府の強力な後押しを背景にエネルギー業界は拡大を続け、2020年には90兆円ものマーケット規模に達する見込みです。直近では再生可能エネルギーに関する法改正や電力・ガスの小売自由化（規制緩和）が行われ、多くの異業種企業がエネルギー業界に新規参入しています。
さらに、メーカーの新技術やIoT・ビッグデータ等を活用した技術革新や新たなビジネスモデルが次々に産まれています。

このように、エネルギー業界は社会的な貢献度も影響度も大きい産業でありながら、
国内でも数少ない成長市場としてダイナミックに変化する、刺激的な環境でもあります。

一方で、上記のように現在私たちはエネルギー業界の顧客を中心にサービス提供しておりますが、
今後も次の成長市場を求め、エネルギー業界に限らず様々なチャレンジをしていきます。

◆私たちが目指すBPOサービス
私たちエネルギービジネス統括部は、新規事業の一つとして、エネルギー領域に特化したBPOサービスを行う目的で設立されました。当社のエネルギービジネス推進部では、これまで培った業務ノウハウや専門性を独自の知識体系ガイドとして整備しており、メンバー育成やチーム間で横展開していく仕組みが整っています。そのため、競合では実現が難しい制度設計や業務プロセス設計構築等の高難易度なレベルでサービス提供を実現しています。

私たちが考える本質的な課題解決は、小奇麗な資料や提案に留まるようなプレゼンテーションの中には存在しません。

顧客と同じ目線での運用体験から課題を抽出し課題解決に向けた対策を細部にこだわり設計・改善し
実務現場に浸透するまで粘り強くフォローしそしてまた新たな運用体験を積み重ねていく。
こうして顧客に向き合い続けることが、私たちの強みであり介在価値です。
※BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは
企業運営上発生する業務を外部企業に委託することを指します。
自社業務を外部に任せることで、顧客は経営資源の最適化や業務の効率化等様々なメリットを享受します。一方で委託を請ける企業は多様な業務を通じて専門性を磨き、より付加価値の高いサービス提供を行います。

◆プロジェクト例
各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する一般社団法人様など、幅広い取引実績があります。

◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する補助金事業（数億～数百億円規模）の制度設計支援及び運用
　・補助金の申請方法・申請内容・審査規程等の策定
　・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理
　・関連省庁・業界団体等との折衝

◎新電力事業の新規事業立上げ支援および運用支援
　・事業運営に必要となるドキュメント類の作成／運用管理
　・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
　・実績データやエンドユーザーの声を収集・分析・レポート
※電力・メーカー・広告・商社・印刷・旅行　等の様々な業界のトップランナーと取引実績があります。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

埼玉県

クライアントのオフィスに常駐となります。
※成長産業において、多様な文化、手法を学ぶことができます

9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有
※早いPJTでも8：40始業、遅くとも10時始業となりますので大幅にずれません。

自社：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
※配属先は23区内を想定

400万円〜

◆給与関連補足
・残業代：全額支給
・昇給：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（6月、12月）

◆キャリア開発
・評価（目標設定）：自身の案を基に上司と対話型で目標設定・振り返りを実施
・資格取得：取得支援および取得インセンティブ（会社が認める資格を取得した場合）
・異動希望（i-チャレ）：社内求人（募集枠）に対して、上司を通さず直接異動希望の提出が可能
・新規事業（0to1）：自身で新規事業の企画・提案が可能。また、企画を改善していくための支援も充実

所定労働時間8時間・休憩60分
※配属先によって就業時間、残業時間は異なります

◆社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金

■福利厚生
確定拠出年金、財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、法人向け福利厚生クラブ会員など

■資格手当・受検料補助
約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じて一時金を支給しています

◆土日祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有（社員総会の開催など）

［有給休暇］： 10日～20日
［年間休日］： 123日（2018年度）

ビジネスエンジニアリング事業部　エネルギービジネス推進部
2017年に6期目を迎えました。当社の中でも新しい組織です。中途入社の方も多く、
金融・IT・人材業界など様々な業界出身者が活躍中です。

2020年6月19日