大阪府内の事業企画、事業プロデュース/ゲームソフト業界の転職・求人情報一覧

『障害者雇用企画担当/株式会社カプコン（東証プライム上場）』

大阪に本社を置くゲームソフトメーカー。
オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。
2013年6月に創業30周…

• 給与

  経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合　等は当社規定に基づき別途支給
  ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

• 場所

  大阪府大阪市中央区
  ※大阪府大阪市中央区

• 応募資格

  【必須の経験・スキル・資格】
  以下いずれかのご経験
  ・障害福祉サービスにおける就労移行支援企業でのコンサルティング経験（5年以上）
  ・事業会社での障がい者採用施策（雇用フロー開拓/業務切り出し・斡旋/定着支援/環境構築等）経験者（5年以上）
  
  【歓迎される経験・スキル・資格】
  ・特例子会社等の新規立上げ経験
  ・労務管理経験者
  
  【求める人物像】
  ・障がい者との関わりを仕事のやりがいにできる人...

『開発環境企画・サポート担当/株式会社カプコン（東証プライム上場）』

大阪に本社を置くゲームソフトメーカー。
オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。
2013年6月に創…

• 給与

  経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合　等は当社規定に基づき別途支給
  ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

• 場所

  大阪府大阪市中央区
  ※大阪府大阪市中央区

• 応募資格

  【必須の経験・スキル・資格】
  ・不動産設計会社、ゼネコンとの交渉経験があるもしくは勤務経験をお持ちの方。
  ・社内の折衝調整にあたり一定のコミュニケーション能力がある方。
  ・Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使った資料作成スキル。
  ・仲間とともに仕事をすることが好き,または得意な方。
  
  【歓迎される経験・スキル・資格】
  ・ゲーム/エンタメ/メディア業界の勤務経験...

当社開発部門における職場環境の企画業務とサポート業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。

・フロアレイアウトなどの職場環境の企画、提案、実行、支援
・座席移動などの開発部門のサポート
・上記対応に必要なスケジュール作成および社内関係部門との折衝調整
・その他社内サービス提供業務（オフィス家具・備品調達管理、座席管理、問い合わせ対応等）

• 場所

  大阪府大阪市中央区

• 応募資格

  ◆必須
  ・不動産設計会社、ゼネコンとの交渉経験があるもしくは勤務経験をお持ちの方。
  
  ・社内の折衝調整にあたり一定のコミュニケーション能力がある方。
  
  ・Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使った資料作成スキル。
  
  ・仲間とともに仕事をすることが好き,または得意な方。
  
  ◆尚可
  ・ゲーム／エンタメ／メディア業界の勤務経験者、又は、同業界への興味関心を有する方...

【職務概要】
経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定～実行をお任せします。

【職務詳細】
・既存事業での課題特定・施策策定／推進
・新規事業の企画立案・マネタイズ設計
・他社との戦略アライアンスの企画
・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理
・採用戦略／方針の策定、実行

同社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの...

• 給与

  7,000,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11
  大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋」駅徒歩8分

• 応募資格

  【必須】
  ・経営企画／事業開発の経験・実績が豊富な方
  ・エンタメ業界でのビジネスサイドの実務経験が豊富な方。
  
  【尚可】
  ・固定観念にとらわれず、今後のゲーム／エンタメ市場を見越した事業創りと数字にコミット出来る方。

■業務内容
・障害者法定雇用率の向上に向けて採用施策や雇用施策を行う。

・障害者雇用に関する雇用フロー開拓、業務切り出し・斡旋、定着支援、環境構築等の新規施策の企画立案 （業務創出や切り出しを含み社内への周知活動も含む）

• 場所

  大阪府大阪市中央区

• 応募資格

  ◆必須 以下いずれかのご経験
  ・障害福祉サービスにおける就労移行支援企業でのコンサルティング経験（5年以上）
  ・事業会社での障がい者採用施策（雇用フロー開拓/業務切り出し・斡旋/定着支援/環境構築等）経験者（5年以上）
  ◆尚可
  ・特例子会社等の新規立上げ経験
  ・労務管理経験者