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神奈川県、人事、プラントエンジニアリング、40代以上活躍中の転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
1〜3件を表示
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
三共技研工業株式会社
【横浜】総務人事※大手メーカーとの取引あり/転勤なし/フレックス制度あり/土日祝休【エージェントサービス求人】
【横浜】総務人事※大手メーカーとの取引あり/転勤なし/フレックス制度あり/土日祝休
【創業70年のプラント設備会社/大手プラント・機械メーカー等と取引あり/土日祝休み】
■業務内容:
給与計算や庶務的な実務などのルーティン業務とともに、会社の制度改革や従業員教育、採用業務な…-
<予定年収>
350万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31
勤務地最寄駅:JR根岸線・シーサイドライン線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務人事業務経験をお持ちの方
情報提供元:
-
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
横浜◆事務系総合職/人事※給与社保等◆昨年賞与7ヶ月◆社員約750名/プラントエンジニアリング会社【エージェントサービス求人】
横浜◆事務系総合職/人事※給与社保等◆昨年賞与7ヶ月◆社員約750名/プラントエンジニアリング会社
【プラントエンジニアリング大手の千代田化工建設グループ◆事務系総合職◆土日祝休◆平均残業20H◆年休123日◆昨年実績賞与7ヶ月】
■概要:
当社は千代田化工建設グループです。…-
<予定年収>
420万円〜590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、希望等を考慮の上決定致します。
※想定年収には、残業20h・安定賞与(3ヶ月分)想定の年収のため、業績により賞与が上乗せされます。
■昇給:年1回(7月... -
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
勤務地最寄駅:京浜東北線/新子安駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算業務経験
■歓迎条件:
・人事制度、人事企画業務経験
・退職金、社会保険業務経験
情報提供元:
-
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
千代田化工建設株式会社
【横浜/月残業20h程】人事企画・制度運用※転勤無/リモート可/平均年収960万【エージェントサービス求人】
【横浜/月残業20h程】人事企画・制度運用※転勤無/リモート可/平均年収960万
【月平均残業20時間程/転勤無/液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/在宅勤務有/福利厚生◎】
■職務内容:人事企画・制度運用
同社の人事部人事企画セクションの業務のうち…-
<予定年収>
470万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜626,000円
<月給>
261,000円〜626,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算
■昇給有(年1回... -
<勤務地詳細>
グローバル本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須
1.人事業務経験
2.何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない
3.規定の改定経験
4.他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方
歓迎
次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可
1.人事制度の新設経験
2.教育体系の構築経験
3.海外人事の経験
4.組合...
情報提供元:
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