東京都内の組織・人事コンサルタント/インターネット関連業界で社宅・寮・住宅補助ありの転職・求人情報一覧

【業務内容】
▼業務内容
主に中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただく予定です。

・B2B SaaS事業や事業を横断する組織（マーケティング、デザイナー、エンジニアなど）の採用に対してのHRソリューションの提供。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。
・常に新たな採用...

• 給与

  8,000,000円 〜 12,000,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  ■東京都
  ※リモートや出社など具体的な勤務方法については面接時にご確認ください。

• 応募資格

  【必須要件】
  ・大卒以上
  ・事業会社（会社規模1000名以上）での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方
  　※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験
  

【職務概要】
ランサーズは、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
今回はプラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて営業メンバーとして業務に従事していただきます。

【職務詳細】
クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングサービスを提供しています。
新市場における営業メンバーとして、新規法人獲得...

• 給与

  5,000,000円 〜 7,500,000円

• 場所

  【本社】〒150-0002　東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOKYU REIT渋谷Ｒビル9F
  JR各線「渋谷」駅新南口徒歩2分
  勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

• 応募資格

  【必須】
  ・法人営業（新規開拓）の経験3年以上
  ・これまでのキャリアで新規開拓法人営業において卓越した成果を残した経験
  
  【尚可】
  ・インサイドセールスの経験
  ・HRビジネス経験全般
  ・フリーランス関連ビジネスの経験
  ・人材紹介RA／CAいずれかの経験

【職務詳細】

人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。

＜仕事内容＞
・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行
・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用
・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上
・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など）
・労務管理や法令遵守の徹底
・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定...

• 給与

  10,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ■東京都
  
  ■リモート勤務可
  ※リモートワーク(週2回出社日あり)

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※50歳くらいまで
  
  ・人事系職種における10年以上の実務経験
  ・人事戦略の立案と実行の経験
  ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験
  ・労働法規に関する知識
  ・データに基づく意思決定能力
  ・経営陣とのコミュニケーション経験

【職務概要】
ファンネルグループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せします。人事部／人財開発課（新規事業に関して）は立ち上げフェーズになります。

【職務詳細】
■評価制度設計、評価査定会議の運営
・役割定義の策定
・キャリアマップの構想設計
・MVV浸透施策の推進
■教育・育成
・階層別研修の設計～実施
・リーダー研修の...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F
  
  JR各線「神田」駅 徒歩4分
  勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

• 応募資格

  【必須】
  ・何かしらの組織で「人財開発」経験がある方 ※業界不問
  ※設計はしていなくても運用経験があれば問題ございません。
  

■業務詳細
人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。
評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？


【具体的な仕事内容】
以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行...

• 給与

  6,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  東京都
  
  ※セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）

• 応募資格

  【必須】
  40歳後半くらいまで
  
  
  
  【必須要件】
  ■評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験
  ■チームのマネジメント経験

【業務内容】
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等


ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次...

• 給与

  6,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  
  【必須の経験·スキル】
  ・コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験
  ・スタートアップやベンチャー企業の組織風土を楽しみながら業務を行える方
  ・幅広い業務をカバーすることが好きな方

【職務詳細】
【仕事概要】
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。


具体的な業務内容：
＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓
- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転...

• 給与

  10,000,000円 〜 25,000,000円

• 場所

  ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※50歳くらまでの方
  
  - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
  - いずれかの業界に深く精通している方

【職務詳細】
当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。


【具体的な仕事内容】
・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行
・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築
・編集による記事品質の底上げ
など

• 給与

  7,000,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  ＜東京オフィス＞
  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※40歳後半までの方
  
  ・当社の理念への共感
  
  
  下記いずれかのご経験
  ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験
  ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験
  ・採用広報責任者としての経験

【職務概要】
日立グループのSIビジネスの中核を担う同社において、ご経験や志向を踏まえ、HR Tech推進業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・人事総務本部内において、RPA、VBA、Access、Sharepoint等を活用した業務効率化（課題抽出、プロセス改善・業務設計、開発、保守・運用含む）
・HR Techの社内導入に向けた課題抽出・検討、システム導入の取り纏め・サポート、定...

• 給与

  4,500,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  東京都品川区東品川4-12-7　日立ソリューションズタワー
  りんかい線「品川シーサイド」駅直結
  京急本線「青物横丁」駅 徒歩8分
  勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

• 応募資格

  【必須】
  業務プロセス設計・プログラミングの経験をもつシステムエンジニアで、人事領域に興味をお持ちの方
  

【業務内容】
◆組織開発業務
・グループ全体の人事戦略の設計〜推進
・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど）
・HR関連システムの導入〜運用支援
・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。

• 給与

  10,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  ■東京都
  ・オフィス及び自宅
  ※日数や時間制限なしでリモートワークOK！

• 応募資格

  【必須要件】
  ・大卒以上
  ・事業会社でのHR経験5年以上
  　（組織規模500名以上、人事制度・エンゲージメント強化の領域にけるHR経験）
  ・HR組織におけるマネジメント経験3年以上

社員数規模拡大へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。
エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。


【業務詳細】
中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
採用グループは、社長直轄のチームのため、
ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各...

• 給与

  5,500,000円 〜 7,500,000円

• 場所

  東京都
  

• 応募資格

  
  ※大卒以上
  
  ▼チームマネジメント経験及び下記のいずれかの経験をお持ちの方
  
  ・採用業務の経験、および採用業務をリードした経験
  ・事業会社におけるHRBPの経験
  ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験

◇◆仕事内容◆◇
中途の採用担当として、採用業務全般に従事していただきます。
具体的な業務内容としては下記をご担当いただきます。

・中長期経営戦略・事業計画に沿った中途採用戦略等の設計と実行
・事業戦略を基にした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行
・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用
・入社後社員のオンボーディングと人材育成・開発
・中堅社員向けの研修構...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  ご希望の勤務地
  ※リモートワーク可
  
  
  

• 応募資格

  《必須経験》
  ・中途採用の実務経験が2年以上ある方
  
  
  
  ＜人物像＞
  ・事業ビジョンに共感できる方
  ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
  ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
  ・積極性のある方
  ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

◇◆仕事内容◆◇
中途の採用担当として、採用業務全般に従事していただきます。
具体的な業務内容としては下記をご担当いただきます。

・中長期経営戦略・事業計画に沿った中途採用戦略等の設計と実行
・事業戦略を基にした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行
・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用
・入社後社員のオンボーディングと人材育成・開発
・中堅社員向けの研修構...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  ご希望の勤務地
  ※リモートワーク可
  
  
  

• 応募資格

  《必須経験》
  ・中途採用の実務経験が2年以上ある方
  
  
  
  ＜人物像＞
  ・事業ビジョンに共感できる方
  ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
  ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
  ・積極性のある方
  ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

【職務詳細】
大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。


【具体的な仕事内容】
・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行
・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント
・人的資本を向上させるための取り組み及び管理
・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ること
など

• 給与

  10,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ＜東京オフィス＞
  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※40歳後半までの方
  
  ・当社の理念への共感
  
  
  下記いずれかのご経験
  ・事業会社におけるCHRO/CHOもしくは人事責任者としての経験
  ・企業変革を力強く推進してきた実績
  ・ヒューマンスキルに富んだエピソード

【業務内容】
全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。
候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。

【具体的な業務内容】
●候補者担当（CA）
-ターゲットのリサーチ
-電話、WEB面談および求人票のご紹介
-クライアント企業への紹介
-入社前、入社後フォロー

候補...

• 給与

  5,000,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  東京都
  

• 応募資格

  ＜必須条件＞
  
  ☆営業経験3年以上