神奈川県内の人事/インターネット関連業界で社宅・寮・住宅補助ありの転職・求人情報一覧

■業務内容
当社は、総務は経営陣と現場の橋渡しを行う役割です。
会社全体を自分事として捉え、会社運営をリードしていただく役割をお任せします。

◎具体的には…
・新規ツール・システム導入の進行
・オフィスの資材や機器などの備品の購買および管理
・来客対応、電話・メールでの顧客対応
・システム管理や新規ツール導入の進行
・季節贈答品の手配
・社員総会など社内イベントの企画、運営
・会議体の調整...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  ■東京都
  

• 応募資格

  
  【必須（MUST）】
  ・社会人経験3年以上
  ・基本的なPC操作ができる方
  ・総務の仕事への興味・関心が高い方
  ・出社可能な方
  
  
  【求める⼈物像】
  ・素直かつ謙虚な姿勢で仕事に取り組める方
  ・相手の目線に立ってコミュニケーションができる方
  ・当事者意識を持って自分でPDCAを回して行動できる方

IoT新規事業開発をリードする当社にて、中途採用を主とした人事業務に携わっていただきます。
またスキルやご希望に合わせて徐々にバックオフィス全般として仕事の幅を広げていただくことも可能です。

【メイン業務】
■採用業務全般
■採用戦略計画の立案、遂行
■求人票の作成、採用交渉
■応募母集団形成
■面接対応、選考プロセスの管理
■給与計算などの労務領域

急成長中のベンチャーで自分の力を試し...

• 給与

  4,000,000円 〜 5,000,000円

• 場所

  東京都
  

• 応募資格

  ☆未経験不可のポジションとなります。
  
  【必須】
  ・採用実務経験2～3年以上
  ・給与計算などの労務経験1年以上
  
  
  【歓迎】
  ・IT業界/エンジニア採用の経験がある方
  ・給与計算など労務経験のある方
  ・自発的に課題発見/解決ができる方
  ・ベンチャー企業での業務経験
  ・IT、IoTの基礎知識（IT業界での就業経験がある方尚可）

【職務詳細】

人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。

＜仕事内容＞
・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行
・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用
・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上
・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など）
・労務管理や法令遵守の徹底
・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定...

• 給与

  10,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ■東京都
  
  ■リモート勤務可
  ※リモートワーク(週2回出社日あり)

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※50歳くらいまで
  
  ・人事系職種における10年以上の実務経験
  ・人事戦略の立案と実行の経験
  ・採用、育成、評価、報酬などの設計・運用経験
  ・労働法規に関する知識
  ・データに基づく意思決定能力
  ・経営陣とのコミュニケーション経験

■業務詳細
人事マネージャー候補として、人事領域を幅広くお任せします。
評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？


【具体的な仕事内容】
以下のいずれかの業務をご担当いただき、その後人事チーム全体をマネジメントしながら、長期の人事戦略を遂行...

• 給与

  6,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  東京都
  
  ※セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）

• 応募資格

  【必須】
  40歳後半くらいまで
  
  
  
  【必須要件】
  ■評価・報酬・等級制度に関するご経験もしくは、組織開発領域のご経験
  ■チームのマネジメント経験

【職務詳細】
【仕事概要】
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。


具体的な業務内容：
＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓
- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転...

• 給与

  10,000,000円 〜 25,000,000円

• 場所

  ※東京本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※50歳くらまでの方
  
  - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
  - いずれかの業界に深く精通している方

【職務詳細】
当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。


【具体的な仕事内容】
・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行
・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築
・編集による記事品質の底上げ
など

• 給与

  7,000,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  ＜東京オフィス＞
  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※40歳後半までの方
  
  ・当社の理念への共感
  
  
  下記いずれかのご経験
  ・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験
  ・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験
  ・採用広報責任者としての経験

＜ 職務概要 ＞
採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。

＜ 職務詳細 ＞
実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指...

• 給与

  6,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9　アリーナタワー
  JR各線「新横浜」駅徒歩6分
  勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

• 応募資格

  【必須】
  ※いずれかの経験をお持ちの方
  
  ■事業会社における採用経験（新卒・中途不問）
  ■人材業界において採用関連の業務に携わった経験（企業・個人担当いずれも可）
  
  【尚可】
  ■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
  ■IT企業での採用経験

・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進　等）
・働き方に関する制度改訂等の企画運営
・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
・法令対応　等

• 給与

  4,500,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  横浜市中区桜木町

• 応募資格

  ・民間企業の人事部門における人事労務関連業務の経験3年以上
  ・労務関係法規の基本的な知識、知見
  （尚可）
  ・少人数の部下のマネジメント経験
  ・IT業界での職務経験
  ・社会保険労務士の資格
  ・労働組合の経験

・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進　等）
・働き方に関する制度改訂等の企画運営
・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
・法令対応　等

• 給与

  4,500,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  横浜市中区桜木町

• 応募資格

  ・民間企業の人事部門における人事労務関連業務の経験3年以上
  ・労務関係法規の基本的な知識、知見
  （尚可）
  ・少人数の部下のマネジメント経験
  ・IT業界での職務経験
  ・社会保険労務士の資格
  ・労働組合の経験

《★採用マネージャー★》
【主な仕事内容】
実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。
現在、実務は正社員2名で行っております。
・採用関連業務　
　・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
　　-採用要件定義
　　-求人票作成
　　-採用ファネルの管理
　　-採用アクションプランの策定
　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リフ...

• 給与

  5,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都
  ※リモート勤務を基本とする
  ※フルフレックスタイム制を採用

• 応募資格

  
  
  《★採用マネージャー★》
  ・大卒以上
  ・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上）
  ・採用業務を取りまとめた経験がある方（3年以上）

【職務概要】
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
・人事評価、昇降格関連業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度運用
・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
・出向先企業対応・出向者管理業務
・有期雇用社員の契約／管理業務
・人事関連の対外発信情報の公開管理
・その他、人事関連業務・庶務...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  神奈川県横浜市中区桜木町１−１
  みなとみらい線「馬車道」駅徒歩5分

• 応募資格

  【必須】
  ・人事系新制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験者
  ・給与計算の実務経験を踏まえ、具体的な人件費の試算等が出来る方
  ・人事・労務関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
  
  【尚可】
  ・少人数の部下のマネジメント経験
  （グループリーダー、チームリーダー等を含む）
  ・社会保険労務士の資格
  ・IT業界での職務経験
  ・労働組合での経験
  ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）

【職務詳細】

新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。

■業務内容
（主体で担っていただく業務）
〇新卒採用
〇中長期の採用戦略の企画立案・実行
〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行
〇採用KPI設計
〇採用チームのマネジメント

• 給与

  6,000,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  ■東京都港区

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※40歳後半くらいまで
  
  ・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験３年以上
  ・事業会社における中途採用実務経験３年以上
  ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
  ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験

【職務詳細】
大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。


【具体的な仕事内容】
・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行
・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント
・人的資本を向上させるための取り組み及び管理
・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ること
など

• 給与

  10,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ＜東京オフィス＞
  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ※40歳後半までの方
  
  ・当社の理念への共感
  
  
  下記いずれかのご経験
  ・事業会社におけるCHRO/CHOもしくは人事責任者としての経験
  ・企業変革を力強く推進してきた実績
  ・ヒューマンスキルに富んだエピソード