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秋田県、販売スタッフ、ホテル・旅行、退職金制度ありの転職・求人検索結果
JobResult
2件中、
1〜2件を表示
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
ダイワロイネットホテルズ株式会社
【秋田】ホテルフロントスタッフ◆安定の大和ハウスG/残業14H/サービス企画に参画可/転勤無/賞与有【エージェントサービス求人】
【秋田】ホテルフロントスタッフ◆安定の大和ハウスG/残業14H/サービス企画に参画可/転勤無/賞与有
【東証プライム上場の大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生/語学力が活かせる】
◆育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数/サービス残業なし・残業月平均14時間/連休…-
<予定年収>
316万円〜462万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜263,000円
<月給>
180,000円〜263,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)
※昨年度参考実績5.6ヶ月分
■モデル年収:
・支配人:600万円以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する... -
<勤務地詳細>
ダイワロイネットホテル秋田
住所:秋田県秋田市大町2-2-41
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
※学歴不問、ブランクのある方、第二新卒も歓迎致します!
■必須条件:
・ホテルや、宿泊業界経験者(フロントスタッフ、宿泊予約担当、コンシェルジュなど)
※外国人宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語など、語学力も活かせる環境です!
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
リゾートトラスト株式会社
【第二新卒歓迎】総合職◆高級リゾートホテルを全国展開/2024年4月入社/年休120日/東証プライム【エージェントサービス求人】
【第二新卒歓迎】総合職◆高級リゾートホテルを全国展開/2024年4月入社/年休120日/東証プライム
〜お客様の滞在をより特別なものに〜
当社のホテルにいらっしゃる特別なお客様に、“テーラーメイドのおもてなし”で最高の感動を味わっていただく仕事です。実際に接客するフロント、ロ…-
<予定年収>
324万円〜353万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,500円〜221,100円
<月給>
202,500円〜221,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。
■給与更改:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2022年度実績 合計4.... -
<勤務地詳細>
全国のホテル
住所:全国のホテル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎/第二新卒歓迎/業界・業種の経験は問いません〜
・既卒3年目までの募集となります
・当社の事業に興味をもってくださる方、接客のプロとして活躍されたい方はぜひご応募ください
情報提供元:
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