人事・総務・法務系/サービス系その他業界で5日以上長期休暇ありの転職・求人情報一覧(3ページ目)

＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。

■採用・研修担当（リーダー候補・主任～主査）
・中途採用（正社員・派遣・パート）
・全社研修の企画および運用
・キャリア支援（正社員登用制度の運用、女性活躍推進）
・派遣管理業務（契約更新、労務対応など）
・新卒採用
・障がい者採用
・各種サーベイの企画、運用

■人事制度担当（次期リーダー候補/...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  東京都品川区（最寄駅：品川シーサイド駅）
  ※転居を伴う転勤は原則ありません。

• 応募資格

  ●採用・研修担当
  ◇必須経験
  ・採用の経験もしくはエージェント・人材派遣会社での営業・コーディネーター経験
  ・研修の企画や運用経験
  ・社内外関係者との調整経験
  ・PC スキル（Excel 中級：vlookup 程度、Word：初級、PowerPoint：新規プレゼン資料作成）
  
  ◇歓迎経験
  ・採用管理システムの導入、リプレイス経験
  ・数値分析、課題設定、改善策の立案経験
  ・経営層や管理職層と...

総務、経理、営業事務をお任せいたします。

【具体的には】
■備品管理や入退社手続き
■振替伝票記帳、入金処理、請求書送付
■営業から連絡を受けた受注の入力、販売実績の入力などをお任せします！

• 給与

  2,000,000円 〜 2,500,000円

• 場所

  福井県福井市栂野町
  転勤の可能性：なし

• 応募資格

  ★未経験歓迎★
  職歴・学歴は一切不問！
  
  【必須】
  ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

■担当業務：
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援
・採用プロセスの数値管...

• 給与

  5,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  東京都江東区

• 応募資格

  ●■MUST：以下いずれかの経験を持っている方
  ・事業会社での中途採用経験2年以上
  ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が2年以上
  ・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上
  
  ■WANT：
  ・IT領域、BPO領域の採用経験
  ・法人営業経験（ソリューション提案）
  

■お客様の対応(電話やメール)：4割
■事務作業(格安スマホサービスの運営全般)：4割
■商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務)：2割

さまざまな業務をお任せするので、マルチな事務経験を積むことができます。

• 給与

  5,000,000円 〜 5,500,000円

• 場所

  東京

• 応募資格

  性別不問
  職種未経験OK
  業種未経験OK

新設される大手芸能事務所の人事部長として、人事業務全般に従事して頂きます。
・採用（計画～実行）
・人事企画（組織配置等）
・研修全般（企画～実行）
・労務管理
・制度（企画～運用）
・チームマネジメント

• 給与

  7,000,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  港区

• 応募資格

  ・人事業務経験（10年以上）
  　業務内容のすべてを網羅している必要はないが、複数の経験があることは望ましい。

創業から3年8ヶ月で上場を果たした成長著しいM&A仲介会社の人事（採用）職の募集となります。

■具体的には
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  東京本社
  〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階
  

• 応募資格

  【必須要件】
  ・中途採用業務の経験1年以上
  ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
  上記いずれかのご経験
  
  【求める人物像】
  ・地頭がよく論理的思考力がある方
  ・数値を元にPDCAを回せる方
  ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
  ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
  ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方