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新潟県、その他、社食、食事補助ありの転職・求人検索結果

JobResult
職種 例)営業、事務、企画
業種
勤務地

企業名

キーワード

雇用形態
年収

4件中、
1〜4件を表示

    • NEW
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 第二新卒・既卒者可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 働くママ歓迎
    • 社会保険完備
    • 産休・育休取得実績
    • 残業少なめ
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    • U・Iターン歓迎
    • 社食、食事補助あり
    • 5日以上長期休暇あり
    • 上場企業
    • 社宅・寮・住宅補助あり
    • 経験者優遇

    株式会社松屋フーズ【ポジションマッチ登録】

    オープンポジション

    ※本登録では、公開求人のみならず、
     非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。

    ▼ポジションマッチ登録対象職種
    -------------------------------
    ■店長候補
    ■その他

    ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。
    ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
     『株式会社...

    • 給与

      経験・スキルを考慮の上、決定します。

    • 応募資格

      ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方

      【活かせる経験・スキル】
      ポジションマッチ登録対象職種に関連する知識・経験
      ※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。

    株式会社松屋フーズ【ポジションマッチ登録】/オープンポジション

    情報提供元: 女の転職typeの求人情報

    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 年間休日120日以上
    • 産休・育休取得実績
    • 残業少なめ
    • 資格取得支援
    • マイカー通勤可
    • 交通費支給
    • 完全週休2日制
    • 社食、食事補助あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 社宅・寮・住宅補助あり

    会社名非公開

    原子力事業プロジェクトマネジメント【建築2】

    原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト(『安全対策全般』『建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』)のコストや安全・品質,工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務

    • 給与

      ・年収600万円~1500万円
      ・残業代:有
      ・昇給・昇格:有

    • 場所

      新潟県柏崎

    会社名非公開/原子力事業プロジェクトマネジメント【建築2】

    情報提供元: マイナビスカウティングの求人情報

    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 年間休日120日以上
    • 産休・育休取得実績
    • 残業少なめ
    • 資格取得支援
    • マイカー通勤可
    • 交通費支給
    • 完全週休2日制
    • 社食、食事補助あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 社宅・寮・住宅補助あり

    会社名非公開

    廃炉作業における大型クローラクレーン(CC)の運用管理【廃炉15】

    廃炉作業を計画通り進捗させるために、各プロジェクトにおけるクローラクレーンの使用計画策定及び運用を一元管理いただきます。

    • 給与

      ・年収:600万円~1100万円
      ・残業代: 時間に応じて支給
      ・昇給、昇格:年1回を予定
      ・年俸制

    • 場所

      福島県双葉郡

    会社名非公開/廃炉作業における大型クローラクレーン(CC)の運用管理【廃炉15】

    情報提供元: マイナビスカウティングの求人情報

    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 年間休日120日以上
    • 産休・育休取得実績
    • 残業少なめ
    • 資格取得支援
    • マイカー通勤可
    • 交通費支給
    • 完全週休2日制
    • 社食、食事補助あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • 社宅・寮・住宅補助あり

    会社名非公開

    原子力部門の人財育成システムの改善推進【23-原子力22】

    現行の原子力人財育成システムの運用改善を推進するとともに、基幹システム化にむけたシステム要件整備・検討及びシステム構成・導入計画の策定をお任せいたします。

    • 給与

      ・年収:600万円~1100万円
      ・残業代: 時間に応じて支給
      ・昇給、昇格:年1回を予定
      ・年俸制

    • 場所

      福島双葉郡
      または
      新潟県柏崎

    会社名非公開/原子力部門の人財育成システムの改善推進【23-原子力22】

    情報提供元: マイナビスカウティングの求人情報

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