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営業事務、フード・アミューズメント、中途入社5割以上の転職・求人検索結果
JobResult
4件中、
1〜4件を表示
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- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 正社員登用あり
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 中途入社5割以上
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
サミーデジタルセキュリティ株式会社
【一般事務】土日祝休み/残業月10h以内/未経験OK/転勤ナシ
バックオフィス業務を幅広くお任せします!/データ入力やファイリング、資料整理、メール対応など★未経験でも安心の研修あり!
■データ入力・書類仕分け
■PCを使用した資料作成
■電話・メール対応
■請求書の発行 など
バックオフィス全般の業務を行っていただくため、
仕事内容は多岐にわたりますが、できることから始めましょう!
先輩スタッフも傍にいるので安心です!
<社内の環境は…?>
配属...-
月給218,000円~+残業代全額支給+各種手当
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月(その間給与等条件の変更はありません) -
\未経験・学歴不問♪/20代~30代の女性が多数活躍しています!
経験は問いません!
チャレンジしてみたい!というあなたの気持ちを応援します!
情報提供元:
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- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 社会保険完備
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 中途入社5割以上
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 上場企業
- 経験者優遇
サミーデジタルセキュリティ株式会社
【事務職】土日祝休み*年休125日*服装・ネイル自由*未経験歓迎*20代活躍中
バックオフィス業務を幅広くお任せします!/データ入力やファイリング、資料整理、メール対応など★未経験でも安心の研修あり!
■データ入力・書類仕分け
■PCを使用した資料作成
■電話・メール対応
■請求書の発行 など
バックオフィス全般の業務を行っていただくため、
仕事内容は多岐にわたりますが、できることから始めましょう!
先輩スタッフも傍にいるので安心です!
<入社後は…?>
まずは本...-
月給218,000円~+残業代全額支給+各種手当
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月(その間給与等条件の変更はありません) -
\未経験・学歴不問♪/20代~30代の女性が多数活躍しています!
情報提供元:
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 服装自由
- マイカー通勤可
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 40代以上活躍中
会社名非公開
【事務職】データ入力など事務業務全般をお任せ/老舗の酒屋の管理部門【名古屋市中村区名駅】
■酒屋にて受発注含む管理部門業務です。
小規模の会社ですので、経理や営業事務など幅広い業務にご対応いただきます。
《以下は主な業務内容》
・経費精算
・仕分け業務
・電話応対
・売上、仕入伝票作成などデータ入力
・商品の受発注(1日10~20件程/FAX、電話、ECサイトなど)
・伝票発行
・チラシ、ポスター作り
・梱包のお手伝い-
3,000,000円 〜 4,500,000円
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愛知県名古屋市中村区名駅
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■年齢不問
■経理などを含めた事務職の経験がある方
■仕分け作業のご経験がある方
情報提供元:
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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 上場企業
会社名非公開
渋谷/採用メイン人事(将来的なマネージャー候補)*フレックス制・残業少&土日祝休み/会員制フィットネスジムを運営する同社
人事(採用担当)をメインに下記のような業務をお任せします。研修企画や評価制度に携わることも可能!
★POINT★役員等の責任者や現場担当者への連携・調整をもとに対応すべき人事業務を主体的に推進します。
ルーティンワークだけでなく幅広く現場や経営課題に基づいたお仕事が可能。
《業務内容》
◆採用業務(各種媒体管理、求人発注~面接・内定)※中途・新卒の両方の領域を担当、年間採用実績:新卒約15...-
3,500,000円 〜 5,000,000円
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東京都渋谷区
最寄駅:京王井の頭線 渋谷駅:徒歩5分
JR各線 渋谷駅:徒歩10分
東京メトロ各線 渋谷駅:徒歩10分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
■学歴高卒以上
■必須条件:下記(1)(2)のいずれかの経験
(1)新卒採用経験(目安:2年以上)
(2)店舗系事業の労務管理・採用経験3年以上
※例:人事、店舗での採用業務、人材業界での営業経験なども相談可能
■歓迎条件:
・労務管理、採用のマネジメント経験(規模問わず)
・給与計算業務経験
・評価制度の作成または見直し経験
・研修制度の構築経験
情報提供元:
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