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人事・総務・法務系その他、IT・通信系、駅チカの転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
1〜3件を表示
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 駅チカ
- 賞与あり
- 完全週休2日制
- 教育制度充実
- 副業・兼業可
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 時短勤務OK
株式会社フォースリー
人事
採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域を幅広くお任せ
人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
■業務概要:採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わ...-
■想定年収:360万円~600万円 ※前職給与を考慮して決定いたします。
■給与体系:月給制
■固定残業代:30時間分
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※月給は固定残業手当30時間分を含めた表記です
※賞与は業績連動賞与になります -
★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ!
■必須条件
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
・社会人経験3年以上
【価値観】
「共感」「情熱」「行動」のマインドを大切にしています。
情報提供元:
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 賞与あり
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可
Any株式会社
人事労務担当*未経験OK*第二新卒歓迎 *月給22万円以上*リモートワーク有
《事業拡大中のITベンチャー》
◆大手企業や官公庁との取引を行い、急激なスピードで成長
◆若い企業だからこそあらゆる業務・部署と関わることが可能
◆幅広い経験を積み、スピード感のある成長を得られます。
急成長を続けている当社。
その人事のお仕事を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。
*◆具体的なお仕事◆*
○給与計算、年末調整
○入社・退社手続き
◯社労士・弁護士対応
◯役所対応...-
月給22万円~35万円+賞与(業績による)+各種手当
※スキルや経験を十分考慮の上、決定いたします。
※6ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇に差異はありません)
※上記金額には、固定残業代20時間分を含みます
みなし残業代(月20時間分相当分/27,800円~44,200円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
【各種手当】
◎交通費支給(上限5万円)
◎1on1ランチ手当
◎通信・光熱... -
◆社会人経験1年以上
◆Excel、Word、PowerPointの実務での使用経験がある
◆学歴不問
◆第二新卒の方も歓迎
情報提供元:
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- 賞与あり
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 経験者優遇
- リモートワーク可
ソホビービー株式会社
人事・総務*ブランク歓迎*リモート可*時差出勤OK*月25万円~*賞与年2回
\成長中のグローバルITベンチャーを支える人事・総務!/
◆ブランクありOK
◆時差出勤・リモートワーク可
◆ITの専門知識・スキルが身に付く
◆バックオフィス経験を活かせる
人事や労務・総務・営業事務など、幅広くバックオフィス業務をお任せします。
★はじめは、先輩社員とOJTで業務を進めます。
久々のフルタイム勤務やブランクがある方でも不安なくスタートできるよう
サポートしますので、ご...-
◆月給25万円~+賞与年2回+交通費全額支給
※個人の能力や経験を考慮して、金額を決定します
※残業代は全額別途支給します
※試用期間6ヵ月(期間中の雇用形態、待遇、給与に差異はありません) -
【育児・家庭と両立したい方、ブランクがある方歓迎!】
◆学歴不問
◆人事・労務の経験をお持ちの方
※業種、年数、ブランクは問いません
<以下のような方を想定しています>
◇人事・労務業務を一通り行える方
◇労務の専門知識をお持ちの方
(社員からの労務に関する質問に問題なく答えられるなど)
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