福岡県内の設計(建築・土木)/メーカー・技術系業界でマイカー通勤可の転職・求人情報一覧

施工管理としてお客様の夢や
ライフスタイルに合わせて作成された設計図が
住まいとして完成するまでの指揮監督をお任せします。
工期短縮と施工精度の向上を図るため、
建設予定地を入念に下見し、工業開始後をイメージしながら
段取りを組んだ上で業者さんの手配を行います。

【担当数/工期】
年間20～30棟/約3～3.5か月

• 給与

  ■月給27万900円～31万8500円＋各種手当
  ※大卒30～40歳の場合/卒業年度などにより変動
  ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし
  ※その他、職級・結婚・家族などが条件に応じ支給されます
  
  【充実の手当】
  ■結婚手当2万円（本人世帯主の場合）
  ■家族手当1万円／人（扶養家族1人あたり）
  ■職級手当（主任3万円/月、係長6万円/月など）
  ■時間外労働手当
  ■管理職手当
  ■車両賃借料2万...

• 場所

  ■全国約100拠点
  （宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県内の事業所を除く）
  ※希望地を考慮します
  ※U/Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します！

• 応募資格

  ■高卒以上
  ■要普通自動車免許
  ※下記いずれかの要件を満たす方
  ■建築系学部出身の方（または建築士の受験資格がある方）
  ■施工管理の実務経験（規模問わず）
  ■一級、二級建築士、
  　もしくは一級、二級建築施工管理技士（技士補可）の資格をお持ちの方
  

「百邸百様」の住まいづくり。
お客様の生活スタイルやイメージを適格にとらえて、
アイデアを練り、カタチにしていきます。
本ポジションの担当案件は、年に25～35件ほど。
7～8回ほどの打合せを重ね、2か月ほど時間をかけてプランを企画。
お客様と接する機会が多い分、しっかりとした信頼関係を築くことができます。

• 給与

  ■月給27万900円～31万8500円＋各種手当
  ※大卒30～40歳の場合/卒業年度などにより変動
  ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし
  ※その他、設計・職級・結婚・家族などが条件に応じ支給されます
  
  【充実の手当】
  ■設計手当（入社時：4万5000円以上/月）
  ■結婚手当2万円（本人世帯主の場合）
  ■家族手当1万円／人（扶養家族1人あたり）
  ■職級手当（主任3万円/月、係長6万円/月など...

• 場所

  ■全国約160拠点
  （宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県内の事業所を除く）
  ※希望地を考慮します
  ※U/Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します！

• 応募資格

  ■高卒以上
  ■要普通自動車免許
  ■一級、二級建築士有資格者
  ※基本設計の実務経験者（構造、用途不問）歓迎
  
  ★二級建築士の方へ★
  一級建築士の資格取得に全力で取り組んでいただける方は歓迎します！
  当社では試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士の場合120万円）など、バックアップ体制を整えております。
  
  

RC造(マンション・テナントビル・商業施設など)を中心とした建築現場の管理業務を行います。
【具体的には】
■お客様との打ち合わせ（予算・納期・仕様など）
■協力会社・資材の手配 ■現場の工程・安全・予算・品質の管理業務■建物完成後の定期的な保守点検
■施工上必要な図面作成（CAD）
■積算、見積作成


新しい挑戦・取り組み（対顧客）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

• 給与

  月給216,000円
  
  ◆大卒：月給21万6000円（基本給16万2000円）
  ◆専門卒：月給20万4000円（基本給15万円）
  
  内訳…基本給＋職務手当7200円＋見込残業手当4万6800円
  
  【その他手当】
  交通費（月2万円まで）、役職手当、車両手当
  昇給年1回（4月）、賞与年2回 （業績による ）
  
  【年収例】
  ▶650万円/33歳/RC造施工管理職経験6年/1級建築施工管理(月給43...

• 場所

  【転勤なし!マイカー通勤OK】
  福岡市城南区茶山4丁目3番36号
  ＜勤務地最寄駅＞
  地下鉄七隈線／茶山駅から徒歩約5分
  ◎駐車場完備 ◎直行・直帰OK
  
  
  総合建設業／木造・鉄骨造・RC造と幅広い建築に対応
  ●分譲住宅・注文住宅事業…「リアン」「アルフェリオ」などFFCを取り入れた企画・設計・施工
  
  「FFC免疫住宅」とは
  ・善玉常在菌を増加させ、悪玉菌を減少させる！
  ・マイナスイオン効果で...

• 応募資格

  建築系卒歓迎
  新卒・第二新卒歓迎
  
  【研修制度・育成制度】
  ▶新入社員研修
  社会人基礎力、ビジネススキル、など外部の研修機関を活用し社会で活きる力を身につける。
  ▶レベルに合わせた研修や機会の提供　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新入社員研修、安全講習、スキル向上や資格取得などレベルに合わせた勉強の機会を提供。
  
  ▶定期的な面談
  3ヶ月に1度上司との面...