東京都内の総務/繊維・ファッション業界で土日祝日休みの転職・求人情報一覧

＜基本情報＞
・勤務時間　9：00～17：30（実働7時間30分/休憩1時間）
・勤務曜日：平日月～金　週5日間勤務

＜具体的な業務内容＞
事務業務全般の担当として、以下の業務をお任せします。
経理のお仕事を中心にしながらも、庶務・人事に関わるお仕事にも触れて頂きます。
ゆくゆくは中核業務をお願いすることになりますが、初めのうちは経験にあわせたお仕事からお任せします。

●経理系業務
・請...

• 給与

  3,500,000円 〜 4,500,000円

• 場所

  ＠駅チカ徒歩1分
  総武本線/浅草線　浅草橋駅　すぐ傍の場所にあるオフィスが勤務先となります。
  ※研修時のみ、他の場所で勤務となる可能性有り。

• 応募資格

  ＜こんな方を募集しています＞
  ・事務経験がある方
  ・PC基礎知識のある方
  ・システム運用に興味のある方
  ※数年のブランクがある方大歓迎です。

【東京】総務・採用担当◆有名ホテルチェーンや旅館との取引実績あり／残業0~10h程／退職金制度有

【国内羽毛原料トップシェアのグループ企業／宿泊施設の未来を支える／産休育休実績有／残業０〜10時間程／年休123日／土日祝休み／退職金制度有】

プリンスホテルやホテルオークラ等…

• 給与

  ＜予定年収＞
  400万円〜450万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  補足事項なし
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：266,666円〜320,000円
  
  ＜月給＞
  266,666円〜320,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※経験、能力を考慮の上決定します。
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回
  
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：東京都千代田区富士見2-4-3 朝日観光ビル5F
  勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／飯田橋駅
  受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須要件：下記いずれかに該当する方
  ・採用もしくは総務のご経験がある方
  ・営業経験があり管理部門業務にチャレンジしたい方
  
  ■歓迎条件：　　　　　　　　　　　
  ・経理知識（簿記３級程度）のある方
  ・公的機関への各種申請経験
  
  

香港に親会社を持ち、自社ブランドTopologieやフランスのバッグブランドWexley、その他フランスやイタリアからライフスタイル雑貨やアパレル雑貨を輸入し日本全国に販売している当社。

2016年以降6期連続で増収と成長を続けており、卸売とECやTopologieのリテール事業もあり、2022年は昨年対比238％、2023年も同126％と急成長しています。

現在は本社勤務13名、ショー...

• 給与

  月給　250000円　～　350000円　（※想定年収　3500000円　～　4900000円）
  ※経験・能力を考慮して決定致します。
  ※上記額には固定残業代(月30時間分、45,620円～63,869円)を含みます。超過分は全額支給致します。

• 場所

  ワーキングユニット・ジャパン株式会社ショールーム
  東京都渋谷区神宮前4-11-15,　3B（最寄駅：表参道駅）
  ◇ 駅から徒歩5分以内

• 応募資格

  学歴不問 / 経験者のみ募集
  【応募条件】
  総務経験者または労務の知識がある方
  
  ＜以下いずれかの方歓迎します＞
  ■経理サポート業務が可能な方
  ■Excel中級レベル以上のスキルをお持ちの方
  ■メールやチャットで英語でのコミュニケーションが可能な方
  ■長期で働ける・働く意欲のある方
  ■多様な業務に対応できる方

◆HRマネージャーとして以下の業務に従事して頂きます。
～具体的には～
【採用・人材開発・組織構築系】
１．採用（新卒・中途）
２．人材開発（研修企画、実行・異動、配置等によるタレントマネジメント）
３．評価、報酬制度の運用
４．その他、組織文化を浸透させるための具体的施策の企画、運用、修正

【労務管理系】
５．就業規則や36協定等の管理、改定（顧問社労士事務所等との協働対応も可）
６．労...

• 給与

  6,500,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  東京都23区
  
  【変更の範囲】変更無し

• 応募資格

  【必須要件】
  ・事業会社での総務人事経験　10年以上
  ・採用（中途採用の採用経験必須）
  ・制度企画、運用経験（ひとつでも制度を自ら企画したことがあること）
  ・研修企画、運用経験（外部を使ってでも自ら研修企画したことがあること）
  ・労務対応（入社から退職まで、難しい局面での問題対応）
  ・給与実務の経験がなくても、正しく給与計算をして支払う流れのポイントを理解できていること
  
  ●大学以上