兵庫県内の人事/メーカー・技術系その他業界で転勤なしの転職・求人情報一覧

管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。
-ダイバーシティー領域における課題の設定
-上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入
-日本国内外の事業部との協業

• 給与

  8,000,000円 〜 11,000,000円

• 場所

  月４回のみ出社
  それ以外は在宅勤務
  通勤手当全額支給

• 応募資格

  必須
  -人材教育や組織開発関連のご経験
  -複数の部門との協業経験
  
  歓迎
  -人事プロジェクトのリーダー経験
  -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。）

〇採用業務
・採用計画の立案
・部門の課題を捉えた採用要件の設定
・採用の実行（会社説明会、学校まわり他）
・応募書類受付、選考（面接調整、面接対応）管理
・全体進捗／スケジュール管理　等
・課員のマネジメント

〇人事業務
・人事考課、人事諸制度の設計運用
・社員の能力開発(研修)

〇総務業務
・株主総会、取締役会関連業務
・各種届け出、登録の手続き、管理

• 給与

  4,500,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  兵庫県加東市（自家用車通勤（ガソリン代支給）　車分）
  マイカー通勤可
  屋内禁煙（喫煙室あり）　
  
  

• 応募資格

  ■必須条件
  ・新卒および中途の採用業務のご経験ある方（業種不問）
  ・採用業務を3年以上ご経験された方
  ・マネジメント経験がある方
  
  ・大学卒以上
  
  
  ■歓迎条件
  ・採用計画において自ら立案し、実行されたご経験のある方
  ・人材紹介、人材派遣など採用に関する知見、業務経験をお持ちの方
  ・高卒採用のご経験がある方
  ・人事諸制度の設計運用、社員の能力開発(研修)のご経験がある方
  ・総務の業務経験があ...

-採用プロセスのサポート
-勤怠管理
-給与計算や年末調整のサポート
-入退社手続き
-人事システムへのデータ入力やアップデート
-契約社員や派遣社員の管理

• 給与

  4,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  兵庫県
  週２～３日在宅勤務が可能

• 応募資格

  必須
  -３年以上の人事業務経験
  -1年以上の総務業務経験
  
  歓迎
  -教育研修に関わる経験