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青森県、人事、ソフトウェア・情報処理、第二新卒・既卒者可の転職・求人検索結果

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雇用形態
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2件中、
1〜2件を表示

    • NEW
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 第二新卒・既卒者可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制
    • 年間休日120日以上
    • 語学力を活かせる
    • 服装自由
    • 土日祝日休み
    • 産休・育休取得実績
    • 残業少なめ
    • 資格取得支援
    • 駅チカ
    • 社食、食事補助あり
    • 急募求人
    • 5日以上長期休暇あり
    • 社宅・寮・住宅補助あり
    • 始業10時以降
    • 40代以上活躍中

    会社名非公開

    ※急募※《★人事戦略コンサルタント☆》?リモートワーク/フルフレックス制度 ?グローバルリーダー!!

    《コンサルタント》※25歳から40歳
    多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。

    【具体的に担うこと】
    ・プロジェクトの実行担当
    ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション
    ・資料作成
    ・各種調査・分析

    【想定案件例】
    ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」
    ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」
    ・大手SI...

    • 給与

      7,000,000円 〜 30,000,000円

    • 場所

      基本的に在宅勤務(リモートワーク)
      ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応
      ※お客様対応で全国各地へ出張あり
      ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能
      (拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡)

    • 応募資格

      《コンサルタント》※25歳から40歳
      いずれかの経験を有する方
      ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、
       かかわった経験
      ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方
      ・組織開発に関わった経験
      ・マネジメントの経験

      ■歓迎する経験
      ・ISO30414の知見を有する方
      ・HRテックの経験や知見を有する方
      ・制度設計など人事企...

    会社名非公開/※急募※《★人事戦略コンサルタント☆》?リモートワーク/フルフレックス制度 ?グローバルリーダー!!

    情報提供元: イーキャリアFAの求人情報

    • 正社員
    • 第二新卒・既卒者可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝日休み
    • 産休・育休取得実績
    • 完全週休2日制

    株式会社SmartHR

    【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計〜運用をお任せ/リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

    【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計〜運用をお任せ/リモート・フレックス

    ■□急成長・急拡大組織の人事制度の設計〜運用をお任せ/労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”□■

    ■採用背景
    SmartHRは現在約900名の社員が在籍してお…

    • 給与

      <予定年収>
      469万円〜938万円

      <賃金形態>
      月給制
      ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/) 

      <賃金内訳>
      月額(基本給):245,440円〜491,040円
      その他固定手当/月:3,068円〜6,138円
      固定残業手当/月:86,492円〜172,822円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加...

    • 場所

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    • 応募資格

      学歴不問
      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感
      ・事業会社での人事制度(等級/評価/報酬)に関する運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験2年以上
      ・関係者のニーズをヒアリングし、本質的な課題を抽出しながら解決に導いたご経験

      ■歓迎要件
      ・IT・Web企業での就業経験
      ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験

    株式会社SmartHR/【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計〜運用をお任せ/リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

    情報提供元: doda(デューダ)の求人情報

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