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青森県、人事、ソフトウェア・情報処理、第二新卒・既卒者可の転職・求人検索結果
JobResult
2件中、
1〜2件を表示
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
※急募※《★人事戦略コンサルタント☆》?リモートワーク/フルフレックス制度 ?グローバルリーダー!!
《コンサルタント》※25歳から40歳
多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。
【具体的に担うこと】
・プロジェクトの実行担当
・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション
・資料作成
・各種調査・分析
【想定案件例】
・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」
・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」
・大手SI...-
7,000,000円 〜 30,000,000円
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基本的に在宅勤務(リモートワーク)
※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応
※お客様対応で全国各地へ出張あり
※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能
(拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡) -
《コンサルタント》※25歳から40歳
いずれかの経験を有する方
①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、
かかわった経験
②事業会社にて、下記全ての経験を有する方
・組織開発に関わった経験
・マネジメントの経験
■歓迎する経験
・ISO30414の知見を有する方
・HRテックの経験や知見を有する方
・制度設計など人事企...
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
株式会社SmartHR
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【人事制度担当】急拡大・変化し続ける組織の人事制度設計〜運用をお任せ/リモート・フレックス
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■採用背景
SmartHRは現在約900名の社員が在籍してお…-
<予定年収>
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<賃金形態>
月給制
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<賃金内訳>
月額(基本給):245,440円〜491,040円
その他固定手当/月:3,068円〜6,138円
固定残業手当/月:86,492円〜172,822円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感
・事業会社での人事制度(等級/評価/報酬)に関する運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験2年以上
・関係者のニーズをヒアリングし、本質的な課題を抽出しながら解決に導いたご経験
■歓迎要件
・IT・Web企業での就業経験
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
情報提供元:
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