Ｍ＆Ａ/メーカー・技術系業界で未経験者歓迎の転職・求人情報一覧

【東京】M&A・事業開発（マネージャー候補）/プライム上場のポジションの求人です

• 給与

  年収 870 ～ 1100 万円
  ■従業員持株会制度■財形貯蓄制度■団体保険制度
  ■カフェテリアプラン　など
  ■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ）
  ■借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  港区西新橋3-7-1　ランディック第2新橋ビル

事業開発※東証プライムの日本発グローバル企業/離職率2%のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 1000 万円
  経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

M&A/提携/JVの推進　※クロスボーダーのポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1150 万円
  ※上記年収は参考値になりますので最終的にはオファー時には上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もあります。
  ※残業代は管理監督者の場合支給対象外/それ以外は実働に応じて支給
  ※キャリアを鑑み、上記以上の年収提示も可能性があります。その場合は嘱託社員での採用を想定しています。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

M&A担当～東証プライム上場～　※フレックス・在宅制度有のポジションの求人です

• 給与

  年収 700 ～ 1000 万円
  ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
  ※上記年収に残業代は含まれておりません（別途支給）。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  渋谷区恵比寿1-23-23

【東京】M&A・事業開発（マネージャー候補）/プライム上場のポジションの求人です

• 給与

  年収 870 ～ 1100 万円
  ■従業員持株会制度■財形貯蓄制度■団体保険制度
  ■カフェテリアプラン　など
  ■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ）
  ■借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  港区西新橋3-7-1　ランディック第2新橋ビル

【東京】M&A推進担当メンバー ※在宅○のポジションの求人です

• 給与

  年収 650 ～ 850 万円
  ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ※ご経験やスキルにに応じて管理職採用の可能性もございます。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  ■賞与実績:平均5.7ヶ月分（2023年度実績）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

事業開発※東証プライムの日本発グローバル企業/離職率2%のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 1000 万円
  経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

M&A担当～東証プライム上場～　※フレックス・在宅制度有のポジションの求人です

• 給与

  年収 700 ～ 1000 万円
  ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
  ※上記年収に残業代は含まれておりません（別途支給）。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  渋谷区恵比寿1-23-23

【東京】M&A推進担当メンバー ※在宅○のポジションの求人です

• 給与

  年収 650 ～ 850 万円
  ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ※ご経験やスキルにに応じて管理職採用の可能性もございます。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  ■賞与実績:平均5.7ヶ月分（2023年度実績）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します