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正社員、東京都、人事、電機・家電・AV機器、40代以上活躍中の転職・求人検索結果
JobResult
4件中、
1〜4件を表示
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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
西菱電機株式会社
【東京/港区芝大門】人事総務(東京支社)※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス【エージェントサービス求人】
【東京/港区芝大門】人事総務(東京支社)※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス
【三菱電機グループのICTソリューション企業/東証スタンダード上場/官公庁官公庁向けの防災減災システム事業に注力
■ポジションの概要:
東京支店にて首都圏4拠点の人事総務をご担当…-
<予定年収>
350万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円
<月給>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※過去実績約3.5ヶ月分(業績により変動あり)
※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規... -
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー12F
勤務地最寄駅:JR、都営地下鉄線/浜松町、大門、御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事総務として会社の成長に貢献したい意欲のある方
・総務経験ある方
■歓迎条件:
・人事経験ある方、人事の業務に興味・意欲ある方
・業務改善(ルール化、運用改善、システム化、自動化等)に意欲のある方
・ファシリティー業務(レイアウト変更、事務所移転、消防計画等)の経験ある方
・「経営者のパートナー」として自ら考え提案す...
情報提供元:
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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
古河電気工業株式会社
【東京】HRBP(サクセッションプラン・エンゲージメント向上)※リモート可/大手総合電機メーカー【エージェントサービス求人】
【東京】HRBP(サクセッションプラン・エンゲージメント向上)※リモート可/大手総合電機メーカー
【プライム市場上場/古河財閥の一角を形成/世界トップクラスシェアの製品多数/リモート・フレックス有】
■業務内容:
各事業部門のHRBPとして、人事事項全般に関する相談窓口活動…-
<予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HRBP、事業所総務もしくは制度設計、組織開発の経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・製造業企業で企業で人事部門での業務経験
情報提供元:
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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
古河電気工業株式会社
【東京駅】採用担当(中途・入社後のオンボーディングまで)※残業20h/リモート可/創業130年以上【エージェントサービス求人】
【東京駅】採用担当(中途・入社後のオンボーディングまで)※残業20h/リモート可/創業130年以上
【プライム市場上場/古河財閥の一角を形成/世界トップクラスシェアの製品多数/リモート・フレックス有】
■業務内容:
戦略本部戦略人事部人材採用課に配属となります。戦略人事部で…-
<予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業において、人事部門での業務経験がある方
■歓迎要件:
・製造業企業でキャリア採用業務経験
・TOEIC(R)テスト600点以上(マネジメント登用の資格になります)
情報提供元:
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- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
OMデジタルソリューションズ株式会社
【東京/在宅可】コーポレート人事(制度改定・労使交渉担当)◆世界最高水準のカメラメーカー◆フレックス【エージェントサービス求人】
【東京/在宅可】コーポレート人事(制度改定・労使交渉担当)◆世界最高水準のカメラメーカー◆フレックス
コーポレート人事メンバーの一員として、労働組合との折衝を中心とした労務業務を担っていただける人材を募集します。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて人事…-
<予定年収>
750万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円
その他固定手当/月:3,000円
<月給>
303,000円〜353,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分
■その他... -
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
笹塚オフィス
住所:東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー9F
勤務地最寄駅:京王線/笹塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労使交渉のご経験があり、基本的な段取りを行ったことがある方(実務3年以上)
・労働組合法をはじめとする労働法規についての基本的な理解がある方
・人事が管掌している社内制度改定の企画・立案・変更などを行った経験がある方
■歓迎条件:
・給与や社会保険など労務系の知識を有し、リーダー以上のご経験がある方
情報提供元:
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