正社員、大阪府、管理職(営業)、従業員平均年齢20代の転職・求人検索結果
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 経験者優遇
- リモートワーク可
- 平均年齢30代
メットライフ生命保険株式会社
【コンサルタント(マネジメント候補)】全国募集/賞与年4回
まずは研修と実務からスタート◆最短半年でマネジメントポジションへの挑戦が可能!
まずはコンサルタントとして、一連の業務の流れを習得。その後、リーダー研修を通してマネージャーとして必要な知識・スキルを学びます。
<マネージャー昇格後>
■コンサルタントの採用・育成
■オフィス経営指標・組織のマネジメント
■営業戦略の企画 など-
◆初任給月給50万円~+賞与年4回
※入社時点での職務経歴を通じたご実績などを考慮したうえ決定いたします。
◆リーダー研修受講期間中/固定月給65万円
※リーダー研修期間は6ヶ月間となります
※詳細については面談時にご説明いたします
※固定月給は研修前の営業実績等により決定いたします
▼マネジメント職候補採用について
経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合、
ご希望に応じ... -
全国募集【東北、北陸、関東甲信、東海、近畿、九州等、下記都道府県】※転勤なし
▼下記都道府県にて募集
岩手県(盛岡市)
山形県(山形市)
宮城県(仙台市)
栃木県(宇都宮市)
群馬県(高崎市)
神奈川県(横浜市)
東京都(中央区)
新潟県(新潟市)
富山県(富山市)
石川県(金沢市)
長野県(長野市)
静岡県(静岡市)
愛知県(名古屋市、豊橋市)
岐阜県(岐阜市)
三重県(四日市市)
滋賀...
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 従業員平均年齢20代
- 上場企業
会社名非公開
【営業マネージャー候補/HRTech企業】大阪エリア★圧倒的成長力★「日本の働き方」を改革!!
★★★ この求人のポイント ★★★
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(常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み...-
7,000,000円 〜 10,000,000円
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■大阪府大阪市北区
【アクセス】
JR 東西線 北新地駅(出口11-41)徒歩4分
JR 各線 大阪駅 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分 -
★平均29歳★20~30代メンバーが活躍中★
【必須】
・無形商材の法人営業経験(3年以上)
・無形商材の法人営業組織における1階層以上のマネジメント経験
・営業組織に置いて5名以上の育成/推進マネジメントのご経験もしくはそれに準じたご経験
【歓迎】
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・多くのステークホルダーを巻き込んだプ...
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 急募求人
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
株式会社ネオキャリア
介護派遣営業/支店長・マネージャー候補【平均年齢29歳の急成長企業/土日祝休み・年休125日以上】
介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長候補として、
各支店の管理業務やメンバーのマネジメント業務をお任せします。
事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。
<具体的には>
経営戦略・事業戦略の立案・実施
支店の売上管理
支店メンバーのマネジメント・営業同行
支店スタッフの管理
<キャリアアップイメージ>
入社後、数か月は現場での営業業務を経験いただき、...-
4,000,000円 〜 7,500,000円
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全国の各支店で募集中
※全国転勤あり
※初任地はご希望を考慮
<積極募集中の支店>
・愛知県名古屋市中村区(名古屋駅徒歩10分)、岡崎市
・三重県四日市市
・岐阜県岐阜市
・静岡県静岡市、沼津市、浜松市中区
・北海道札幌市
・新潟県新潟市
・千葉県千葉市
・東京都内 -
<必須条件>
・人材派遣業界の経験がある方
・マネジメントと売上管理の経験がある方
・全国転勤が可能な方
・高卒以上
・要普通自動車免許(AT限定可)
<求める人物像>
・早い段階でポジションを手に入れたい方、そのために努力ができる方
・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
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