福岡県内の春日市の企画・管理・事務その他の転職・求人情報一覧

街のランドマークとなるような建物やリゾート開発などの大型プロジェクトから、地域密着型の公共工事まで、幅広い種類の建設工事において、工事進捗をマネジメントするお仕事です。

【具体的には】
◎進捗状況の確認

◎現場の写真撮影

◎日程の打ち合わせ

◎スタッフのスケジュール管理

◎書類作成

◎ファイリング


もちろん、いきなり上記の仕事をお任せするわけではありません。まずはできる仕事か...

• 給与

  月給　256700円　～　305000円　（※想定年収　3080000円　～　）
  ※月給には残業の有無に関わらず20時間分のみなし残業代（3万4000円～4万4000円）を含む。超過分は別途支給。

• 場所

  福岡県春日市
  ※JAGフィールドと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります。

• 応募資格

  学歴不問 / 未経験OK
  39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由3号のイ）
  
  ＜以下にひとつでも当てはまる方、大歓迎！＞
  
  〇安定企業で正社員をめざしたい
  
  〇今より年収アップしたい
  
  〇モノづくりや建築に興味がある
  
  〇学生時代にバイトリーダーやマネージャーを経験してきた

街のランドマークとなるような建物やリゾート開発などの大型プロジェクトから、地域密着型の公共工事まで、幅広い種類の建設工事において、工事進捗をマネジメントするお仕事です。


【具体的には】
◎進捗状況の確認

◎現場の写真撮影

◎日程の打ち合わせ

◎スタッフのスケジュール管理

◎書類作成

◎ファイリング


☆前職が事務職、営業、コンビニ定員、飲食店店員、スポーツインストラクター、ツ...

• 給与

  月給　256700円　～　305000円　（※想定年収　3080000円　～　）
  ※月給には残業の有無に関わらず20時間分のみなし残業代（3万4000円～4万4000円）を含む。超過分は別途支給。

• 場所

  福岡県春日市
  ※JAGフィールドと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります。

• 応募資格

  学歴不問 / 未経験OK
  39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由3号のイ）
  
  ＜以下にひとつでも当てはまる方、大歓迎！＞
  
  〇安定企業で正社員をめざしたい
  
  〇今より年収アップしたい
  
  〇モノづくりや建築に興味がある
  
  〇学生時代にバイトリーダーやマネージャーを経験してきた

入社後3ヶ月程度で基本的な事務業務を覚えて頂きます。
（得意先・外注先・一般顧客との電話応対、工事予定日のアポ取り、専用システムへの入力）
基本業務に慣れたら、習熟度や経験に応じて幅広い業務をお任せします。
◆経理業務（請求書発行、月次決算作業、債権債務管理など）
※簿記3級程度の知識があれば大丈夫です。
◆図面チェック、見積もり作成、現場立ち合い
◆改善活動（業務の改善提案・支社内従業員へ...

• 給与

  月給　205200円　～　272800円　（※想定年収　2500000円　～　3500000円）
  上記金額には、みなし残業代（月25時間分・32,200円～42,800円分）を含みます。※25時間超過分は、別途支給します。
  
  その他、対象者には下記の手当を支給します。
  管理職手当　60,000円～100,000円
  資格手当　　 2,000円～

• 場所

  福岡支社
  福岡県春日市岡本1-107-103（最寄駅：南福岡駅）
  車通勤可能

• 応募資格

  高校卒業以上 / 経験者のみ募集
  Excel、Wordを使った事務作業ができる方
  営業経験者、マネジメント経験者歓迎
  自分で考えて動くのが好きな方歓迎

街づくりをサポートする事務アシスタントを募集します。

＜この仕事の魅力＞
◎約90％以上が未経験スタート
◎「研修制度」「サポート体制」が充実
◎年間休日125日
◎育休取得率100％
◎5日以上の連続休暇の取得可能

＜具体的な仕事内容＞
・データ入力、書類の作成
・建物の写真撮影、写真の整理
・現場の工程、日程などのスケジュール調整
・品質、安全の管理　など
・提案資料作成のサポート
...

• 給与

  月給　271000円　～　　（※想定年収　4000000円　～　）

• 場所

  福岡県春日市
  プロジェクト先での勤務となるため、勤務地が異なる可能性がございます。
  ※ご自宅から通期可能な範囲内
  ※転居を伴う異動はありません

• 応募資格

  学歴不問 / 未経験OK
  ・募集年齢：30歳以下
  【制限理由】
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため