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福岡県、福岡市博多区、技術(IT・ソフトウェア)、不動産、第二新卒・既卒者可の転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
1〜3件を表示
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ホゼナル
【福岡】社内SE※ポテンシャル歓迎!〜SIからのキャリアチェンジ可※〜転勤無しで働きやすい環境〜【エージェントサービス求人】
【福岡】社内SE※ポテンシャル歓迎!〜SIからのキャリアチェンジ可※〜転勤無しで働きやすい環境〜
本社システム課に配属。社内SEとして、社内システムの開発業務を行って頂きます(例)経理システムの業務効率化の為のシステム刷新/開発対応など★ご経験に応じてお任せする業務は調整致し…-
<予定年収>
335万円〜370万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円〜
固定残業手当/月:57,000円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
239,000円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<月給239,000円〜>
※各種手当あり
※ご提示... -
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMumHAKATA3F
勤務地最寄駅:各線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
開発プロジェクトに関わった経験がある方
【歓迎】新しい事に挑戦したい方/アイデアを積極的に取り入れようとする姿勢のある方
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
APAMAN株式会社
★面接1回★【福岡/未経験歓迎】カスタマーサポート※全国展開のアパマンショップを運営【エージェントサービス求人】
★面接1回★【福岡/未経験歓迎】カスタマーサポート※全国展開のアパマンショップを運営
【業界・業種未経験歓迎です!/面接1回/月残業30h程/年間休日118日/退職金制度有東証スタンダード/賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパ…-
<予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
特記事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):2,451,000円〜4,195,400円
その他固定手当/月:45,750円〜67,050円
<月額>
250,000円〜416,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職/ご経験を考慮いたします。
★頑張りを応援!年俸にプラスできる豊富なイ... -
<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル2階
勤務地最寄駅:JR各線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界・職種未経験歓迎です!!
・業界、職種、経験など不問です。
・第二新卒の方も歓迎します。
■歓迎条件:
・カスタマーサポートのご経験をお持ちの方
情報提供元:
-
【福岡】ICT健康管理システムのプログラマー◆黒字経営グループ企業/行政も注目の特許技術
【全国注目の特許技術あり/医療現場を支えるAIを使った最先端技術に携わる/将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか?】
医療/介護/ヘルスケア向けAI/ICT商品をリリースして…-
<予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円〜4,920,000円
<月額>
350,000円〜410,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年俸制のため賞与なし
■給与査定:年1回(6月/8月支給分より反映)※会社実績、本... -
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区山王1-10-29
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/東比恵駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<開発スキル>Java/HTML(片方は学校等で学習した程度でも可)
下記いずれかお持ちの方
・ハイブリッドアプリ開発(iOS/Android)
・ネイティブアプリ開発(iOS/Android) ・Webアプリ/Webサービス開発
・HTML5/CSS3/JavaScript/Jav...
情報提供元:
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