徳島県内の鳴門市の人事・総務・法務系/転勤なしの転職・求人情報一覧

【職務概要】
企業法務業務全般を担当頂きます。

【職務詳細】
契約書関連のリーガルチェックを中心に、法的リスクの予防や低減のためのサポートと助言を行います。
・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語）
・事業部門からの法律相談対応
・M＆A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務
・国内外の訴訟・係争対応
配属先は6名の社員の...

• 給与

  5,000,000円 〜 7,500,000円

• 場所

  徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
  JR鳴門線「鳴門」駅より徒歩20分

• 応募資格

  【必須】
  ・企業の法務部門における実務経験3年以上
  ・民法、商法、会社法等企業法務に必要な知識全般をお持ちの方
  
  【尚可】
  ・法学系専攻、または司法試験受験経験者
  ・TOEIC(R)テスト スコア 750点 以上
  ・弁護士資格保有者
  
  ■社風：
  中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やラ...

【徳島】人事労務（課長職候補）※大塚製薬グループ／転勤なし／完全週休2日／年休127日

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇
■業務内容：
人事労務を中心に同社総務部門の管理…

• 給与

  ＜予定年収＞
  450万円〜700万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  補足事項なし
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：250,000円〜400,000円
  
  ＜月給＞
  250,000円〜400,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回※平均6ヶ月前後の支給実績...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
  勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ・給与計算、社員教育・人事制度に関する計画・立案、人材採用経験をお持ちの方
  
  ＜必要資格＞
  必要条件：普通自動車免許第一種
  
  

【職務概要】
人事制度企画および人材開発に関する業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
・採用・研修企画・運営や人材開発、組織開発の企画・導入
・タレントマネジメント導入・運用　
・人事制度企画・導入 など

【同求人の期待】
同社は新たな分野にも積極的に攻めています。戦略推進の中で、
採用や人材開発などの部門の重要度はさらに高まり、
そのための即戦力としてご活躍を頂ける方を募集してい...

• 給与

  6,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
  JR鳴門線「鳴門」駅より徒歩20分

• 応募資格

  【必須】
  ・企業の人材開発部門またはコンサルティング事務所における実務経験
  （通算3年以上）
  ・人事領域に関する知識　
  ・HRビジネスパートナー、HRプロセス改革経験
  
  【尚可】
  ・英語力（目安　TOEICスコア650以上）

【職務概要】
医薬品、食品等の製品に関する特許、知財業務を担当頂きます。

【職務詳細】
知的財産の権利化および管理業務を含む知的財産関連業務全般をお任せいたします。
・国内外の知的財産の出願・権利化・維持に関する業務（特許、意匠、商標など）
・国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務、係争対応等
・国内外の知的財産に関する管理業務、社内教育
※配属先では上記の業務を行っていますが、今回ご入社...

• 給与

  5,000,000円 〜 7,500,000円

• 場所

  徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
  JR鳴門線「鳴門」駅より徒歩20分

• 応募資格

  【必須】
  ・薬学、化学、生物系専攻の出身または、同分野における業務経験
  ・特許実務経験
  
  【尚可】
  ・弁理士資格保有者もしくは相当程度の能力を保有する方
  ・語学力（TOEIC（R）テスト650点以上）
  
  2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。
  育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動...