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大阪府、大阪市中央区、社内情報化推進・導入、その他、第二新卒・既卒者可の転職・求人検索結果

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雇用形態
年収

1件中、
1〜1件を表示

  • 【大阪】社内SE 〜幹部候補/リモート有/Salesforceの保守・運用/新規事業のシステム構築〜

    同社の社内SE・システム推進担当として、今年導入したSalesforceと既存の各種システムの連携や仕様改修、売上データ管理や定量目標の管理をお任せいたします。

    ■具体的な…

    • 給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):400,000円〜
      固定残業手当/月:60,000円〜(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      460,000円〜(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。

      賃金は...

    • 場所

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F
      勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/本町駅
      受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)

    • 応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれかに該当する方
      ・セールスフォースの開発実務経験
      ・SEとして他のシステム企画・開発に関わる上流工程経験がある方
      ・法人顧客折衝経験(アライアンス先との折衝があるため)

      ■歓迎条件:
      セールスフォースを企業様へ提案するなど主業務としてかかわってこられた方

    株式会社T-TOP/【大阪】社内SE 〜幹部候補/リモート有/Salesforceの保守・運用/新規事業のシステム構築〜【エージェントサービス求人】

    情報提供元: doda(デューダ)の求人情報

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