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人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍

■職務概要：
"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべ…

• 給与

  ＜予定年収＞
  400万円〜520万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：235,000円〜300,000円
  
  ＜月給＞
  235,000円〜300,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4ヶ月分（業績により変動あり）
  ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社事務所
  住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー17F
  勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  変更の範囲：本文参照

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ＜第二新卒歓迎＞
  ■必須条件：以下のいずれかのご経験
  ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
  ・人事関連システム（勤怠／評価等）の導入の経験がある方
  ・人事制度（等級／報酬／評価／教育等）の構築もしくは改定の経験がある方
  
  「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
  
  

【SE経験者歓迎】人事・タレントマネジメント推進 ◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期中核メンバー

■職務概要：
"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指す…

• 給与

  ＜予定年収＞
  400万円〜520万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：235,000円〜300,000円
  
  ＜月給＞
  235,000円〜300,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4ヶ月分（業績により変動あり）
  ※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社事務所
  住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー17F
  勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  変更の範囲：本文参照

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ・システム設計担当者としての要件定義の経験がある方
  ・システム構築、開発の経験がある方
  
  ■歓迎条件：
  ・人事への興味がある方（特にHR Techや人材育成領域）
  ・人事システムの設計・構築・開発の経験がある方
  ・課題抽出を基にした企画、立案経験がある方
  
  「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共...

【大阪／梅田】ホームヘルパー | 従業員の家事代行●家事・子育て経験者歓迎／空調業界最大手メーカー

■職務内容
・経営陣や従業員の家庭において家事従事者が病気や、介護、その他イベントで家事を遂行できない場合に、経営陣・従業員の家庭を訪問し、掃除・料理・買い物・子供の世話など家…

• 給与

  ＜予定年収＞
  300万円〜455万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：200,000円〜450,000円
  
  ＜月給＞
  200,000円〜450,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（6月、12月）
  
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
  勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  学歴不問
  ＜応募資格/応募条件＞
  【必須条件】以下いずれも満たす方
  ・掃除、料理、買い物、子供の世話など家事全般に経験をお持ちの方。
  ・高い倫理意識とプライバシー意識を持ち、派遣先家庭に最大限配慮して業務を行えること。
  ・ホスピタリティ意識を持ち、状況に合わせて柔軟、かつ冷静に業務対応可能であること。
  ・介護職員初任者研修修了済の方、ないしは入社後に受講が可能な方。