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正社員、大阪府、大阪市浪速区、人事・総務・法務系その他、完全週休2日制の転職・求人検索結果
JobResult
8件中、
1〜8件を表示
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- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 完全週休2日制
- 20代管理職登用実績あり
会社名非公開
国内グループ会社の人事企画総合職/人事・総務本部
【具体的な仕事内容】
・諸制度企画業務
・国内グループ会社のガバナンス強化およびエンゲージメント向上のための取り組みの推進
<具体的には>
就業規則・人事諸制度の標準化と改定支援、および関連…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47
本社(大阪市浪速区)
※各線なんば駅徒歩10分~15分、大国町・恵美須町徒歩8分1
情報提供元:
-
本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴う
プロジェクト遂行をご担当いただきます。
【システム導入関連】
関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47(本社)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
情報提供元:
-
-
本社にて、長期ビジョン、中期計画実行のための人事施策を企画立案、実行いただきます。
【具体例】
・時代の変革に合わせたコミュニケーション施策や評価制度の企画・運営
・従業員が働きがいを実感でき…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
大阪府大阪市(本社) /Osaka Metro御堂筋線<大国町駅>徒歩7分
情報提供元:
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- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 完全週休2日制
- 20代管理職登用実績あり
会社名非公開
クボタ/国内グループ会社への人事企画・立案(人事システム導入等)
【具体的な仕事内容】
・人事労務、および新人事システム導入に関する業務
・新人事システムの導入 他
【仕事の進め方など】
■レポートライン
・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47(本社)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
情報提供元:
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- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 完全週休2日制
- 20代管理職登用実績あり
会社名非公開
人材育成業務(人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営)
【配属先部署の担う役割】
従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。
現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47(本社)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
情報提供元:
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- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 完全週休2日制
- 20代管理職登用実績あり
会社名非公開
海外子会社幹部層Compensation & Benefit 体系の構築・運営業務
【配属先部署の担う役割】
当グループの全売上の8割を占める機械事業本部における人事のビジネスパートナー(HRBP)となる部門です。
コーポレートの人事部がある中で、より事業に近い立場から、事業を…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
大阪府大阪市(本社) /Osaka Metro御堂筋線<大国町駅>徒歩7分
情報提供元:
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【具体的な仕事内容】
・採用・人財育成関連業務
具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、
およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。
…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47
本社(大阪市浪速区)
※各線なんば駅徒歩10分~15分、大国町・恵美須町徒歩8分1
情報提供元:
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【配属先部署の担う役割】
当社売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、
国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、
海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部…-
【想定年収】 600万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) -
本社:大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
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