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大阪府、大阪市西区、経営・コンサルティング、ソフトウェア・情報処理、40代以上活躍中の転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
1〜3件を表示
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
キヤノンビズアテンダ株式会社
【大阪市】BPO運用リーダー◆大手取引多数◆年休125日/残業平均月10時間/テレワーク可【エージェントサービス求人】
【大阪市】BPO運用リーダー◆大手取引多数◆年休125日/残業平均月10時間/テレワーク可
■業務内容:
運用中の案件管理・コントロール、月次報告、メンバー管理をお任せいたします。
※新規案件が立ち上がった場合には対応を実施します。対応案件は殆どがヘルプデスクです。
【変更の…-
<予定年収>
396万円〜446万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜270,000円
<月給>
231,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。
※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、1... -
<勤務地詳細>
西日本サービスセンター
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・BPO運用管理経験者
・社員数3,000〜4,000名規模の社内ヘルプデスク経験のある方
・ヘルプデスクのサブリーダーの経験者
情報提供元:
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
キヤノンビズアテンダ株式会社
【大阪市】BPO営業◆大手取引多数◆年休125日/残業平均月10時間/テレワーク可【エージェントサービス求人】
【大阪市】BPO営業◆大手取引多数◆年休125日/残業平均月10時間/テレワーク可
■業務内容:
お客様からのお問い合わせに対して、要件確認〜運用設計〜契約等の業務を実施いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
基本は既存顧客の対応(新規は少な目、あって…-
<予定年収>
396万円〜446万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜270,000円
<月給>
231,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は月間残業想定時間20時間分を含んだ理論年収になります。
※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、1... -
<勤務地詳細>
西日本サービスセンター
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
BPO営業経験
情報提供元:
-
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
株式会社JSOL
【大阪】SAPプロジェクトリーダー/サブリーダー〜リモート可/NTTデータグループ〜【エージェントサービス求人】
【大阪】SAPプロジェクトリーダー/サブリーダー〜リモート可/NTTデータグループ〜
■業務内容:
SAP導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割…-
<予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円
<月給>
410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)
■給与改定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可... -
<勤務地詳細>
土佐堀オフィス
住所:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■経験
・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等)
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
:生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
:販売、物流管理領域
:人事・給与・勤怠・人材開発領域
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
■能力
・要件定義、基本設計...
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