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京都府、京都市山科区、法人営業の転職・求人検索結果
JobResult
2件中、
1〜2件を表示
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
有限会社RCMタカツジ
【京都山科】既存メイン・保険提案※飛び込みテレアポ無し/7h勤務/土日祝休/東京海上日動の認定代理店【エージェントサービス求人】
【京都山科】既存メイン・保険提案※飛び込みテレアポ無し/7h勤務/土日祝休/東京海上日動の認定代理店
【京都エリア地域密着型の保険代理店/東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定/年間休日120日以上(土日祝休み)/7時間勤務・残業ほぼ無】
■職務内容:
個人・法人両…-
<予定年収>
240万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円
<月給>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定年収:240万〜420万(賞与・インセンティブ発生時は別途支給)
・賞与有り年2回 支給月7月、12月
・昇給:有り(詳細:年 1回)
・インセンティブ有... -
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市山科区北花山大林町8-8 洛東ビル303
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通運転免許(AT限定可)
【あれば活かせる経験(なくてもOK)】
自動車ディーラーでの経験・不動産業界の経験(自動車保険、火災保険などの知識)、ファイナンシャルプランナー(FP)
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
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- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
ほけんの窓口グループ株式会社
【第二新卒歓迎】【京都】来店型保険ショップスタッフ 〜残業9h/年休123日/時短勤務OK〜【エージェントサービス求人】
【第二新卒歓迎】【京都】来店型保険ショップスタッフ 〜残業9h/年休123日/時短勤務OK〜
【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9h/年休123日/時短勤務OK〜
■業務内容
お客さまのご相談内容確認からスタートし、40…-
<予定年収>
362万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円〜455,000円
<月給>
243,000円〜455,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(2月、8月)を含む
社員の年収例
★年収1100万円(経験7年/ブロック長職/月給66万円+賞与)
★年収750万円(... -
<勤務地詳細1>
京都ヨドバシ店(京都河原町店を統合 )(LP職)
住所:京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町590−2 京都ヨドバシ 6F
勤務地最寄駅:京都駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
長岡天神店(LP職)
住所:京都府長岡京市長岡1−1−4 ノナカビル 1F
勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
山科店(LP職)
... -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・保険の営業経験をお持ちの方(個人/法人不問)
情報提供元:
2件中、
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京都府/京都市山科区/法人営業の条件からさらに業種・業界で絞り込んで求人をさがす
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- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 海外勤務
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- ストックオプション
- 語学力を活かせる
- 外資系企業
- 服装自由
- 転職祝い金あり
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 正社員登用あり
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 駅チカ
- スタートアップメンバー
- 中途入社5割以上
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 障がい者積極採用
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 面接1回
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 女性活躍中
- 学生・フリーター歓迎
- 自社製品・サービス取り扱い
- 株式公開企業・公開準備中企業
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 副業・兼業可
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 独立支援制度あり
- 始業10時以降
- 歩合制導入
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
- フルリモートワーク
- リモートワーク可
- 時短勤務OK
- 再雇用制度あり
- 平均年齢30代
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