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神奈川県、相模原市南区、人事・総務・法務系、サービス系、年間休日120日以上の転職・求人検索結果

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    • NEW
    • 正社員
    • 第二新卒・既卒者可
    • 転勤なし
    • 年間休日120日以上
    • 退職金制度あり

    株式会社サンライフ

    【相模原市】人事担当◎創業以来44期連続で売上高更新中◎連結売上高5000億円シップヘルスケア子会社【エージェントサービス求人】

    【相模原市】人事担当◎創業以来44期連続で売上高更新中◎連結売上高5000億円シップヘルスケア子会社

    【連結売上高5,000億円超の実績を持つ東証プライム市場「シップヘルスケアホールディングス」グループ◎創業以来44期連続で売上高更新中◎直近10年で売上高が倍増◎福利厚生充実…

    • 給与

      <予定年収>
      450万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜290,000円
      その他固定手当/月:60,000円〜70,000円

      <月給>
      300,000円〜360,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与実績:年2回(7月・12月)創業以来連続支給
      ■諸手当:残業手当(30時間分の固定残業代制。超過分別途...

    • 場所

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
      勤務地最寄駅:小田急電鉄 小田急小田原線/相武台前駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

    • 応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
      ・人事担当として、新卒採用に携わったご経験
      ・人材会社での営業やキャリアアドバイザー・コーディネーター等で新卒採用に関わったご経験
      ■歓迎要件:
      ・事業会社での人事業務(研修・規定・評価等)の経験 ・労務問題・トラブルへの対応経験

    株式会社サンライフ/【相模原市】人事担当◎創業以来44期連続で売上高更新中◎連結売上高5000億円シップヘルスケア子会社【エージェントサービス求人】

    情報提供元: doda(デューダ)の求人情報

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