神奈川県、相模原市南区、人事・総務・法務系、サービス系、年間休日120日以上の転職・求人検索結果
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
株式会社サンライフ
【相模原市】人事担当◎創業以来44期連続で売上高更新中◎連結売上高5000億円シップヘルスケア子会社【エージェントサービス求人】
【相模原市】人事担当◎創業以来44期連続で売上高更新中◎連結売上高5000億円シップヘルスケア子会社
【連結売上高5,000億円超の実績を持つ東証プライム市場「シップヘルスケアホールディングス」グループ◎創業以来44期連続で売上高更新中◎直近10年で売上高が倍増◎福利厚生充実…-
<予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜290,000円
その他固定手当/月:60,000円〜70,000円
<月給>
300,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月・12月)創業以来連続支給
■諸手当:残業手当(30時間分の固定残業代制。超過分別途... -
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市南区相武台3-28-11
勤務地最寄駅:小田急電鉄 小田急小田原線/相武台前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり -
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事担当として、新卒採用に携わったご経験
・人材会社での営業やキャリアアドバイザー・コーディネーター等で新卒採用に関わったご経験
■歓迎要件:
・事業会社での人事業務(研修・規定・評価等)の経験 ・労務問題・トラブルへの対応経験
情報提供元:
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