東京都内の多摩市の経営・コンサルティング/サービス系業界で第二新卒・既卒者可の転職・求人情報一覧

【東京】企画営業＜BPO部門＞ ◆充実した研修制度有／完全週休二日制／年休124日／裁量大な仕事

【異業界出身者・20〜30代活躍中！／充実した教育・研修制度有／設立45年以上黒字経営の安定企業／残業平均21時間／有給休暇平均取得日数11.4日】
「世界で100万人の雇用を生…

• 給与

  ＜予定年収＞
  400万円〜650万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：225,000円〜285,000円
  固定残業手当/月：57,000円〜72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
  超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  
  ＜月給＞
  282,000円〜357,000円（一律手当を含む）
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※年齢や経験を考慮し...

• 場所

  ＜勤務地詳細1＞
  多摩オフィス
  住所：東京都多摩市落合1-3-1 かじやビル2F
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
  ＜勤務地詳細2＞
  市ヶ谷オフィス
  住所：東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG.4F
  勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・都営新宿線線／市ヶ谷駅
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
  ◆必須条件：
  ・顧客折衝のご経験をお持ちの方
  
  ◆歓迎条件：
  ・人材業界のご経験をお持ちの方
  ・営業経験をお持ちの方
  
  《中途入社者の前職例》
  販売代理店／アパレル／ブライダル／金融（証券、保険、銀行）、小売販売　など
  
  

【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】
大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。

【充実の研修制度あり】
ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになり...

• 給与

  月給　250000円　～　　（※想定年収　3000000円　～　）
  ★みなし残業手当 月40時間/6万円含む(超過分は、別途支給いたします)
  ★別途、年2回賞与や各種手当が支給されます。
  ★上記はあくまで最低保証額。経験やスキルを考慮の上、加給優遇します。
  ※68ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

• 場所

  東京都多摩市
  ★ご希望を考慮し決定。全て駅近の店舗です。
  ★取引先の家電量販店での常駐勤務となります。
  ★転勤はありません。U、Iターンも歓迎しています。

• 応募資格

  学歴不問 / 未経験OK
  【未経験、第二新卒、歓迎！】
  ■35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています）
  
  ～～志望動機は要りません！～～
  「会社に入って、やりたいことを教えてください」という質問、困りますよね。よく知らない会社に聞かれても、まだ分からないという方が多いはず。それに志望動機が立派だからといって、入社して活躍できるとは限りませんから。
  
  だから面接の...

＼当社で働くポイント／
【1】未経験からでも活躍できるサポート体制が充実！
【2】社員同士の交流も多く相談しやすい環境♪
【3】多種多様なキャリアが豊富で将来も安心
【4】ホワイト企業認定＆東証プライム上場Gで安定成長企業
【5】お休みたっぷり・残業時間少なめでプライベートも充実

□■担当店舗の環境づくりをお任せ■□
★店舗スタッフのサポート・育成
★店舗の課題解決や取引先とのやりとり
★...

• 給与

  月給　250000円　～　300000円　（※想定年収　3000000円　～　4000000円）
  月給25万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回
  
  ※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
  
  ＜年収例＞
  420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当）
  350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当）

• 場所

  東京都多摩市
  ★U・Iターン歓迎！
  ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。
  ★本人の了承を得ない転勤転居はありません！

• 応募資格

  学歴不問 / 未経験OK
  
  ▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）
  
  ＼7割以上の先輩が未経験入社！／
  あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます！
  
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