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人事部 採用担当 （中途採用担当）【プライム上場／池袋】のポジションの求人です

• 給与

  年収 670 ～ 820 万円
  ※ご年収はESOP（従業員株式付与）を含みます
  ※時間外手当込（全社平均20時間/月）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  豊島区西池袋一丁目11番1号メトロポリタンプラザビル16階

【池袋】人事制度企画※プライム上場／世界トップ級シェア・化学メーカー／IoT・電子化に欠かせない部材

≪プライム市場上場／化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長／住居手当・退職金制度等 福利厚生充実≫
■業務概要：
人…

• 給与

  ＜予定年収＞
  600万円〜900万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：365,000円〜525,000円
  
  ＜月給＞
  365,000円〜525,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※残業代は別途全額支給
  (2023年度 全社平均残業時間：20時間/月)
  ※賞与4.0か月（2024年度見込）
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１ メトロポリタンプラザビル16階
  勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・事業会社において何かしらの人事企画／労務業務のご経験を3年以上お持ちの方
  ・人事関連のコンサルティング企業での就業経験をお持ちの方
  
  【歓迎】
  ■人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方
  ■人事・総務領域の業務改善の経験をお持ちの方
  ■社会保険労務士資格保有者
  
  

人事部 採用担当 （中途採用担当）【プライム上場／池袋】のポジションの求人です

• 給与

  年収 670 ～ 820 万円
  ※ご年収はESOP（従業員株式付与）を含みます
  ※時間外手当込（全社平均20時間/月）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  豊島区西池袋一丁目11番1号メトロポリタンプラザビル16階

人事部企画担当【プライム上場／池袋本社勤務】のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 900 万円
  ※ご年収はESOP（従業員株式付与）を含みます
  ※時間外手当込（全社平均20時間/月）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  豊島区西池袋一丁目11番1号メトロポリタンプラザビル16階

人事部企画担当【プライム上場／池袋本社勤務】のポジションの求人です

• 給与

  年収 600 ～ 900 万円
  ※ご年収はESOP（従業員株式付与）を含みます
  ※時間外手当込（全社平均20時間/月）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  豊島区西池袋一丁目11番1号メトロポリタンプラザビル16階

【東京】採用担当（中途）※プライム市場上場／電子機器に欠かせないSRで世界トップシェア

≪プライム市場上場／化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長／住居手当・退職金制度等 福利厚生充実≫

■業務概要
人事部の中途採用…

• 給与

  ＜予定年収＞
  670万円〜850万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：365,000円〜475,000円
  
  ＜月給＞
  365,000円〜475,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※残業代は別途全額支給
  (2023年度 全社平均残業時間：20時間/月)
  ※賞与4.0か月（2024年度予定）
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  太陽ホールディングス　本社
  住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１ メトロポリタンプラザビル16階
  勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
  受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  【必須条件】
  　以下いずれかを3年程度ご経験されて、一人称で業務推進できる方
  
  ・事業会社にて経験年数は問わず新卒・中途両方の経験をお持ちの方
  　（採用企画／書類選考／面接〜採否ジャッジ）
  ・人材紹介会社等で法人向けのサービス(RA、RPOなど)の経験を持ち、
  　従業員数1,000名以上の顧客に対して採用計画から携わった経験をお持ちの方...