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東京都、渋谷区、プロジェクトリーダー、ソフトウェア・情報処理、完全週休2日制の転職・求人検索結果
JobResult
10件中、
1〜10件を表示
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 交通費支給
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 経験者優遇
- フルリモートワーク
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- 時短勤務OK
ネクストエンジニアリング株式会社
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※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
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情報提供元:
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【PdM・PO】渋谷/施策提案など上流から携われる
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1000万円~1500万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定するため下限額を下回る場合もございます。 -
<本社>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
情報提供元:
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【PM】渋谷・システム本部/各種システムの最適化及び新規開発/全工程をディレクション
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800万円~1200万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
▼プロジェクトマネージャー(想定年収800万円~1200万円)
年収800万円の場合:月給(基本給50万円+職能給)+賞与年2回
▼リードエンジニア/エンジニアリングマネージャー(想定年収1000万円~1500万円)
年収1000万円の場合:月給(基本給42~45万円+職能給)賞与年2回
※固定残業時間=実... -
<本社>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
情報提供元:
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【PM】メディア企画部/立ち上げ中の新規事業/中期的立案のPJ計画、推進
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800万円~1500万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定いたします。 -
<本社>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
情報提供元:
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【PM】プロダクトオーナー候補/新規事業開発一連の業務/成長戦略立案~実行支援に携われる
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700万円~1500万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定いたします。 -
<本社>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
会社名非公開
IT化推進(部門責任者候補) /対面キャッシュレス市場を支えるプラットフォーム/東京都渋谷区
同社ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル、ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。
【具体的なミッション】
ビジネスの更なる拡大に向…-
■年収:750万円~1200万円(30歳~42歳例)
■月収:468,800~750,000円
※管理監督者としいての採用予定です。
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定:5ヶ月 -
東京都渋谷区
情報提供元:
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【PM】組織課題の抽出や解決/品質管理やPJマネジメント/リモート可能
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800万円~1200万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
・給与:応相談
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 -
<東京本社>東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
情報提供元:
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【PMM】クライアントのニーズをリサーチ/カスタマーサクセスや営業戦略の考案
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800万円~1500万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
<就業時間備考>
■下記より選択制
[1]9時00分?18時00分
[2]9時30分?18時30分
[3]10時00分?19時00分
※所定労働時間8時間 -
<本社>東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
情報提供元:
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【PM】PJの上流から関わり施策立案・要件定義などの全工程をディレクション
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600万円~1200万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
■想定年収
・600万円~1,200万円
※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定いたします。
■給与例
・年収800万円の場合
・月給(基本給50万円+職能給)+賞与年2回
・固定残業代45時間分/129,020円を含み支給
※給与支給額により変動
※固定残業時間=実残業時間ではありません。 -
<本社>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
会社名非公開
決済サポート部門のDX推進(マネージャー候補)/大手通信企業グループ/東京都渋谷区
同社キャッシュレス決済をご利用頂くお客様の利便性、満足度向上と社内業務、コールセンター業務の統合やオペレーション効率化を目指しています。
AI、自動化などデジタル技術を活用し、DX推進を企画・検討…-
■年収:750万円~1000万円(30歳~45歳例)
■月収:441,100円~588,300円
※管理監督者として採用を想定しているため残業手当はございません。
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(12月、6月)
※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月 -
東京都渋谷区
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