東京都、世田谷区、人事、IT・通信系、急募求人の転職・求人検索結果
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4件中、
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【令和を代表する企業を創る】
誰にでもチャンスがあり、成長する機会がある。人の可能性を最大化する。
弊社は、こんな想いで日々成長を続けています。
採用アシスタントは採用に関するノウハウ、管理、労務の知識をあなたの歩幅に合わせてじっくり研修をしていきます。
最短6ヶ月~1年の充実の研修制度で実務未経験の方でも安心してデビューすることが可能です。
【研修の流れ】
Phase1:基礎を固める
...-
月給 250000円 ~ 480000円 (※想定年収 3400000円 ~ 6000000円)
※試用期間あり(6~12ヶ月)
その間の月給に関しては25万円になります。
上記額にはみなし残業代(月15時間分、23,850円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
※その他、条件等に関して変更はありません。 -
東京都世田谷区
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内 -
学歴不問 / 未経験OK
未経験可
★人柄重視です
情報提供元:
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【令和を代表する企業を創る】
誰にでもチャンスがあり、成長する機会がある。人の可能性を最大化する。
弊社は、こんな想いで日々成長を続けています。
採用アシスタントは採用に関するノウハウ、管理、労務の知識をあなたの歩幅に合わせてじっくり研修をしていきます。
最短6ヶ月~1年の充実の研修制度で実務未経験の方でも安心してデビューすることが可能です。
【研修の流れ】
Phase1:基礎を固める
...-
月給 250000円 ~ 480000円 (※想定年収 3400000円 ~ 6000000円)
※試用期間あり(6~12ヶ月)
その間の月給に関しては25万円になります。
上記額にはみなし残業代(月15時間分、23,850円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
※その他、条件等に関して変更はありません。 -
東京都世田谷区
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内 -
学歴不問 / 未経験OK
未経験可
★人柄重視です
情報提供元:
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中途採用をメインに様々な業務にかかわっていただく予定です。
◇採用
・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成
・研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
・社員が活躍するための制度設計等 将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広くかかわっていただくチャンス...-
4,000,000円 〜 6,500,000円
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東京都世田谷区
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◆必須 下記いずれか必須
・自社採用もしくは人事としての能力開発のご経験(新卒または中途)
・人材紹介の法人もしくは個人担当のご経験(採用に関する知見)
◆尚可
・ベンチャー企業での人事としての就業経験 ※エンジニア採用の知見がある方は歓迎です。
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 始業10時以降
会社名非公開
【人事】│日本初の保険比較サイト運営│採用│フレックスタイム制│土日祝日休み│年間休日123日│
人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。
現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。
経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。
会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っ...-
4,000,000円 〜 5,500,000円
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〈勤務地〉
東京都世田谷区三軒茶屋
〈勤務時間〉
09:30~18:00
夜間勤務:なし
〈補足情報〉
▼ フレックスタイム制度を導入
・09:00 - 17:30
・09:30 - 18:00(最も利用人数が多いです)
・10:00 - 18:30 -
〈必須条件〉
・人事業務に2年以上関わったご経験(人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験)
・多人数を巻き込んで物事を動かすスキル
・適切なコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル
<歓迎要件>
・柔軟で論理的な思考、行動力
・目線を組織や事業に向けられること
情報提供元:
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