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東京都、目黒区、人事、メーカー・技術系その他、産休・育休取得実績の転職・求人検索結果
JobResult
5件中、
1〜5件を表示
-
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 急募求人
- 始業10時以降
株式会社バロックジャパンリミテッド
【労務管理マネージャー候補/池尻大橋勤務】ジーニングカジュアルからモード系まで、幅広く指示される企業から労務管理を募集
労務管理マネージャー候補として人事管理業務に携わっていただきます。
1)労務管理(勤怠管理、給与管理、社会保険管理)
2)就業規則、労使協定の管理・改善。
3)労務関連の制度企画・運用・管理。
4)社労士、給与計算会社とのコミュニケーション。
5)チームマネジメント。-
3,500,000円 〜 4,500,000円
-
東京都目黒区青葉台
東急田園都市線 「池尻大橋」駅 -
【必須条件】
1)事業会社での労務経験5年以上。
2)マネジメント経験1年以上(2名以上)
3)小売り業界での人事経験。
4)SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験。
【歓迎条件】
1)労務における業務改善経験。
2)労務問題対応の経験がある方。
情報提供元:
-
・人事管理業務全般
・雇用管理業務
└採用、面接、入退社手続き
└求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接 等
・労務管理業務
・その他、庶務全般
※キャリア、適性によりジョブローテーションがあります。
<ブランドについて>jun ashida/TAE ASHIDA
デザイナーの芦田淳が創業した
日本のエレガンスを代表するメゾン
「jun ashida(ジュンアシダ)」
...-
2,500,000円 〜 6,000,000円
-
東京都->目黒区
◆本社
東急東横線「代官山駅」より徒歩10分 -
<必須>
・大卒以上
・人事労務経験をお持ちの方
└採用関連業務(求人票作成、求人サイト運用管理、会社説明会運営、採用面接)
<歓迎>
・社労士資格
・ファッション業界経験者
情報提供元:
-
-
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 急募求人
- 40代以上活躍中
株式会社ジュンアシダ
【代官山/中目黒】日本を代表するプレタポルテ「ジュン アシダ」での人事
【職種】人事(プレタポルテ/コレクションブランド)
【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用)
【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期:6ヶ月)
【仕事内容】
2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランドでの人事
・人事管理業務全般
・雇用管理業務(採用、面接、入退社手続き)
・労務管理業務
・その他庶務全般-
2,500,000円 〜 6,000,000円
-
東京都目黒区(代官山/中目黒)
-
●必須条件
・人事労務経験3年以上
・採用関連業務経験
(求人票作成、求人サイト管理、会社説明会運営、採用面接など)
●歓迎条件
・ファッション業界での就業経験
情報提供元:
-
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 急募求人
- 40代以上活躍中
株式会社ジュンアシダ
【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの人事労務(マネージャー候補)
【職種】雇入直後:人事労務(マネージャー候補)
変更の範囲:会社が定める業務
【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用)
【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期:6ヶ月)
【仕事内容】
2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補)
・雇用管理業務
・採用、面接
・入退社手続き
・労務管理業務
・その...-
4,000,000円 〜 6,500,000円
-
雇入直後:東京都目黒区青葉台(最寄駅:代官山、中目黒)
変更の範囲:会社が定める場所 -
[必須条件]
*労務の経験
*中途採用の経験
*人事制度設計に関わった経験
*マネジメント経験
*大学院、大学卒以上
[歓迎条件]
*ファッション業界での就業経験
情報提供元:
-
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ジュンアシダ
【人事マネージャー/代官山勤務】日本を代表するデザイナーズブランドで人事マネージャー(候補)を募集
・人事管理業務全般に関わるマネジメント
・人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理 など-
3,000,000円 〜 6,000,000円
-
東京都目黒区青葉台
東急東横線「代官山」駅 徒歩7歩 -
【必須要件】
1)採用・労務関連業務経験(特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など)
2)大卒以上
【尚可要件】
1)ファッション関連業界経験者優遇
2)社労士資格者優遇
情報提供元:
5件中、
1〜5件を表示
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