東京都内の品川区の人事・総務・法務系その他/社宅・寮・住宅補助あり/新着の転職・求人情報一覧

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人事・労務関連業務を行います。

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• 給与

  ◆月給23万0000円～30万2000円＋各種手当＋賞与（業績連動型）
  ※経験や前職給与などを考慮の上、給与額を決定します。
  ※上記には、みなし残業手当（26時間分／3万8041円～4万9949円）を含みます。超過分は別途支給します。
  ※但し、管理監督者の場合は除く

• 応募資格

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  ◆人事労務の実務経験がある方（目安1年以上）
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【東京】社会システム事業部の人財戦略のポジションの求人です

• 給与

  年収 1100 ～ 1700 万円
  ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートA館

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• 給与

  【月給25万円以上】+賞与年2回（実績連動型賞与）＋インセンティブ
  ★月給はスキル・経験を考慮して決定します
  
  試用期間
  6ヵ月あり（同待遇）
  
  固定残業代
  月20h分（定額3万円～）を月給に含みます。
  超過分は追加支給
  ＊時間外労働の有無に関わらず支給します
  
  インセンティブ
  ＜1＞入社～3ヶ月
  アポ取得＝2000円
  受注＝3000円
  
  ＜2＞4ヶ月目以降は4社以降は受注件数が増えるほど
  ...

• 場所

  【★転勤なし★UIターンOK】
  ★「大崎駅」直結の駅チカオフィス♪
  
  ◆本社
  東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
  

スタッフさんの上司の様な存在になってもらいます。管理・マネジメントに必要なのは明るいコミュニケーションです！

▼求職者の面談・情報登録
▼登録スタッフへの仕事提案
▼登録スタッフの出退勤管理・教育
▼業務終了後の登録スタッフへのフォロー　…など
★POINT
人材不足企業のニーズをく汲み取り、適切な人材をマッチングさせていく重要な仕事です。
その為には登録スタッフの管理・マネジメントがPO...

• 給与

  【月給22万円～】+賞与年2回（実績連動型賞与）
  ※月給はスキル・経験を考慮して決定します
  
  試用期間
  6ヵ月あり（同待遇）
  
  固定残業代
  月20h分（定額3万円～）を月給に含みます。
  超過分は追加支給
  ＊時間外労働の有無に関わらず支給します
  
  賞与の算出方法
  事業部の売上実績に応じて変動いたします
  
  【昇級・賞与】
  ◆昇給：年1回
  ◆賞与：年2回

• 場所

  【転勤なし／UIターン歓迎】
  
  ◆本社
  東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
  
  ◆新宿支店（★積極採用中！）
  東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
  
  ◆池袋支店（★積極採用中！）
  東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階
  
  ◆北千住支店
  東京都足立区千住東2-1-2　高木ビル4階
  
  ◆立川支店
  東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号
  
  ◆町田支店...

【東京/管理職候補】人事（ダイバーシティ推進）※リモート可のポジションの求人です

• 給与

  年収 900 ～ 1450 万円
  賞与：年2回（6、12月）
  昇給：年1回
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

タレントマネジメント施策を推進する部長代理（課長相当職）のポジションの求人です

• 給与

  年収 1100 ～ 1700 万円
  ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートA館

【東京】HRビジネスパートナーのポジションの求人です

• 給与

  年収 1000 ～ 1400 万円
  ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区南大井町6−23−1　日立大森ビル

人事マネージャー《グローバルな環境/業績好調/業務領域◎》のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1100 万円
  賞与:年1回支給（上記想定年収の内、15%を賞与として支給）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー17階

【東京】HRビジネスパートナーのポジションの求人です

• 給与

  年収 1000 ～ 1400 万円
  ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区南大井町6−23−1　日立大森ビル

【東京】人財戦略を担当するシニアHRビジネスパートナーのポジションの求人です

• 給与

  年収 1300 ～ 1700 万円
  ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区南大井六丁目26番2号　（大森ベルポートB館）

人事マネージャー《グローバルな環境/業績好調/業務領域◎》のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1100 万円
  賞与:年1回支給（上記想定年収の内、15%を賞与として支給）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー17階

【東京／管理職】人事（働きがい改革推進） ※在宅可#129のポジションの求人です

• 給与

  年収 900 ～ 1200 万円
  ※上記年収は残業14h/月と仮定した分を含みます。
  賞与：年2回（6、12月）
  昇給：年1回
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

タレントマネジメント施策を推進する部長代理（課長相当職）のポジションの求人です

• 給与

  年収 1100 ～ 1700 万円
  ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートA館

HR Techを駆使し、「人事業務の効率化」や「従業員の成長実感/働きがい向上」に貢献する仕事です。

HR Techとは、ビッグデータ・IoT・AIなどを用いて、人事部門の多様な課題を解決に導く技術を指します。（例：人事管理システム、採用管理システムなど）

そうした技術を用いて、人事業務の効率化はもとより、従業員一人ひとりの成長実感や働きがい向上をサポートし、ひいては当社の持続的成長に貢...

• 給与

  月給23万円以上＋各種手当
  
  ＜モデル年収＞
  主任・サブリーダークラス：600～930万円＋各種手当
  実務担当者クラス：450～600万円＋各種手当
  
  ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
  
  【昇級・賞与】
  昇給（年1回：6月）
  賞与（年2回：6月・12月）

• 場所

  東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
  ※現在は社員の約8割がテレワークです。

【東京/管理職候補】人事（ダイバーシティ推進）※リモート可のポジションの求人です

• 給与

  年収 900 ～ 1450 万円
  賞与：年2回（6、12月）
  昇給：年1回
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

【東京／管理職】人事（働きがい改革推進） ※在宅可#129のポジションの求人です

• 給与

  年収 900 ～ 1200 万円
  ※上記年収は残業14h/月と仮定した分を含みます。
  賞与：年2回（6、12月）
  昇給：年1回
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

【東京】人財戦略を担当するシニアHRビジネスパートナーのポジションの求人です

• 給与

  年収 1300 ～ 1700 万円
  ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
  ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  品川区南大井六丁目26番2号　（大森ベルポートB館）