東京都、品川区、人事・総務・法務系、その他、上場企業の転職・求人検索結果
JobResult
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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
株式会社ジー・スリーホールディングス
【天王洲アイル駅直結/転勤無】総務<課長候補>クリーンエネルギーの事業展開/年休124日・土日祝休【エージェントサービス求人】
【天王洲アイル駅直結/転勤無】総務<課長候補>クリーンエネルギーの事業展開/年休124日・土日祝休
【東証スタンダード上場の成長企業/退職金有り/裁量の大きい会社で仕組みづくりから携われる】
■採用背景:
当社は太陽光発電のような再生可能エネルギーの発電所の所有し、発電した…-
<予定年収>
550万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円〜4,800,000円
その他固定手当/月:30,000円〜70,000円
固定残業手当/月:62,000円〜73,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
442,000円〜543,000円(12分割)(一律手当... -
<勤務地詳細>
本社
住所:品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階
勤務地最寄駅:モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:
・事業会社にて総務のご経験がある方
■歓迎条件:
・経営企画や事業企画の経験
・上場会社での総務経験
情報提供元:
-
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
株式会社KidsSmileProject
【五反田】人事部長(採用・労務)◆直近5年で売上高約4倍・保育園運営など/女性管理職多数活躍中【エージェントサービス求人】
【五反田】人事部長(採用・労務)◆直近5年で売上高約4倍・保育園運営など/女性管理職多数活躍中
【東証グロース上場企業の子会社/運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上(2023年4月時点)/直近5年で売上高約4倍】
■業務内容:
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園…-
<予定年収>
750万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):530,000円〜720,000円
<月給>
530,000円〜720,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。
※経験に応じて変動あり
■賞与:年2回(例:1 か月×2回 業績による)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1-3-8
勤務地最寄駅:山手線/五反田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事・労務業務経験をお持ちかつマネジメント経験をお持ちの方
・管理部長として人事・労務領域のマネジメント経験をお持ちの方
情報提供元:
-
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
株式会社KidsSmileProject
【五反田】人事部採用担当・新卒採用等/裁量◎/キャリアアップ可/在宅勤務可/賞与昇格あり/フレックス【エージェントサービス求人】
【五反田】人事部採用担当・新卒採用等/裁量◎/キャリアアップ可/在宅勤務可/賞与昇格あり/フレックス
【週1〜2日在宅勤務可能/東証グロース上場企業の子会社/賞与昇格あり/キャリアアップ可能/裁量権を持って働ける環境/運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上(2023…-
<予定年収>
380万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
<月給>
250,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。
※経験に応じて変動あり
■賞与:年2回(例:1 か月×2回 業績による)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額... -
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1-3-8
勤務地最寄駅:山手線/五反田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 -
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
人事(採用)経験3年以上※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可
情報提供元:
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