東京都内の台東区の人事/メーカー・技術系その他業界で年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

• 給与

  4,500,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  東京都台東区

• 応募資格

  ＜MUST＞
  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  
  ・中途採用担当の経験
  ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
  ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
  
  ＜WANT＞
  下記に当てはまる項目が1つでもある方はなお歓迎です。
  ・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
  ・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
  ・社内を巻き込んでリファ...

・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネ...

• 給与

  5,000,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  東京都台東区

• 応募資格

  ・社会人経験一定年数（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）
  ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
  ・コミュニケーション力
  ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
  ・組織のマネジメント経験（規模問わず）
  ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
  ・抽象度の高いテ...

◆管理本部の労務管理・総務部門の担当者として以下の業務に従事して頂きます。
～具体的には～
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・入退社に関する社会保険手続き
・法令改正への対応
・ＰＣトラブル対応やシステム面におけるトラブル解決に向けた業者とのやりとり
・その他総務部門業務

【変更の範囲】会社の定める範囲

【勤務時間】09:00～17:40（休憩50分）

• 給与

  4,500,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  台東区
  【変更の範囲】会社の定める範囲

• 応募資格

  【必須要件】
  ・社会保険手続きなど労務関係の実務経験をお持ちの方
  【歓迎要件】
  ・システム管理に関する知見やご経験をお持ちの方
  
  ●高校以上