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東京都、台東区、人事、その他、転勤なしの転職・求人検索結果

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雇用形態
年収

2件中、
1〜2件を表示

    • 正社員
    • 第二新卒・既卒者可
    • 転勤なし
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝日休み
    • 産休・育休取得実績
    • 完全週休2日制
    • 女性活躍中

    株式会社Looop

    【上野】人事企画担当◆評価制度の運用等/再エネ特化の急成長中電力会社/大手電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

    【上野】人事企画担当◆評価制度の運用等/再エネ特化の急成長中電力会社/大手電力会社と資本提携

    【人事戦略の実行フェーズ/リモート可】

    ■業務概要:
    人事企画担当として、人事評価制度の運用・既存制度の改善・タレントマネジメント・企業理念浸透等の業務をお任せします。

    ■業務詳…

    • 給与

      <予定年収>
      530万円〜810万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):241,000円〜320,000円
      その他固定手当/月:55,000円
      固定残業手当/月:71,000円〜90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      367,000円〜465,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>

      ...

    • 場所

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
      勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    • 応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・人事評価・昇格に関するオペレーションの業務の経験をお持ちの方
      ・Excel中級程度(VLOOKUP関数・ピボットテーブルができる)の方

      ■歓迎条件:
      ・事業会社での給与業務経験をお持ちの方
      ・人事制度の部分改修等に関与した経験をお持ちの方
      ・エネルギー業界、特に再生可能...

    株式会社Looop/【上野】人事企画担当◆評価制度の運用等/再エネ特化の急成長中電力会社/大手電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

    情報提供元: doda(デューダ)の求人情報

    • 終了間近
    • 正社員
    • 第二新卒・既卒者可
    • 転勤なし
    • 年間休日120日以上
    • 土日祝日休み
    • 産休・育休取得実績
    • 完全週休2日制
    • 女性活躍中

    株式会社Looop

    【上野】人事◆教育研修・採用等/再エネ特化の急成長中電力会社/大手電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

    【上野】人事◆教育研修・採用等/再エネ特化の急成長中電力会社/大手電力会社と資本提携

    ■業務内容:
    人材育成や採用を行うことがミッションです。全社教育研修の構築から各種研修の企画、実施、効果検証、また、中途採用も担当していただきます。

    【教育研修(50%)】
    企画立案から実…

    • 給与

      <予定年収>
      560万円〜740万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):251,000円〜333,000円
      その他固定手当/月:55,000円
      固定残業手当/月:73,000円〜93,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      379,000円〜481,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>

      ...

    • 場所

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
      勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    • 応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事業会社での教育研修企画、実施経験(3年程度)、かつ、中途採用業務経験(1年以上)

      ■歓迎条件:
      ・研修ベンダーや教育コンサル経験、事業会社での教育研修以外の人事経験

    株式会社Looop/【上野】人事◆教育研修・採用等/再エネ特化の急成長中電力会社/大手電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

    情報提供元: doda(デューダ)の求人情報

2件中、
1〜2件を表示

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