東京都内の台東区の総務/語学力を活かせる/正社員の転職・求人情報一覧

★未経験大歓迎/20代活躍中★リリース前のWebアプリやゲームが正常に動くか確かめていただくお仕事です《実務の前に…》⇒2～3週間の研修からStart♪

◎Webサイト・ゲーム・アプリの動作チェック
◎不具合や問題を見つけ、報告

ー◆Point◆ー
作業にはマニュアルや手順書があるので、戸惑うことはありません。無理のない範囲からスタートし、段階を踏んでレベルアップできます！
IT・Web...

• 給与

  月給：20万円～60万円＋賞与
  
  ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
  ※上記給与には、月10時間（1万4493円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
  
  ＼先輩の志望理由ってこんなもの！／
  ◆「手に職を付けたい！」
  ◆「伸びてる業界で安定して働きたい！」
  ◆「人間関係がすっごく良さそう！」
  ◆「プライベートも大切にしたい！」
  
  ”この求人で興味を持った”
  ”楽し...

• 場所

  《転勤なし！気楽にお話ししましょう！》
  【本社】
  東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル2F
  
  ※東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先に常駐勤務となります。
  ※ご希望を考慮・相談の上、決定します
  
  ◎東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のクライアント先
  
  ▼東京都
  東京都港区／東京都千代田区／東京都中央区／東京都新宿区／東京都文京区／東京都台東区／東京都墨田区／東京都江東区／東京...

【業務内容】
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種サーベイの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修の企画・運営
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行

• 給与

  5,500,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  東京：台東区
  
  転勤なし
  
  オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
  週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
  
  ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
  

• 応募資格

  【必要条件】
  ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
  ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
  ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
  
  【あれば大歓迎】
  ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
  ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
  ・社員エンゲージ...

【職務概要】
同社の下記業務をお任します。

【職務詳細】
■契約審査（和文、英文の契約書作成）
■コンプライアンス研修活動
■訴訟紛争対応、その他法律関連業務等
■株主総会の法務サポート、取締役会事務局運営
（取締役会議事録の作成）

■同社について
同社は、世界22か国・地域48拠点に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが行われています。外資系企業のグループ傘下に入り...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  東京都台東区東上野２丁目１−１１サンフィールドビル
  JR各線「上野」 駅徒歩7分
  勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

• 応募資格

  【必須】
  ■会社の間接部門で3年以上の実務経験
  ■法学部卒業者
  ■ビジネス英語能力（TOEIC ８００点以上）
  
  【尚可】
  ■会社の法務部門で３年以上の実務経験
  
  【備考】
  ■出張あり
  
  

【業務内容】
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種サーベイの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修の企画・運営
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行

• 給与

  5,500,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  東京：台東区
  
  転勤なし
  
  オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
  週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
  
  ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
  

• 応募資格

  【必要条件】
  ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
  ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に
  対等にコミュニケーションが取れる
  ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
  
  【あれば大歓迎】
  ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
  ・人事経験はなくても良いが、
  少なくとも組織マネジメントの経験があり、
  組織・人材開発に興味関心がある
  ・社員エン...